员工晋升职级/调薪考核表被考核员工个人资料：
晋升职级/调薪考核
（以下由直接主管负责人填写）
选择最能符合该员工在原工作岗位“德、能、勤、绩、廉”五方面表现的分值，在对应“优、良、中、差”分值上打“V”。

考核结果：
1. 通过以上各项的评分，综合得分分。

2. 直接上级主管考核意见综述：
用人建议：□建议晋升岗位（职务），并试用个月，工资定级元/月□不能晋升
□年度调薪
□其他调薪
部门负责人签字：日期：年月曰
与员工沟通的情况：
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