1 目的
激励品质部全体员工积极高效的完成工作，使各项工作进一步发展。

2 适用范围
适用于品质部全体员工。

3 工作职责
3.1 品质部员工考核由文员统计，报部门经理批准。

3.2 品质部组长、工程师、主管考核由管理工程师统计，品质经理审核，报品质总监批准。

3.3 品质部经理考核由品质文员执行，报品质总监批准
4 工作程序
4.1.1 品质部主管、经理的考核标准及考核办法
4.1.2考核办法
4.1.2.1品质部主管、经理的考核结果根据各项考核指标的具体统计结果由主管领导考核。

4.1.2.2考核结果＞90分奖励200元；80分＜考核结果≤90分无奖励与处罚；70分＜考核结果≤80分罚款100元；考核结果≤70分罚款200元。

4.2.2考核办法
4.2.2.1品质部组长的考核结果根据各项指标的具体统计结果由主管领导考核。

4.2.2.2考核结果＞90分奖励100元；85分＜考核结果≤90分奖励50元；80分＜考核结果≤85分不奖不罚；70分＜考核结果≤80分罚款50元；考核结果≤70分罚款100元。

4.3.2考核办法
4.3.2.1品质部工程师的考核结果根据各项指标的具体统计结果由主管领导考核。

4.3.2.2考核结果＞90分奖励100元；85分＜考核结果≤90分奖励50元；80分＜考核结果≤85分不奖不罚；70分＜考核结果≤80分罚款50元；考核结果≤70分罚款100元。

4.4.2 IPQC检验员考核标准：
4.4.2 QA检验员考核标准：
4.4.3考核办法
检验员考核结果按照1元/分计算。

5 相关/支持性文件。