目录1、连锁门店企业负责人岗位职责 (49)2、连锁门店质量负责人岗位职责 (51)3、连锁门店质量管理员岗位职责 (53)4、连锁门店采购员岗位职责 (55)5、连锁门店验收员岗位职责 (57)6、连锁门店营业员岗位职责 (59)7、连锁门店处方审核、调配员岗位职责 (61)8、连锁门店保管、养护员岗位职责 (62)岗位职责1 目的规范门店企业负责人的行为，保证企业质量体系的建立和有效运行。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规。

3 适用范围适用于门店企业负责人。

4 责任门店企业负责人对职责的实施负责。

5 工作内容5.1 组织门店的员工认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，并身体力行。

在“质量第一”的思想指导下进行经营管理。

5.2 根据GSP的要求建立门店的质量管理体系，建立健全各项质量管理体系文件。

5.3 积极支持质量管理人员工作，严格按GSP要求规范药品经营行为，经常指导和监督员工执行和落实各项制度。

5.4 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。

5.5 按《质量管理体系内部审核制度》、《质量管理文件检查考核制度》的要求对门店质量管理体系和文件进行检查与考核，发现问题并有效解决问题。

5.6 对重大的质量查询、投诉和事故进行处理，并对相关责任人员进行批评、教育和处罚。

5.7 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及门店的经营管理水平，重视员工素质的培养与提高。

5.8 经常与各级药品监督管理部门保持联系，虚心接受他们的监督、检查和指导，及时反映经营活动中的新情况、新问题。

5.9 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生。

6 质量责任对门店经营的药品质量及行为承担法律责任，保证门店质量体系的有效运行。

7 主要考核指标7.1 门店质量管理人员质量否决权的落实情况。

7.2 重大质量问题改进措施的落实情况。

7.3 门店良好的社会效益和经济效益。

8 任职资格。

8.1 门店主要投资人或经授权负责门店日常工作的人员。

8.2 熟悉药品管理的法律、法规，以及业务流程和所经营药品的知识。

1 目的规范门店质量负责人的行为，确保企业质量管理体系的有效运行。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规及规章。

3 适用范围适用于门店质量负责人。

4 责任门店质量负责人对本职责的实施负责。

5 工作内容。

5.1 积极组织门店员工学习、贯彻执行国家有关药品经营质量管理的法律、法规和规章，协助门店负责人做好质量管理工作。

5.2 指导建立门店的药品经营质量管理体系，采取有效措施，保证其有效运行，充分发挥其质量保证作用。

5.3 根据门店实际情况，组织人员在相关法律、法规的框架下制定和修订药品经营质量管理体系文件，发行签发职责，并指导和监督执行。

5.4 负责对重大药品质量查询、投诉和事故进行调查，及时向门店负责人报告，提出必要的整改方案，并监督整改方案的落实。

5.5 负责门店全体员工的质量教育和培训，并负责质量管理工作的考核和检查评定。

5.6 建立门店的质量信息网络，保证其有效运行。

5.7 负责质量管理工作的对外业务联系。

6 质量责任对门店质量管理工作的开展负全责。

对所经营药品的质量及服务负直接责任。

7 主要考核指标7.1 质量管理体系的运行情况和改进结果。

7.2 重大质量事故或投诉的处理情况和顾客满意度。

7.3 质量工作的规范化、标准化程度。

8 任职资格8.1 驻店药师、执业药师或药师以上职称（小型企业为药士或中药士技术职称以上），熟悉药品经营业务，准确掌握相关法律、法规的要求。

8.2 具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事。

8.3 能独立解决经营过程中的质量问题，对药品质量及其管理进行判断、指导、监督和裁决。

8.4 经地级市以上药品监督管理部门考核合格，并取得相应的岗位证书，持证上岗。

8.5 每年接受省级药品监督管理部门组织的继续教育。

1 目的规范药品质量管理工作，完善门店的质量管理体系。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规及规章。

