向总经理提名副总经理、部门经理的候选人
审核考核结果,及时了解考核实施中的信息
审核人力资源部制定的各项规章制度
审核人力资源部费用预算计划, 控制开支和费用
职
责
三
职责表述: 负责检查、 审核重要文件, 领导外联活动
工作
任务
检查、 督促对会议、 文件决议的催办工作
审核公司文件的拟定, 监督文件的传阅归档, 签批处理来往文电
组织对外信息发布、 宣传、 联络、 协调、 公关与接待工作, 拓展公关业务, 树立企业良好形象
组织后勤管理工作, 审核金额较大的办公用品的领用
职
责
四
职责表述:负责领党政工团的建设工作
工作
任务
参加总公司指定参加的党政工团相关的重要会议
及时了解员工思想动态,并向总经理汇报
职责五
职责表述: 完成总经理交办的其它任务
工作环境
办公场所
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
战略规划、 年度经营计划、 阶段性工作报告
备注
人事副总经理职务说明书
岗位名称
人事副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
所辖人员
直接下级
办公室主任、 人力资源部经理
岗位分析日期
职责概述:参与公司经营决策, 负责组织公司人力资源管理及其它行政事务;
工作协作关系:
内部协调关系
董事会, 高层管理人员, 公司内各部门
外部协调关系
上级主管部门、 政府机构、 客户、 供应商、 合作伙伴、 金融机构、 媒体等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
房地产相关专业或企业管理专业
培训经历
接受过管理、 财务、 人事知识培训
经验
以上工作经验, 5年以上房地产行业或相近行业管理经验, 3年以上高层管理经验
权力:
受总经理委托工作范围内的决策权
受总经理的委托, 对公司各项制度执行情况的监督和裁决权
对直接下级人员调配、 奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、 检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核评价权
权限内的财务审批权
工作协作关系:
内部协调关系
董事会、 总经理、 部门经理
外部协调关系
上级主管部门、 政府机构、 合作伙伴、 媒体等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
人力资源管理、 企业管理等相关专业
培训经历
接受过管理、 基本财务、 人事知识培训
经验
8年以上工作经验, 5年以上房地产行业或相近行业管理经验, 3年以上高层管理经验
知识和技巧
通晓企业管理知识, 具备人力资源管理、 法律等方面的知识; 掌握WORD,EXCEL等办公软件, 具备基本的网络技能
职责六
职责表述:完成董事会交办的其它任务
权力:
公司日常经营管理决策权
对董事会经营目标和重大投资决策的建议权
对部门经理及普通员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
董事会赋予的其它权力
拟定年度经营计划,提交董事会审议
监督、控制公司战略/经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
职
责
二
职责表述: 领导建立高效的组织结构和规范的管理制度, 塑造良好的企业文化
工作
任务
主持、推动关键业务流程和规章制度,进行组织和流程的优化调整
向董事会提名高管,选聘、任免部门经理,领导公司的人员录用、考核、奖惩、晋升工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 参与公司经营决策
工作
Байду номын сангаас任务
参与制定公司发展战略规划
参与制定公司年度经营计划、 预算方案
参与公司经营管理决策
掌握和了解公司内外动态, 特别是分管工作动态, 及时向总经理反映, 提出建议
职
责
二
职责表述: 负责组织公司人力资源管理工作
工作
任务
领导人力资源部经理拟定公司人力资源政策( 薪资、 考评体系、 福利政策、 招聘、 解聘、 人员规划) , 根据董事会权限规定, 提交董事会审批, 并监督政策执行
指导拟定公司的项目投资计划, 领导经营团队初审公司的项目计划、 项目预算, 提交董事会经过后, 领导经营团队开展工作, 并主持协调公司资源的配置
审定项目的工程计划、 重大招标、 采购工作、 年度销售目标、 营销计划和销售计划等
在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议
负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报
职
责
四
职责表述:领导计划财务部的工作
工作
任务
根据公司经营情况目标, 审批公司年度预算计划、成本计划、资金计划、利润计划
审批融资计划、 资金运作计划
终审公司财务决算及项目决算情况
按有关董事会的授权, 行使费用与合同审批工作,控制公司各项开支和成本消耗
职
责
五
职责表述:定期向董事会汇报
工作
任务
定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、 资金运用情况和盈亏情况、 机构和人员调配情况及其它重大事宜
知识和技巧
通晓企业管理知识, 具备房地产经济、 建筑、 施工管理、 财务管理、 法律等方面的知识; 掌握办公软件使用方法, 具备基本的网络技能
技能技巧
具有很强的领导能力、 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力、 组织协调能力
其它:
使用工具设备
计算机、Internet/Intranet网络、 计算器、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 复印机)
主持制定并初审公司各项管理制度, 并提交董事会审议, 经过后领导制度执行工作
组织提炼、审计公司文化,塑造和强化公司价值观
职
责
三
职责表述: 主持、 指导公司业务管理
工作
任务
领导经营团队制定公司季度、 月度工作计划/预算, 并终审部门预算和月度业务计划, 按照计划主持协调公司资源的配置, 安排各部门工作
职务说明书高管人员
北京公交房产开发有限责任公司职务说明书——高管人员职务说明书
总经理职务说明书1
人事副总经理职务说明书4
工程副经理职务说明书7
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总工程师职务说明书16
总经理职务说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1
直接上级
董事会
所辖人员
直接下级
副总经理、 总经济师、 总工程师、 部门经理
岗位分析日期
职责概述:领导制定和实施公司总体战略, 完成董事会下达的年度经营目标, 按照发展战略开展具体的经营工作,负责建设高效的组织团队等;
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 领导制定公司战略/经营计划并实施
工作
任务
主持拟定公司战略,并提交董事会审议
根据董事会战略决议,主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并提交董事会审议