日企面试问题集,職場生活のルールを知ろう日本人的几种意识(轉)张女士有6年日本公司的工作经验，从没有留学过日本的她，却说得一口令日本人都吃惊的流利日语。

张女士虽现在新世界进修中心任教，却还像以往一样，热衷于日企的各种招聘。

当然，听她讲的经验，保证都是亲身经历。

关键1 简历背熟面试前，请多准备几份自己的简历。

请注意，可是中日文双份简历。

简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘即可。

最重要的是一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。

否则，开场，你就会被认为口语不好。

关键2 一定用敬语无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。

记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。

进门时，要和考官打招呼，说：百忙当中给您们添麻烦了。

出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：谢谢您，失礼了。

关键3 最正式的着装不要以为是普通面试，就穿得很随便，这在日企中是行不通的。

再热的天，男孩子也要西装革履，当然领带是不能不打的，头发更要整洁清爽。

女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。

着正式裤装没什么不妥，着裙子，记得裙长一定过膝盖。

不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

关键4 必须练好的听力面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左右。

其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不会陌生。

平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办？张女士说不要紧，其实考官问的话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。

a大学是在哪里读的？什么专业？b你出生在哪里？ c以前的工作是做什么？ d为什么不想在以前的公司做？ e结婚了吗？ f家庭中有哪些成员？ g家住在什么位置？关键5 必须回答的问题所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。

如果你的水平是2级也没有关系，起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。

如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。

比如金融业、专业技术类。

这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的问题，懂中文的日本考官，会用中文和你交流。

为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。

a你对应聘的职位有什么工作计划？ b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作？ c你对薪水有要求吗？你希望的薪水是多少？ d 如果我们请你来工作，你还会有哪些要求？张女士说，如果上述5个关键你都做到，就会得到公司面试的机会。

