职业病危害因素告知书
（劳动合同补充约定）
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务
1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）
2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺
9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

9.4 遵守国家与地方的各项法律法规。

9.5 职业健康安全与环境方针
以人为本, 健康至上, 事故预防, 创建万基品牌
保护环境, 清洁生产, 污染预防, 致力节能减排
遵纪守法, 全员参与, 持续改进, 提高安环绩效
9.6职业健康安全与环境战略目标
追求零事故、零伤害、零环境污染。

二、乙方权利与义务
1.遵守公司环境健康安全政策是受雇条件
2.员工环境健康安全职责和要求
2.1 万基的每一位员工受雇的必要条件之一就是安全地工作,并遵守公司环境健康安全规章制度。

以下规定的员工环境健康安全职责和要求适用于万基的所有员工。

2.2 了解工作场所的潜在危害和环境因素、防范措施,紧急情况下的逃生路线及方法,公司相关环境健康安全的规章制度。

2.3 遵守所有个人防护用品要求、标准操作规程、工作指导和公司的环境健康安全规定。

正确使用环境健康安全装置/设施。

2.4 立即向直接上级报告所有的工伤、非人身伤害事故和未遂事件。

可以在1小时内口头报告,对于工伤和非人身伤害事故,书面事故情况报告最迟不得超过24小时。

2.5 注意自己的安全和健康,对自己的安全健康负责。

5.6 关心您同事的安全健康,关心公司的环境。

帮助和培训其它员工安全操作或安全工作程序以及环保事项。

2.7不容忍或参与违章行为,看到不安全的行为/状态立即阻止并加以纠正。

2.8遵守公司的定置定位要求,维持一个干净和整洁的工作场所。

2.9观察工作区域是否有安全健康危险或不符合要求的情况。

及时消除工作区域的隐患和不合要求之处。

对于特别危险情况或可能造成工伤事故的情况,应立即报告上级主管。

2.10 根据要求积极参加所有环境健康安全会议和培训,工伤或非人身伤害事故的调查会及其它环境健康安全活动。

2.11 承担分配给您的环境健康安全责任,实践您的环境健康安全承诺。

2.12 如果出现工伤、失火、烟雾,不可控制的泄漏及其它需要立即救助的情况时,应立即使用紧急报警系统。

2.13 在上班前的8小时内禁止喝酒精类物质,要充分休息保证上班时精神和身体状况不能胜任工作,立即向您的直属主管报告。

2.14 采取以下五个步骤,以养成良好的安全行为;
(1) 注意力：集中在你所进行的任务上；
(2) 时间：不要吝惜时间进行正确的工作步骤,穿戴好你的个人防护用品,并遵守标准操作规程;
(3) 自制力：不要贪图省事走快捷方式。

应具有足够的自制力抵制同伴的压力,以安全正确的方式工作;
(4) 责任心：你对自己的安全与健康负有最大责任。

因此,你必须负责纠正不安全状况;
(5) 危险性：预先考虑潜在的危险,并采取合适的预防措施。

不要走快捷方式或冒险。

3. 最低环境健康安全和行为标准
3.1遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，不得做与本职无关的任何事（如看书报、睡觉、打闹等），未经许可不得从事非本工种作业；
3.2 严格执行操作规程（包括作业指导书、指导卡；安全技术操作规程和质量操作规程等）；不得违章指挥和违章作业；对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业；
3.3 不得任意拆除和挪动厂区及车间的安全标志、警示牌、操作规程牌及消
防器材等各种安全设施；如因工作要求需拆除和挪动的，必须经过相关领导或安全工作人员同意方可；
3.4 上班前应检查所需作业工具是否齐全；操作前应检查操作地方是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善；作业完成后应将所使用工具收回；
3.5 需持证上岗的作业人员（如机动车驾驶员、电气作业人员、焊接人员及起重机械作业人等），需经过专业培训，考试合格后持证上岗；新上岗、换岗的特种作业人员，在未取得上岗证前，不准独立作业，但在履行安全监护人签字手续后，可在有效监护下配合作业，配合作业时间最长不得超过6个月；
3.6 需有许可证进行作业的（如：三级动火、高空作业等），必须持有效的许可证；
3.7 正确使用个人安全防护用品，进入厂区必须戴好安全帽，不得穿拖鞋、高跟鞋或光脚。

特种作业人员必须按规定使用其它防护用品、用具（如：护目镜、防尘口罩、安全带等）；
3.8 高空作业有坠落危险的（如超过1.8M等），需按规定设定坠落预防系统和坠落拦截设备；在没有防护设施的高处作业时，必须系好安全带；
3.9 废水及废料等需按相关法律法规妥善处理，不得任意排放和乱堆乱放；
3.10 起重机工作中，不得从吊臂或吊物下停留或通过；
3.11 严禁在非指定吸烟区吸烟；
3.12必须保持工作区域内卫生整洁，随时按5S执行标准严格要求；
3.13任何不安全行为，经指出后必须及时纠正；
4. 职业灾害发生时处理流程
4.1 人员就医:事故现场人员立即通报厂长和工安部门,由相关人员携带免押金就诊协议书,立刻前往协议医院就诊。

(可免填外出单)
4.2 事故现场：现场班、组长必须保持事故现场完整并通知工安部门立即前往现场调查拍照、记录。

非正常上班日时,由轮值主管负责主办拍照、调查及记录。

4.3 事故时效：
(1)工安部门主办在1小时内口头报告、拍照、调查、记录；
(2)于事发24小时日内由工安部门与管理课主办以书面事故情况报告详细细
节,以利预防措施。

(3)事故会议：事故三日内由厂长会同工安部门召集事故单位现场主管,目击者、管理课主办等参与会议,将发生实况、责任人、预防措施等以文字记录,并针对工伤责任归属执行处份。

三、如甲方未按照规定如实向乙方告知，乙方有权拒绝从事职业病危害作业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立的劳动合同。

四、此约定装入《劳动合同书中》。

法定代表人签字：
委托代理人签字（或盖章）：乙方（职工）签字：
年月日年月日
附件一
职业病危害因素告知表
（请在从事的岗位前打勾）。