常林集团新进大学生培养计划
一、培养的依据：
企业本着“尊重人才、发展人才”的观念，关注新进大学生的发展和成长，为使其在工作中不断升值从而更好发挥知识才能，特拟定本培养计划。

二、培养对象及时间：
新进厂的本科生（含部分户口为外省籍的专科生）。

培养期本科生为12个月、专科生工程技术储备人员为18个月，其他为15个月。

三、培养目标：
全面发展其综合素质和能力，具有扎实的理论与实践相结合的工作阅历，逐步培养成公司研发设计人员或其他管理类技术岗专业人员。

四、具体培养计划：
本培养计划自被培养人工作调令下发之日起签订并执行。

编制：马晓红审核：批准：。