网络部绩效考核方案
根据目前的现状，为了更一步的调到大家工作积极性，针对原方案做适当的调整：
一、底薪+奖金
岗位：程序员、美工、
展：5000元
陈：5000元
邵：5000元
备注：根据业绩完成情况加500-1000元奖金。

岗位：竞价
工资=基本工资+绩效工资
基本工资：4000（）
基本工资：2500（）
基本工资：2000（）
基本工资：2500（）
绩效的提成举例：
本月网电总收入为100万，其工资计算方式为：
业绩完成100的时候按照0.15%提成
业绩完成150的时候超出50万的部分按照0.3%提成
业绩完成200的时候超出50万的部分按照0.6%提成
备注：根据业绩完成情况加500-1000元奖金。

岗位：编辑、推广、微信
工资=基本工资+绩效工资
基本工资：2000（）
绩效的提成举例：
本月网电总收入为100万，其工资计算方式为：
业绩完成100的时候按照0.1%提成
业绩完成150的时候超出50万的部分按照0.15%提成
业绩完成200的时候超出50万的部分按照0.3%提成
二、微信方案通过1个，奖励300元，以执行月为准，其工为：
底薪2000+绩效+微信方案×300元=3300元。

三、此方案试运行至2015年12月30日。

部门负责人意见：
公司领导意见：。