2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力及沟通能力；
6
引进及试验各种物料，以作为公司贮备供应商，并提供相应的作业方法，及掌握成本与品质平衡点；
1H/天
全责
积极性及完成情况
7
编制设备、物料及生产相关的指引，并提供指导及培训；
1H/天
全责
积极性及完成情况
8
参与内外部的品质分析，并制定出合理的改善方案；
1H/天
全责
积极性及完成情况
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
9. 样品物料请购
10.协助制程工艺&研发新产品（认证板）及试验板进度跟进
相关影响图：
任职要求：
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中以上学历
2.经验
2.1高中学历需5年 以上相关PCB经验，大专需3年以上相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
2.1高中需8年以上（大专以上需6年以上）相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
3.知识/技能
3.1一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4定义：
4.1无
5作业内容：
5.1组织机构图
研发部组织机构图
5.2岗位职责说明：
5.2.1 研发主管
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发主管
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
主管
职责：
1.维护工艺组团队稳定性良好发展，实现部门目标；
2.对直属上级领导任务的承接，及时传达与组织展开工作，并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善；
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力及沟通能力
4
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策；
2H/天
全责
积极性及完成情况
5
掌握样品到客户端的追踪状况
1H/天
全责
积极性及完成情况
6
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
5.2.5 研发工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
体系推行进度
4
公司产能、物料、设备、制程能力及工艺参数的优化
2H/天
全责
公司的目标指标
5
制程及品质异常未达成的应急措施及原因分析
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通，协调本部门与外部门关系
10H/月
工程师
职责
1. 样品各制程质量确认；
2. 产品量试良率提升及料号良率的持续改善；
3. 新物料，新设备，新制程评估，导入(含量试报告)；
4. 直接成本降低（成本管控）
5.SOP,QCP,FMEA等系统文件修改及5M1E制定(整合负责产品部份
6. 涨缩管理(样品部份)；
7. 过期物料处理(直接物料部份)；
全责
与外部的关系及沟通能力
8
每月29日前排出下月的周日人员值班表
1H/月
全责
工艺值班表
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
10
次月3日前总结本部门的月总结
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.2研发工程师
部门
研发部Βιβλιοθήκη 工序各工序岗位研发工程师
直接上司
研发部主管
下属
/
职位
5.身体状况
健康端正
工作内容
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排，并要求相关部门协助配合完成工作事项；
1H/天
全责
目标与指标
3
完成上级临时安排的事情；
1H/天
全责
积极性及完成情况
4
3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
5.身体状况
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.4样品/FA工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
样品/FA工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
职位
工程师
职责：
1. 样品进度跟进
2. 样品各站数据收集
3. 样品各站治工具确认
4. 样品各站质量异常反馈
5. 样品检讨报告制作
6. 样品过期工单结案
7. 开特采单及追踪
8. 样品上件状况追踪
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司；
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排，并要求相关部门协助配合完成工作事项；
1H/天
全责
目标与指标
3
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策
1H/天
全责
积极性及完成情况
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
5.2.3项目副经理
部门
研发部
工序
各工序
岗位
项目副经理
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
副经理
职责
1.维护工艺组团队稳定性良好发展，实现部门目标；
2.对直属上级领导任务的承接，及时传达与组织展开工作，并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善；
4.制程及品质异常处理未达成及时进行检讨，分析原因及确定应急措施；
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
5.身体状况
健康端正
工作内容：
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
部门早会会议制定的工作任务的跟进及结案
1H/天
全责
部门早会记录
2
完成直属上级领导交办的其它任务
1H/天
全责
积极性及完成情况
3
研发体系的建立与完善
2H/天
全责
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通，协调本部门与外部门关系
10H/月
全责
与外部的关系及沟通能力
8
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
9
次月3日前总结本组的月总结
产品开发及新技术及专利产品的申请和开发；
1H/天
全责
积极性及完成情况
5
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
6.0相关记录
无
7.0 参考文件
8.0相关附件：
无
1.目的：
明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。
2.适用范围：
适用本部门所有岗位。
3职责：
3.1人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核
3.2品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行
3.3其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
5.身体状况
健康端正
工作内容：
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立出来问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司；