大学生创业遇到的困难大学生创业面临的困难和问题1、对创业扶持政策知之甚少。

由于对大学生创业的宣传不到位，大学生对扶助创业的具体内容不甚了解，湖南文理学院一名正在创业的2009届毕业生反映，在近一年的创业中，仅找到不超过200字的免除部分费用的政策。

在邵阳，有90%的被调查学生对政府出台的鼓励大学生创业的优惠政策不是很了解。

只有10%的学生表示比较了解，专门打听过这方面得政策。

在邵阳学院就读的山东学子刘同学表示，他毕业后想自己创业，但不清楚政府有没有这方面的优惠政策，他也不知道如何向银行申请贷款。

今年省政府将拿出5000万支持大学生创业，但大部分学生对政府出台的这一措施尚不知情。

另外，一些有创业意向的大学生反映，想办理一些相关注册手续，但不知从何下手，也不知哪一项有优惠，感觉是一头雾水。

2、创业方向上感到迷茫。

大学生从小学到大学，他们的活动空间几乎局限于家庭和学校，他们的社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解不够，同学们想创业，但在创业项目、创业方向的选择上还是感到比较迷茫，即使有同学选择了创业之路，但这条路不一定走得长远。

湖南文理学院的美术设计专业有近20%的同学创业后，因感觉自己能力出现了问题而终止创业回到打工的起点;如高职院机电磨具设计专业的陈同学，准备开英语培训班，教室地点、老师都到位了，但是报名人数却少之又少，结果办班流产。

3、专业知识难以发挥。

据了解，选择自主创业的大学生对与本专业联系密切的相关行业选择较少，愿意从事非专业对口创业的占绝大部分。

目前来看，由于大学(尤其是本科)课程设置和教师素质等原因，毕业生的书本知识与社会实践需求往往对接不上，大学毕业后创业的行业不对口非常普遍。

据常德抽样调查，有90%的创业学生选择餐饮、营销、代理等服务行业，认为服务行业投资少、投入少、综合素质要求不是太高，易入行。

4、经验与胆识不足。

创业是一种全面的素质挑战，大学生的活动范围有限，与社会接触少，在处理社会事务时，由于经验不足，眼光有限，难免欠考虑。

调查中，多数被调查对象认为经验与胆识不足是大学生创业的最大软肋。

如湖南文理学院农学专业有50%的同学想再为农民服务的方面创业，但苦于实习时间不多，经历不足，不敢轻易涉足。

5、缺乏创业资金。

创业并不是仅凭热情就能完成的社会实践活动，需要雄厚的物质基础作为支撑，资金不足是当前大学生创业者遇到的最头痛的问题。

大学生在大学读书的几年，几乎都是家里资助学费，很多大学生都表示毕业后创业，不愿再找家里要钱，要靠白手起家，虽然国家有小额贷款扶持，但与大学生们想在心仪的专业上创业，相差甚远，很多有创业念头的大学生因缺乏启动资金停止了创业脚步。

如吉首大学毕业生刘志鹏表示：自己来自湖南邵阳的一个偏远的农村，家里经济条件不是很好，读大学花费了很多的钱了，现在根本没有创业资金，就是有创业的想法也得等工作几年之后再创业。

当代大学生创业政策的发展对策1、加强创业财税支持首先，建议各级政府应结合区域经济发展情况来进一步完善大学生创业资金扶持政策，对于大学生自主创业资金来源和筹资渠道来说小额贷款是主要的途径，而且大学生在自主创业过程中十分倾向于机会型产业，例如，科技成果研发和高新技术产业等，所以对于大学生自主创业资金来源来说很难适应其需求，建议各级政府要为大学生自主创业提供一个多渠道、全方位的创业筹措资金政策。

再者，虽然当前各级政府就大学生自主创业给予了一定程度的税收优惠政策，但是在优惠力度方面依旧不足，对于走出校园进行自主创业的大学生来说没有一些实质性帮助，所以建议各级政府应结合大学生自主创业特点来对税收优惠政策加以优化调整，只有让参与自主创业的大学生真正体验到税收优惠，才能让更多大学生可以积极参与到自主创业行列中来。

2、加大创业保障力度我国大学生创业政策在施行中严重匮乏一个可以对各类创业政策进行整合的组织机构，并且各行政部门在各类创业政策落实阶段也缺乏一个沟通与交流平台，这也是导致当代大学生创业政策在施行中缺乏系统性的主要原因，因此，建议各级政府要建立一个大学生创业服务机构，对各类大学生创业政策的落实情况进行监督、管理以及指导。

再者，政府在大学生创业政策创新中要重视创业风险规避政策的建立，这是因为大学生创业工作是一项十分复杂的系统工程，其中很多内外部因素都会对大学生自主创业成果产生影响，所以只有在政府的带动下建立完善的创业风险规避政策，才能吸引更多的大学生可以积极加入到自主创业这一行列中，避免大学生在自主创业活动中受到各种风险因素影响而缺乏有力的规避措施。

大学生创业园部门设置大学生创业园部门设置一、项目管理部项目管理部履行中心创业孵化和项目管理职能，积极为中心挂靠创业团队提供各种创业资源支持，挖掘并扶持新兴创业项目和创业团队的发展，进行各类创业项目的自主孵化和创业实践。