那时，接待你的不再是人事部主管，而是公司真正的领导层，应对方法基本同上。

日企人才薪酬概况月薪一般在2500至6000元人民币之间，另有公司会给录用者缴纳“四金”。

年奖金、住房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假等福利措施，也都非常周到。

面接の質問例面接で実際に質問された問題をまとめてみます。

できるだけ多めに周到に準備して、それを覚えてください。

面接の時には、覚えたことをそのまま話すのではなく、面接官の質問をよく聞いて、覚えたもののなかから適切な部分を取り出して答えてください。

関係のないことまで話すと、質問の意味が理解できていないと思われます。

○自己紹介自己紹介してください。

自己pRをお願いします。

履歴書は自分で作ったんですか。

○学習について大学での専攻について話してください。

大学で何を勉強しましたか。

コンピュータの勉強はいつやりましたか。

英語はできますか。

→英語で自己紹介してください。

日本語の勉強状況について話してください。

勉強は得意ですか。

日本に行くまでに、どうやって日本語の能力を高めるつもりですか。

以前日本語を勉強したことがありますか。

○経験について何という会社に勤めましたか。

会社は何人ですか。

いままで、経験について紹介してください。

プロジェクト（管理、リーダとして）苦労したことは何ですか。

（履歴書）このうちどれが日本向けのシステムですか。

○日本についての質問日本へ行ったことはありますか。

日本の生活に不安はないですか。

（物価が高いが、文化も言葉も違うが、技術や仕事の仕方も違うが）日本の印象はどうですか。

日本の会社のいいところ悪いところについて。

日本の会社についてどんなことを聞いていますか、知っていますか。

どうして日本にいきたいのですか。

どうして日本で働きたいのですか。

どうしてアメリカへは行かないんですか。

どうして日本のシステムを作りたいのですか。

日本でシステムを作るにあたって目標はありますか。

○仕事について残業についてどう思いますか。

残業が多くても大丈夫ですか。

あまりやりたくない仕事を与えられたらどうしますか。

友だちがもっと条件のいい会社を紹介してくれたらどうしますか。

やりたい業務分野はありますか。

どんな分野に興味がありますか。

ソフトウェア開発以外の仕事で日本へ行きたいですか。

日本で仕事をしたいですか、中国で仕事をしたいですか。

○日中関係について反日デモについてどう思いますか。

最近の中日関係についてどう思いますか。

○将来についての質問何年ぐらい勤められますか。

日本に何年ぐらいいたいですか。

将来どんな仕事がしたいですか。

10年後20年後どうしたいですか。

○性格について自分の長所と短所を簡単に話してください。

わからないことがあるときどう解決しますか。

コミュニケーションは得意ですか。

○家族について家族はいますか。

（結婚しているかの意味）結婚していますか。

彼女はいますか。

結婚の予定はありますか。

中国に帰らなければならないのはどんなときですか。

○要望、質問何か当社への要望はありませんか。

日本での仕事について何か質問はありますか。

当社について聞きたいことはありますか。

○その他（実際に面接で質問はされていないがまとめておいたほうがよいと思うもの）仕事で大事なことは何だと思いますか。

管理で大切なことは何だと思いますか。

当社のどこに興味がありQ1どうして当社に応募したのですか为什么来本公司应聘? Q2この仕事を選んだのはなぜですか为什么选择这份工作? Q3この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか让你想来本业界工作的出发点是什么? Q4当社に対してどんな印象をお持ちですか对本公司有什么样的印象? Q5なぜ転職したいと思うようになったんですか为什么想换工作?Q6いまの会社ではどんな仕事をしていますか在现在的公司做什么样的工作? Q7当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果进了本公司,您想做什么样的工作? Q8あなたの長所と短所をあげてください请把你的长处和短处说出来! Q9残業があってもかまいませんか可以接受加班吗? Q10勤務地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里? Q11給与はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少? Q12いつごろ入社できますか大概什么时候可以进公司?職場生活のルールを知ろう○就業規則をよく理解すること会社は「利潤の追求を目的とする経済活動を行うための組織」である。

この目的を達成するために，会社は最も合理的な経済邌婴颏幛钉筏疲筏撙颏膜辏氅`ルをつくる。

職場生活の第一歩は，会社のルールを正しく理解することからはじまる。

基本のルールは就業規則に規定されている。

まず会社に入ったら就業規則を熟読することである。

就業規則には，勤務時間や休暇，賃金や福利厚生，表彰や制裁に関する事項などが載っている。

これらの内容をよく確認しておこう。

会社には，就業規則のほかにも諸規程が成文化されている。

文書化されている諸規程は絶対に守らなければならないものと心得よう。

○暗黙のルールも無視できない会社には，成文化されたルールのほかに，慣習によって成り立っている約束事がある。

文書化されてはいないけれども，それを守らなければ職場になじむことができない社風や職場の慣行，しきたりなどだ。

文書化されていないからといって，こうした暗黙のルールは無視できない。

中にはおかしいと思われるものもあるが，なぜそうした暗黙のルールができたかを考えてみるとよい。

変えるのは，それからでも遅くはない。

職場のルールは，お互いに勝手な行動をしてチームワークを乱さないようにするためにでき上がったものといえる。

リーダーの指示に従い，自らの役割を果たし，みんなと協力して仕事をすすめる一この当たり前の行動をとれるようにすることが，社会人としての基本のルールといえよう。

休暇?遅刻?早退の取得のマナー休暇の取得●事前にわかっているとぎできるだけ早目に予定を上司に伝え許可をもらうこと。

休暇は権利だからといって，まわりの都合も考えずに取得するとトラブルの原因になる。

周囲の人に対する細かい気配りを忘れずに。

●病気や急用で突然に休むとき勤務時間の開始前に上司に電話で連絡する。

このとき，休む理由も述べる。

もし，電話に出られない場合は，家族や身近な入に頼む。

いずれにしろ，突発で休むわけだから，まわりの人に迷惑をかけることになる。

「○○のため休ませていただきます。

こ迷惑をおかけします」くらいの言葉は忘れないこと。

遅刻?早退するとぎ●事前にわかっているとき遅刻?早退とも上司に理由を述べ，許可を受けること。

できるだけ早目に知らせる。

●突然の遅刻や早退突然の遅刻は一番よくない。

上司に電話し，まずわびること。

出社できる時間を告げ，出社するまでの仕事に支障が出ないように必要事項を連絡する。

出社したら，上司だけでなく，まわりの人にも「乙迷惑をおかけしました」のひとことを。

早退の場合は，早退する時間までに仕事にけりをつける。

もし，やりかけの仕事が残っていたら，上司に伝え指示を仰ぐ。

退社するときに，まわりの人にも「ＯＯのため早退しますのでよろしくお願いします」のひとことを。

職場生活のマナーを身につける○仕事に集中する職場は仕事するところである。

勤務中は仕事に集中する。

これがビジネスの基本である。

次の点に注意して仕事に取り組もう。

●ムダ，ムラ，ムリのある仕事ぶりを「３ムダラリ」という。

どんな仕事も工夫，改善することが大切である。

●他人を頼らずに，自分の力で役割を果たす努力をしたい。

●与えられた仕事を確実にこなすだけでなく，自分から仕事を探すことも必要である。

●仕事は，正しく，早く，安全に（安く），楽にできなければならない（「正早安楽」と覚えておこう）。

●新?社会人は前向きの姿勢，やる気が評価されることを忘れない。

目的意識を持って仕事をする。

獺職場生活はチームワーク職場生活はチームワークである。

一人だけ勝手なことをしていては，まわりが迷惑する。

次の点に注意して，チームワークよく仕事をしよう。

●自分のカを過信しない。

実力は自然に見えてくるもの。