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跨国公司经营与管理 期终复习
10、合资企业出资期限 答:(1)合同中规定一次缴付出资的,各方自营业执照签发之日起6个 月内缴清; (2)合同规定分期出资的,第一期出资自营业执照签发之日起3个月内 认缴不低于出资额的15%,余款缴付期限:注册资本<=50万美元的,自 营业执照签发之日起1年内缴清;
50万美元<注册资本<=100万美元的,自营业执照签发之日
文正复习
一、名词解释(5题,每题4分,共20分) 1、 跨国度:反应跨国公司海外经营活动的强度,是衡量海外业务在 公司整体经营业务中地位的重要指标。
2、所有权优势:又称垄断优势或厂商优势,是指一国企业拥有或能够 得到的而他国企业没有货无法得到的无形资产。 3、国外经营劣势:能够引起跨国公司海外子公司竞争劣势的成本,即 相对于东道国的本土公司来说,跨国公司在海外经营中所遇到的一切额 外成本。 4、普遍主义文化:普遍主义文化中,人们对待别人的“正确”方式是遵 循抽象的原则、法律法规、宗教条文等“硬性”规章制度。 5、避免双重征税协定:国家间为了避免和消除向同一纳税人、在同一 所得的基础上重复征税,根据平等互惠原则而签订的双边税收协定。 6、国际化指数:是基于跨国公司而定义的,既可以用来测量公司的 全球化程度,又可以反映产业的全球化程度。联合国贸易与发展会议 所定义的国际化指数是指跨国公司的国外机构数占总机构数的比率。 7、内部化优势:来源于把外部市场活动转化为企业内部活动,使之处 于内部管理的直接控制之下所取得的优势(包括由交易成本的节省所导 致的)。 8、权力距离:民族文化存在四大维度,即权力距离、不确定性规避、 个人主义——集体主义和男性主义——女性主义。 9、不确定性规避:一个社会对不确定性和模糊环境的容忍程度 10、高情境文化:在高语境文化中,沟通方式应该含蓄而意味深长。 11、低情境文化:在低语境文化中,人们几乎不依赖情境,而以直接中 肯的方式传递信息12、民族中心主义 13、伦理相对主义:伦理相对论认为,不存在普适的道德准则,对“什 么是合乎道德伦理的行为”的看法是不一致的,并且这些不同的看法都 应当是合理的。“存在即合理”,尊重各种伦理观; 14、创造性资产:是在自然资源的基础上,经过后天努力而创造出来的 基于知识的资产。 15、转移价格:跨国公司从全球经营战略出发,为谋求公司整体利益最 优,在母公司与子公司、子公司与子公司之间购销商品和提供劳务时所 采用的内部价格。 16、利益相关者:任何可以影响组织实现目标或受组织目标实现程度影 响的组织或个人
维度6.时间取向 时间取向大致可以从两个方面进行比较,一是对时间长期取 向和短期取向的差异,二是对过去、现在和未来的重视程 度。
维度7.内因控制和外因控制 考察人与环境之间的关系,是人适应环境还是主动控制环 境。
7、多国战略的特征、优缺点、适用情境 答:(1)特征:a.关注国家之间的差异,采取一系列的本土化策略 ——通
8跨国战略的特征、优缺点、适用情境 答:特征 1)基础研究和核心技术一般被放在母国,以保证战略的安全 性和竞争能力的集中;
(2)财务管理和国际管理发展责任集中于总部,保证高层管理 者掌握这些关键资源; (3)有些资源需要集中使用,但不限于母国。这被称为中心外集 中,而不是分散; (4)有些资源最好分散使用。或者是由于潜在的规模经济低于从更 高程度的差异化和市场敏感性中获得的收益;或者是由于创造 灵活性和为降低风险、避免依赖单一设施的需要。 优点:1、集中利用每一个目标,与方法组合,来同时提高效率、灵
三、简答题(5题,每题6分,共30分) 1、20世纪90年代以来跨国经营的新特点 答:(1)受到国际投资不断增加新东道国持续开放的双重影响,跨国经 营势头有增无减
(2)并购在跨国经营中发挥着更为重要的角色 (3)战略性外包(生产和服务外包)日益成为跨国经营领域关注的 焦点 (4)战略联盟被广泛采用,企业间形成“我中有你,你中有我”的 格局
起1.5年内缴清; 100万美元<注册资本<=300万美元的,自营业执照签发之日
起2年内缴清; 300万美元<注册资本<=1000万美元的,自营业执照签发之
日起3年内缴清; 注册资本>1000万美元的,出资期限由审批机构审定。
11、国际市场的进入模式 答:(1)贸易型市场进入模式
(2)契约型市场进入模式 (3)投资型市场进入模式 (4)外商在华投资企业的“独资化“
三个变量:厂商特定资产所有权优势(O),内部化特定优势 (I),区位特定优势(L)。
4、国别冷热比较法的七大基本要素 答:(1)政治稳定性 .(2)市场机会. (3)经济发展状况. (4)文化一
元化. (5)法令阻碍. (6)自然环境障碍. (7)地理及文化差距
5、跨国公司经营战略的基本类型
答:(1)多国战略/地区战略 (2)国际战略