项目管理部也通过举办种类丰富、形式多彩的创业服务类活动，营造良好的创业氛围，为大学生创业者和创业团队建立拓展资源、交流合作的有效平台。

项目管理部同时是中心TDS(人才输送体系)中的重要一环，为各创业团队和具有良好市场前景的项目输送所需的优质创业人才。

第一条对入孵中心的所有团队进行跟踪式考核、管理和服务。

整合中心资源，并争取大量外部资源为团队发展提供包括资金、场地、人才、导师培训在内的各种资源支持;针对团队问题，举办定期交流会或团队培训。

第二条针对在校的学生创业团队和创业者举办并创造各种形式新颖、内容丰富的创业服务活动，为学生创业团队、创业者提供交流合作和丰富经验的机会，如市场嘉年华、创业者沙龙、项目对接会、项目推介会、项目招标会、创业资讯服务日、团队交流会、团队工作汇报会等。

第三条搜集创业点子制成创业方案并进行详细可行性分析和调研，发掘和组织招募创业团队，进行自主项目孵化。

二、外联部三、策划部四、公共关系部公共关系部是以全面的公共关系意识为主导，以扎实的媒体技术为根基，践行公共关系的各项工作，推广中心的形象和理念。

第一条推广中心形象并组织策划宣传活动。

第二条负责中心对外联络协调工作，并建立合作关系;第三条负责中心对外信息的发布，各类宣传物料的制作、网站主页的日常维护等。

第四条评估中心承办的活动，搜集整理问题，给出解决办法。

于2012年成立了自己的媒体工作室，主要负责中心视频、海报等媒体产物的制作，并着力于打造自己的媒体品牌，希望在未来出品自己的网络媒体产物。

五、财务部六、创业计划部创业教育部主要职能是负责全校创业工作，建立并完善创业教育体系，经营良业氛围，引导大学生理性创业;创业教育部主要策划并筹办以创业精英训练营为点的针对性创业系列培训活动，策划并组织以商业技能挑战赛为线的局部性创业交流活动，举办以创业大讲堂为面的全校性创业讲座。

SEP希望让创业精神引导创业教育普及全校，打造一流的创业教育培训机构。

第一条举办创业精英训练营，引导大学生理性创业第二条举办创业相关讲座与比赛，在校内营造创业氛围第三条鼓励营员构建学生团队，丰富创业团队来源大学生创业园部门的介绍七公室办公室是中心文化的建设与承载者，中心内务的基本保障，部门工作的有效监管(规章执行情况)。

建立并推广标准化的中心文件制度工作规范，营建温馨高效的工作环境，建立完善的资料收集与归档程序，开展人性化品牌化的文娱活动，打造具中心特色的文化氛围。

第一条组织策划中心文化交流活动，协调各部门内务工作;第二条负责中心档案整理、会议记录，办公室的日常管理及值班管理;八、媒体工作室九、文化艺术部十、中心董事会十一、人力资源部力资源部作为大学生创业实践中心的内务部门之一，其主要职能有招聘，培训，考核，人员配置及中心文化建设，是中心的主要监管部门，是联系中心各部门人员关系的重要纽带。

人力资源部随着大学生创业实践中心发展逐步建立了完善的制度和成熟的运营模式，并吸取了一批优秀的校友加入到其中，共同为部门、为中心的发展出谋划策。

第一条主要负责中心的招新，考核，培训工作;第二条建立中心人事档案以及人员管理制度;第三条增进中心内部交流，促进中心文化建设，加强中心凝聚力。

十二、推广宣传部大创下属10个部门之一，隶属于外务型部门，致力于打造完善的推广集成平台(IPP)，立于中心创业见习的最前沿，主要负责校园创业资源的收集，包装，运营及拓展。

推广集成平台是以校团委~大学生创业实践中心为主导，致力于大学生创业实践，规范校园商家代理市场，加强校外与外界社会沟通交流的全方位集成性平台。

第一条负责本中心文化品的设计及制作;第二条负责校园文化品的设计及制作;第三条负责校园文化品的宣传、推广和销售。

十三、创业教育部十四、业务拓展部业务拓展部大学生创业实践中心业务拓展部是中心的主要外务性部门之一，同时是中心在创业实践板块最活跃的部门，为中心拓展新的商业和创业活动及项目。

主要职责具体如下：第一条为中心寻找新的商业及其他社会资源，搜集商业信息，与新的、尚未合作的商家企业建立联系第二条密切联系商家企业为中心承接和签订各项公益或商务合作第三条整合校内外资源，寻找新的创业及商业项目并进行相应的试产调研确定其可行性第四条针对确定的可行项目组建团队并对项目进行初期的运营和管理社会调查工作室十五、广告设计与规划工作室十六、演讲教育工作室十七、就业见习部就业创业见习部为在校大学生提供就业实习服务，在企业和在校大学生之间搭建沟通的桥梁，建立人才输送体制第一条提供就业实习服务，为企业和学生间搭建沟通的桥梁第二条联系、接洽企业与单位，为本校学生推荐实习岗位，共同建立就业创业见习基地第三条与企业和单位沟通，共同开展类似于企业参观、职场文坛等各种合作活动，普及创业实践的精神。