企业职工工龄政策问答
1.问：工龄的概念是什么？
答：是劳动者从事有工资收入的法定社会职业的时间。

在我国，工龄指全民所有制和集体所有制机关、企事业单位正式职工从事以工资收入为主要或全部来源的工作时间。

2.问：在什么性质的企业工作的职工可以计算连续工龄？
答：县属以上的集体企业，经劳动部门或其他有权机关批准招收为正式职工的，可以计算连续工龄。

街道企业、社办（乡镇）企业职工的工作时间不能计算连续工龄。

3.问：从事临时工工作时间可以计算连续工龄吗？
答：根据《重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]206号）第一条规定：“企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄”。

4.问：为什么1992年4月1日前被除名、自动离职职工不能计算连续工龄？
答：根据重庆市劳动局转发省劳动厅《转发〈劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函〉的通知》的通知（渝劳险［1996］104号）的规定：“在1992年4月1日我市实施个人缴纳养老保险费后，除名、自动离职职工在其被除名及自动离职前的连续工龄可与其重新就业后的工龄合并计算”。

因此，在1992年4月1日前被除名、自动离职职工的工作年限不能计算连续工龄。

5.问：原下乡知识青年插队期间的工龄应如何计算？
答：根据（渝劳函[2000]13号）规定：“文革期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，其下乡插队期间的时间应计算连续工龄”。

6.问：服兵役取得军龄的人员转业后能计算工龄吗？
答：《国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限的决议》（国议习字[1956]第15号）规定：“依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的人员，复员转业后参加国家机关、事业部门和企业部门工作的，他们的军龄应当计算为工作年限或工龄。

7.问：民办（代课）教师如何计算连续工龄？
答：《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》（教计字[1986] 179号）规定：“民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业或结业后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄”。

8.问：开除、劳动教养、刑事处分人员能否计算连续工龄？
答：根据内务部（内人事福字[1959]第740号）规定：“工作人员受过开除处分或刑事处分的应当从重新参加工作之日起计算工作年限，….但情节较轻、并经过任免机关批准，在他受处分工作以前的工作时间也可以合并计算工作年限”。

9.问：乡村医生是否能够计算连续工龄？
答：《劳动人事部卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函》（劳人险[1986]5号）规定：“…乡村医生（原赤脚医生），被吸收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院学校学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄”。

10.精简中精减后人员重又收回的能否计算连续工龄？
答：根据《中央精简小组办公室关于精减后重又收回人员的工龄计算问题的通知》（中简字第[1963]96号）规定：“…精简中精减退职的职工现在重又收回的，…退职后复职前的时间不计算连续工龄；退职前和复职后的连续工作时间可以合并计算连续工龄”。