00324 《现代人事管理学》自考复习资料
第八章
1、（判改）公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬
的货币表现。

2、（判说）社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同，它反映的是社会主义劳动者同社会整
体之间的关系。

公务员的工资，是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、全社会劳动者三者之间的关系。

3、（多选）国家公务员的工资分配是以职务、级别和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。

4、（判说）公务员的工资水平并不直接取决于物质生产部门的经济效益，而取决于国家的预算分
配。

国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。

5、（单选、判改）新中国成立以来，我过国家机关先后进行了1956年和1985年两次大的工资
制度改革。

6、（单选）《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行职级工资制。

职级工资是按照不同的
职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

7、（单选）职务工资是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度
来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

8、（单选）一般而言，工龄工资的领取的年限最多不超过40年。

9、（多选）确立公务员工资制度的原则：
（1）按劳分配原则。

（2）平衡比较原则。

（3）定期增资原则。

（4）物价补偿原则。

（5）法律保障原则。

10、（判改）工资水平有广义和狭义之分。

广义是指一定时期内劳动者平均工资的高低程度。

狭义工资水平可理解为根据不同需要划分的工资水平。

11、（单选、判改）确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡
比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。

12、（多选）公务员工资增资的途径：
（1）结合对国家公务员的考核晋升工资档次。

（2）结合国家公务员的职务和级别的晋升相应增加工资。

（3）适时调整国家公务员的工资。

13、（单选、判改、判说）公务员福利是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，
在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式，给予公务员一种生活保障和照顾，以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

14、（单选、判改）社会主义国家的福利包括：社会福利和单位福利两个层次。

社会福利的享受
对象是全体社会成员；而单位福利的享受对象是本单位的职工。

公务员福利主要是单位福利。

15、（单选、判改）公务员保险的享受对象是丧失劳动力的公务员，其主要职能是保障丧失劳动
能力者的生活需要得到满足。

公务员福利的享受对象是全体公务员。

16、（多选）我国公务员福利制度的主要内容包括：
（1）为满足公务员需要而建立的集体福利设施。

（2）为满足公务员文化生活需要而建立的文化福利设施。

（3）为满足公务员的不同需要，减轻生活负担而建立的福利补贴。

17、（单选、判改）公务员的保险是指社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式，其目的
在于满足公务员在丧失劳动力后的基本生活需要。

18、（多选、判说）公务员保险的特征：
（1）公务员保险的对象是丧失劳动能力的国家公务员以及他们的直系亲属。

（2）建立国家公务员保险制度的目的是为了满足丧失劳动能力或待业公务员的基本生活需
要。

（3）保险的组织与实施都是社会化。