二、填空题(5题,每题2分,共10分) 1、跨国公司的类型划分 答:(1)按经营项目的重点划分,可以分为资源开发型跨国公司、加 工制造型跨国公司和服务型跨国公司。 (2)按生产经营的空间分布范围,可以分为区域型跨国公司和全球型 跨国公司。 (3)按公司内部的经营结构划分,可以分为横向型跨国公司、垂直型 跨国公司和混合型跨国公司。 (3)按决策机构的策略取向划分,可以分为,民族中心型跨国公司、 民族多元型跨国公司和全球战略型跨国公司。
(5) 中小企业、新创企业的国际化备受关注
2、技术积累理论 答:(1)两个基本命题: 发展中国家产业结构的升级,说明了发展中国家企业技术自 身的稳定提高和扩大,这种技术能力的提高是一个不断积累 的结果; 现有的技术能力水平是影响其国际生产活动的决定因素,同 时也影响发展中跨国公司对外投资的形式和增长速度。 (2)基本结论: 发展中国家对外直接投资的产业分布和地理分布是随着时间的 推移而逐渐变化的,并且是可以预测的:以地域扩展为基础, 以技术积累为内在动力。 1)在周边国家进行直接投资,充分利用种族联系; 2)随着海外投资经验的积累,种族因素重要性下降,逐步从 周边国家向其他发展中国家扩展直接投资; 3) 在经验积累的基础上,为获取更先进的复杂制造业技术 开始向发达国家投资。
霍夫史蒂德对“文化”的认识有待深化; 忽视了内部的差异; 民族文化也处在动态变化之中。
6、多维跨国经营文化差异理论————汤皮诺 答:人类面临的基本生存问题包括,处理与他人的关系、处理与环境的
关系、处理时间的变化。各个民族国家在处理上述问题时,所使用的 解决思路和机制有所不同,这就导致了各国之间的文化差异。
12、跨文化沟通的障碍 答:(1)语言差异:低情境语言和高情境语言 (2)非语言差异:身体动作(身势学)
个人空间的使用(体距语) 视觉(眼神的交流) 嗅觉(闻气味) 触觉 (3)习俗差异:饮食习惯、商业文化、交往之道; (4)民族文化差异:八大心里区域、文化情境、霍夫史蒂德的文化维 度、多维跨国经营文化差异理论; (5)沟通障碍:似我假设、文化优越感、刻板印象、语言能力
4、 中国东中西部地区的区位优势 答:(1)经济发展水平高,市场规模大,同时成长也比较有潜力
(2)市场开放程度高 (3)基础设 Nhomakorabea更加完善、建全 (4)政府效率高,政策环境好 (5)劳动成本相对较高,但质量也高 (6)吸引和利用外资,起步较早,已形成良好的产业聚集效应
5、霍夫史蒂德的文化维度理论、贡献与不足 答:(1)理论:霍夫史蒂德认为,民族文化存在五大维度,即权力距离、
活性与学习能力 2、通过建立内部以来,是全球的资源融为一个整体
缺点:分散化、相互依赖、专门化 适用情境:适用于减低成本压力大和本地反应压力大的情境
9、试述外资在华“独资化”的表现、原因、影响及对策。 答:表现: 独资化趋势是指最近几年跨国公司在中国投资时更多的采用独
9、合资企业注册资本和投资总额的关系 答:(1)合营企业投资总额在300万美元以下(含300万者),其注册 资本至少应占投资总额的7/10; (2)投资总额在300万美元以上至1000万美元(含1000万者),其注册 资本至少应占投资总额的1/2,其中投资总额在420万美元以下者,其注 册资本额不得低于210万美元; (3)投资总额在1000万美元以上至3000万美元(含3000万者),其注 册资本至少应占投资总额的2/5,其中投资总额在1250万美元以下者, 其注册资本额不得低于500万美元; (4)投资总额在3000万美元以上者,其注册资本至少应占投资总额的 1/3,其中投资总额在3600万美元以下者,其注册资本额不得低于1200 万美元;
过差别化的产品或服务对消费者偏好、产业特征和政策法 规方面的国别差异做出反应; b.国外分支机构被视为独立运作的企业,总部关注的是利
润底线,这些分支机构必须能创造出利润,才能获得相 应的资源; (2) 优点:适应当地消费者需求和竞争等方面的要求; 容易被当地社会所接纳。 (3) 缺陷: 资源分散; 增加管理成本; 自主性强,可能会影响各子公司在价值活动方面的协同,影 响它们之间的知识共享; 不利于获得规模经济效应; 可能会损害形象的统一性。 (4)适用情境 : 本地化反应压力较大时。
7维文化模型中的前5个维度探讨人际交往的原则,第六个描 述人们如何处理好与时间的关系,而最后一个维度刻画人与 环境的关系。 维度1:普遍主义与特殊主义 人际交往是依据普遍适用的规则重要还是依据个人之间的关 系。 维度2.集体主义和个人主义 衡量人们是以独立的个体身份行动还是以群体成员的身份行 动。 维度3.情感内敛和情感外显 情感内敛和情感外露反映人们在社交中情绪表露的合理程 度。 维度4.具体专一与广泛扩散 具体专一与广泛扩散衡量人们将私人生活和工作区别开来的 程度。 维度5.成就型与因袭型 该维度衡量人们是通过工作表现还是传承的方式获得社会地 位。
2、 垄断优势的来源 答: 金德尔伯格:产品市场不完全、要素市场不完全、规模经济、政府 干预。
约翰逊:技术、知识优势(1、生产成本高,但转移成本低;2、市 场化的难度高)
凯夫斯:产品差异化能力(生产方面的技术优势与产品销售方面的 技能优势相结合)