评选条件、资格和奖励
成都金雅图科技有限公司
关于2011 年度最佳新人奖、老黄牛奖、学无止境奖、优秀管理奖评选活动的说明
一、最佳新人奖
1、评选对象
1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工；
1-2 、限 2011 年进入单位员工并已转为正式员工（转正日期截至为 2011 年 12 月 31 日止）；2、评选条件
2-1 、严格要求自己，遵章守法，廉洁自律，服从安排、听从指挥。

2-2 、热爱本职工作，服务意识、责任心强，工作态度好，协调能
力、工作能力、处理问题能力强。

2-3 、出勤率达 95% 以上，工作主动、认真，任劳任怨；勇挑重
担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。

二、老黄牛奖
1、评选对象
1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工；
2、评选条件
1-2 、具有“挤出的是奶，吃的总是草”的精神 ;
三、学无止境奖
1、评选对象
1-1 、成都金雅图科技有限公司全体员工；
2、评选条件
2-1 、有较强的自我学习能力和自我管理能力；
2-
2 、做任何事情都能系统思考各方面的因素，并积极寻求系统性的解决办法 ;
四、优秀管理奖
1、评选对象
1-
1 、
2011 年以前参加工作、十二月底仍在职（在岗）的干部；
2 、评选条件
2-
1 、
具备较高的综合素质，思想品德高尚，事业心、责任感强；
2-
2 、
完成任务好，业绩突出，本单位、本部门没有发生安全责任事故；
2-3 、能够运用现代先进的管理手段抓好本单位（本部门）工作，管理规范，在同行业（同岗位）中处于领先水平；
2-4 、积极推行管理创新并取得成效，获得上级肯定和广大干部职工认可；
2-5 、该单位（部门）团结协作，员工凝聚力强，精神面貌好，积极为企业作奉献；
2-6 、遵纪守法，为人正派 ;
五、评选办法
1、组织领导
成立评选工作领导小组，小组由一下成员组成：
组长：金跃
副组长：苟万成员 : 庄丽、李小红、王小林、苏学林、谢林，评选工作具体事务由行
政人事负责；
2、公司评选小组对各个奖项进行评选。

初评候选名单将在公告栏进行公示，听取全体员工的意见，接
受监督，并经公司评选小组研究决定；
3、参加评选的员工每人分别有 4 票，投最佳新人奖、老黄牛奖、学无止境奖、优秀管理奖各一
票，不得重投和多投。

4、此次评选采用无记名方式投票（自愿留名的也可留名）
六、奖励方法和方案
1、奖励方法
1-1 、物质奖励（如：特别休假、免费旅行、代缴子女学费、发放奖金、代付婚丧费等）
1-3 、精神奖励（如：公司年会表扬、奖给贵重赠品、授予奖状、登光荣簿或上光荣榜等）并在全公司进行学习 .
七、评选方法和时间
1、初选
1-1 、初选时间： 2012 年 2 月 20 日下午 14 点开始
1-2 、初选地点：大会议室
1-3 、初选人员：金雅图全体员工（含重庆办事处和门店人员，办事处和门店人员无法到场的将由人事
行政以电话的方式询问投票）
1-4 、初选方法：采取现场投票的方式，用“正“字来记票数，谁获得票数多，即为候选人员，初选产生 8 名候选人员
5 、复选评选
2-1 、复选时间： 2012 年 2 月 28 日下上午 10 点开始—— 2 月 29 日下午 4 点
2-2 、复选地点：大会议室
2-3 、复选人员：金雅图全体员工（含重庆办事处和门店人员，办事处和门店人员无法到场的将由人事行政以电话的方式询问投票）
2-4、初选方法：采取现场投票的方式，用“正“字来记票数，谁获得票数多，即为 2011年度优秀人员，产生4名获奖人员，分别获得最佳新人奖、老黄牛奖、学无止境奖、优秀管理奖
八、奖励方式
1-1、获得提名奖的同事将获得公司元红包一个，将有4人获得；
1-2、获得最佳新人奖、老黄牛奖、学无止境奖、优秀管理奖的同事，将获得
____ 红包一个，并授予荣誉证书；
1-3、与公司领导曾合影留恋，并张贴在员工天地栏；
1-4、并在公司例会上进行全会通报表扬，在全公司进行学习。

九、有关要求
1-1、评选工作要充分发扬民主，坚持公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服
的原则；
1-2 、评选对象要有广泛的代表性；
1-3、各部门要严格条件，精心组织，保证质量，积极做好评选、推荐工作。

公示时间
为5至7天，公示后上报；
1-4、本次评选小姐负责监督、坚持公平、公正、公开的原则，积极听取每个同事的意见。

行政人事
2012年2月13日附件：
1、2011 年进入单位员工并已转为正式员工名单（转正日期截至为2011 年12 月31 日止）；
2、最佳新人奖评选指标；
3、老黄牛奖评选指标；
4、学无止境奖评选指标；
5、优秀管理奖评选指标；。