辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
行政职业能力测验的应 试准备
了解测验的性质和原理
分析测验的实施程序和 题型特点
心理准备
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
主观期望与考试效果的关系
考试效果（高）
0
中等程度
（高）
主观期望
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
这几年试题的命题变化及趋势分析
行政职业能力测验 的概念和特点
•知识、技能和能力 •能力倾向的涵义及特点 •职业能力测验
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
职业能力是一种潜在的素质
水面
已具备的能力（技能）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
潜能
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
行政职业能力测验 的作用
判断推理
四
常识判断
五
资料分析
合计
135
题数/道 20 30 45 20 20
时限/分钟 20 30 30 20 20 120
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
2007年试卷结构
部分 一 二
测试内容 数量关系 言语理解与表达
三
判断推理
四
常识判断
五
资料分析
合计
140
题数/道 20 40 35 25 20
答案：B
常识考察的基本内容
（一）政治常识 （二）经济常识 （三）法律常识 （四）管理常识 （五）文史常识 （六）科技常识
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
2007年时事
中国在非洲建立的第一个经济贸易合作区—— 赞比亚一中国经济贸易合作区2月4日在赞比亚 首都卢萨卡宣告成立。在赞比亚进行国事访问 的中国国家主席胡锦涛和赞比亚总统姆瓦纳瓦 萨共同为该区揭牌。该合作区是中非合作论坛 北京峰会成果的具体体现，也是中非经贸合作 迈向新水平的一个标志。
20
１2０
１２０
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
2004年试卷结构（含A、B类）
部分
一
二 三 四 五 合计
内容 听力理解 言语理解 数量关系 判断推理 常识判断 资料分析
１２５
题数/道 ２０ １５ １５ ３５ ２０ ２０
时限/分钟
３５
１５ ３５ １０ ２５ １２０
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
行政职业能力测验在录用 考试中的位置 行政职业能力测验的作用
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
录用考试的各环节及其功能示意图
笔 公共科目 试 专业科目
行政职业 能力测验 申论
具体职业能 力倾向测验
专业考试
行政职业能力
A类 特殊职业能力
具体岗位专业 知识
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
时限/分钟 20 30 40 10 20 120
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
行政职业能力测验的 施测程序
施测须知 施测方法简述
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
试卷说明
这项测验共有五个部分，（ ）道题，总时限为90分钟。各部分不分 别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
？
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
图形相对称或相似
答案：C
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
图形阴影部分的变化
？
ABCD
答案： C
图形阴影部分的变化
ABC
D
答案：C
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
答案：C
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
答案：C
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
自然数幂的（个位数）循环
幂1 2 3 4 5 6 7 8 9…
自
…
然数
1111111111
2248624862
3397139713
4464646464
5555555555
6666666666
7793179317
8842684268
9919191919
图形的移动
？
A
B
CD
答案：A
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
请在机读答题卡上严格照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写 准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要： 1. 题目应在答题卡上做答，不要在试题本上作任何记号。 2. 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 3. 监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡 和草稿纸都留在桌上，然后离开。 如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。 4. 在这项测试中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考 时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则， 你可能没有时间完成后面的题目。 5. 试题答错不倒扣分。 6. 特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！ 停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。 否则，会影响你的成绩。
大体结构趋于稳定,个别题型静中有动; 题型有所变异,总体难度略有提升; 语言表述趋于复杂化, 提高了阅读的难度； 借助于综合能力解题的比例加大; 迷惑项的干扰性加强，需要进行多层思考；
常见数列
等差数列：2、3、4、5、6、7、8、9、…… 等比数列：1、2、4、8、16、32、64…… 平方数列：1、4、9、16、25、36、…… 立方数列：1、8、27、64、…… 质数数列：1、2、3、5、7、11、13、…… 调和数列：2、3、5、8、13…… 混合数列：N²±1；N²±N；N³±1；N³±N等 等
行政职业能力测验的 内容结构
内容结构设计原理 行政职业能力测验的内容结构
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
2003年试卷结构（含A、B类）
部分 一 二 三 四 五 合计
测试内容
题数/道 时限/分钟
数量关系
15
15
言语理解与表达
30
30
判断推理
35
30
常识判断
30+10（多选）
25
资料分析
20
2005年试卷结构
部分 一 二
测试内容 数量关系 言语理解与表达
三
判断推理
四
常识判断
五
资料分析
合计
135
题数/道 25 25 45 20 20
时限/分钟 20 30 30 20 20 120
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
2006年试卷结构
部分 一 二
测试内容 数量关系 言语理解与表达
三
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
提示:A-C=D-B
答案：Ｄ
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
类似题型的解题思路
第二象限 B
第一象限 A
E
第三象限 C
第四象限 D
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组
提示:E=A+C-1=B+D-1 答案：Ｂ
辽宁社科院人力资源研究所公务员考试课题组