2009年
一、名词解释
1、人本原理
2、网络计划技术
3、权力
4、强化理论
二、简述题
1、简述泰罗的科学管理理论的主要内容
2、决策遵循的原则是否是最优原则?为什么？
3、简述组织层级化设计影响组织分权的主要因素
4、什么是流动比率？流动比率是否越高越好？为什么？
三、论述题
1、试论述管理人员应具备的技能
1、你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题？
四、案例分析
2、你认为林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性？
3、为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作？
2、试论波特的行业竞争结构分析的主要内容。

云南大学2010硕士研究生入学考试管理学试题答案参考一、名词解释
1系统：
2组织文化：
3激励因素：
4审计：
二、简答题
1、什么是学习型组织？它与传统型组织有何不同？
2、在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面？
3、简述国际化经营的主要特征？
4、企业制度的模式有哪几种类型？并说明它们的基本特征。

三、论述题
1、美国管理大师彼得德鲁克把诱发企业技术创新的不同因素归纳成不同的创新来源，是对其进行阐述。

2、试阐述行为决策理论的主要内容。

三、案例分析
1、职能制组织结构和事业部组织结构各有什么优缺点和适
应条件？
2、根据金苹果公司的发展状况，请在两种组织结构中选择合
适的形式。

3、假如该公司的规模进一步扩大，在目前选择的组织结构的
基础上，应该如何进行调整？。