企业文化大纲
1.企业文化的重要性
成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。

老板要亲自做企业文化，因为他最清楚公司的发展方向
2.发自内心的对员工好-------精髓
想要员工全心全意对公司好，首先公司应该先给予，要先对员工好
例如：海底捞（搜索：海底捞是如何感到员工的，总结几点）
如：海底捞员工的宿舍该有的设备都齐全，电视、空调、电脑等，另外还配备一个阿姨，当你生病的时候，做饭给你吃，并且送到床边，如果是你你会为此感到吗
交朋友或者客户都是同理的，先要给予才能得
3.标杆管理
为自己寻找一个标杆，每一个行业的企业都能找到，必须深入了解，而不是表面了解，深入接触。

例如：①史玉柱是怎么样东山再起的（搜索并做总结）
②苹果公司为什么会成功（搜索并做总结）创造力、想象力以及持续创新
③万宝盛华
全英国的弱势群体提供服务，提供就业为英国超过10万人
4.长寿的基因
植入这部分基因，怎么样永续经营
慧恩的使命：为客户的利益而努力创新从而促进社会和谐发展。

维护客户的利益是慧恩全体员工的责任，在这个基础上，我们坚持不断创新，把每位客户的满意作为最终目标，解决就业问题，疏导就业过程中的争议，从而促进社会的和谐发展。

核心价值观-------基业长青的基石
诚信、良知、责任
企业文化--------基业长青的魂
①家文化
②理解文化
③拥抱文化:春节运动会春天踏青、欢乐家庭日、全员户外拓展、年终集训、年会（配照片）
5.全世界投资回报率最高的就是人-------对人才的投资
人才投资，如果我不培养，跑的更多，培养了即使他走了也是对社会做贡献
6.孝文化-----感恩活动
每月从工资中支付400元给父母，200元是公司支付，200元是自己工资里扣除
每年公司董事长都会亲自给父母写一封信，让他们了解自己的子女在一个怎样的公司，公司的发展规划等
想要离职得先过父母那一关（这就是效果）
7.终生学习永不毕业。