3 适用范围适用于门店质量管理员。

4 责任质量管理员对本职责的实施负责。

5 工作内容。

5.1 贯彻执行有关门店的法律、法规和规章制度。

根据GSP标准要求，做好药品质量管理工作，监督落实各项规章制度。

5.2 在质量负责人的领导下，负责日常药品质量管理与监控工作。

5.3 在进行药品质量管理工作中，对发现有质量问题的药品有质量否决建议权，并提出整改意见。

5.4 收集和分析药品质量信息，准确、及时地传递反馈，每月对质量信息进行汇总和分析，并向质量负责人提交分析报告。

5.5 指导和监督药品验收、储存、陈列、养护、销售和售后等环节的药品质量管理工作。

5.6 负责药品质量查询、质量投诉和质量事故的调查。

5.7 负责不合格药品的确认、处理，对退回和销毁药品实施监督，并进行记录。

5.8 收集药品质量标准，建立药品质量档案，为企业质量决策提供依据。

5.9 负责药品不良反应的处理和报告。

5.10 负责开展药品法律、法规和规章制度的教育和培训的具体工作。

6 直接责任6.1 对有质量问题的药品、供应商具有提出否决的建议权。

6.2 对门店内有质量问题的产品有暂时中止销售的权利。

6.3 对门店内部质量事件的处罚有建议权。

7 考核指标7.1 门店质量管理体系的建立、完善和管理的规范。

7.2 门店药品质量管理目标的达成。

7.3 质量查询、质量投诉、质量事故和不良反应处理的及时率和满意率。

7.4 药学技术人员培训、考核的规范性。

8 任职资格8.1 药学及相关专业中专以上学历，具有药师、执业药师或驻店药师资格。

8.2 经专业或岗位培训，并经地级市以上药品监督管理部门考核合格，发给岗位证书后，持证上岗。

8.3 应在职、在岗，不得在其他企业兼职。

8.4 熟悉质量管理要求和药品相关的法律法规。

8.5 每年接受省药品监督管理部门的继续教育。

1 目的规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规及规章。

3 适用范围适用于药品购进人员。

4 责任购进人员和质量管理人员对本职责的实施负责。

5 工作内容。

5.1 择优选择合法经营和信誉良好的企业，及时购进质量好、价格合理药品，保证经营活动正常、有序、高效地进行；不与非法药品生产、经营企业发生业务联系。

5.2 购进认真核对供应商的生产（经营）方式和范围，购进的药品不得超出供应商的生产（经营）范围。

5.3 与供应商签订有明确质量条款的购货合同或质量保证协议书，明确双方的质量责任，合同或协议书中应有药品退换货的相关条款。

5.4 购进药品应索取合法的原始票据，并做好购进记录。

5.5 协助质量管理人员开展首营品种和首营企业的审核工作，经企业负责人批准后，签订首营企业、首营品种的购货合同。

5.6 每月汇总和分析销售与库存状况，并在每月的质量工作会议中汇报。

5.7 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理人员反馈相关的信息。

5.8 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理人员反馈相关的信息。

6 质量责任7 考核指标7.1 首营企业、首营品种资料的完整有效。

7.2 购进活动的高效、及时性。

7.3 违规订购或购进药品验收不合格次数。

7.4 药品购进记录和有关资料的完整性。

8 任职资格。

8.1 高中以上学历，熟悉药品购进的业务工作。

8.2 熟悉药品的有关法律、法规和规章制度。

8.3 经企业专业及岗位培训，并定期接受企业的继续教育。

8.4 具有强烈的工作责任心和职业道德。

1 目的规范药品的验收工作，保证药品的质量。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规及规章。

3 适用范围适用于企业的药品验收员。

4 责任药品验收员对本职责的实施负责。

5 工作内容5.1 负责药品的验收工作，在验收过程中具有质量否决权。

5.2 审核供应商的合法供货资格，并确定来货品种在供货商的经营（生产）范围内。

5.3 按《药品验收管理制度》、《药品验收程序》及供货合同或质量保证协议书中质量条款的要求，完成药品验收工作。

5.4 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则抽取药品进行验收。

5.5 对不合格的药品应拒收，并按《不合格药品管理制度》执行。

5.6 规范填写验收记录，明确质量状况和验收结论，并签字。

验收过程中收集的《进口药品（医药产品）注册证》和《药品进口检验报告书》等资格，按规定保存备查。

5.7 收集药品包装、标签和说明书等质量信息，配合质量管理员做好药品质量档案收集工作。

6 质量责任6.1 对所验收药品的包装质量、外观质量和数量负责。

6.2 对验收记录的及时性、真实性、准确性和完整性负责。

6.3 对验收工作的及时性负责。

6.4 对验收操作的规范性负责。

7 考核指导7.1 药品验收的及时性（未及时完成次数）。

7.2 药品验收的准确合格率。

7.3 药品质量问题处理的规范性。

7.4 药品验收记录的及时性、真实性、准确性和完整性。

8 任职资格。

8.1 高中以上学历，如为初中文化程序。

须具有5年以上从事药品经营工作的经历。

8.2 经专业或岗位培训，并经地级市以上药品监督管理部门考核合格后，持证上岗。

8.3 定期接受企业的继续教育。

8.4 视力在0.9以上（含矫正视力），无色盲。

8.5 熟悉有关法律、法规和规章制度，能独立解决验收过程中发现的质量问题。

1 目的规范门店的药品销售行为，保证陈列销售药品的质量及其服务质量。

2 依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范（卫生部令第90号）》等法律、法规及规章。

3 适用范围适用于门店的药品营业员。

4 责任销售人员对本职责负责。

5 工作内容。

5.1 认真执行《中华人民共和国药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，严格遵守企业各项规章制度和服务公约。

5.2 负责做好营业员场所和陈列药品的清洁卫生，负责药品的上柜、陈列、调价等工作。

5.3 上班时应统一着装，佩戴胸卡。

女士可化淡妆，不可浓妆艳抹，披头散发，指甲修剪整齐；男士不得留长发。

5.4 做好药品销售，接待顾客热情有礼。

5.5 在熟悉掌握药品知识的基础上，不断提高服务技巧、销售技能，为顾客提供优质服务。

5.6 根据药品的销售情况，每天下班前制订药品购进计划送购进人员。

5.7 根据先进先出、近期先出的原则，按《药品销售程序》的规定销售药品。

5.8 按陈列分类的规定，分类、整齐、大方地陈列药品，方便顾客购药。