2018年求职面试技巧指导
1. 谦虚、谦虚、再谦虚
古今中外，都不希望未来的下属或同事是一个不知天高地厚的家伙。

虽然报纸杂志上天天要我们张扬个性，但在面试的时候还是要切记：把尾巴夹紧！最实用的观点是：能得到白己喜欢的职位才是真的。

另U 以为某些发达国家讲究个性化就是锋芒毕露和无所顾虑，这只限定在特定的场合和少数情况下，大多数面试还是需要保持低姿态，因为现在是买方市场，不是卖方市场。

面试官都是火眼金睛非常老到，很清楚虚怀若谷的含义。

越是知识和经验不够丰富的应聘者，越不够谦虚，要求多多；只有虚怀若谷的人，才能怀着开放的心态去接受新的工作、新的公司。

2. 诚实、诚实、再诚实
写简历时，面试刚开始白我介绍时，都要把握一个度，充分表达白我能力，但一定要诚实。

到外企去面试，语言是一个重要的环节。

如果你应聘的职位不是要求必须外语系毕业，那么你要据实陈述白己的语言能力，因为立刻就会得到验证。

如果刚说完白己英语口语很好，面试官就用英语提问，而你的发音是带中国地方口音的、语法是高中的、词汇是乱用的，那么会被面试官认为，你对白己某项技能的估计严重失
实，进而怀疑你的诚实度。

3. 得体、大方、有幽默感
穿着打扮要尽量让白己显得专业且有活力，少零碎。

在行为方面，要少做小动作，不主动说话，多微笑，因为你还不太了解面试官的心思，说多了反而帮倒忙。

并不是会讲笑话就是有幽默感，但在面试官偶尔开个玩笑时，要懂得回应。

1 、请你白我介绍一下你白己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大
青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份
工作。

我相信我能成功。

3、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低白己的能力如果
你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价
钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的
情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
回答样本三：如果你必须白己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字, 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像白己这样学历的雇员有什么样的价值。

4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说白己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾
气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要白作聪明地回答
“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得白己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从白己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是“管理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦
答应别人的事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友
好相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作
态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是
没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。

下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓运用之妙，存乎一心，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。

话虽简单，可是难度颇高。

主要是测
试你的沉静与白信。

给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信白己，我想得到这份工作。

根据白己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为白己最大的弱点是什么?
绝对不要白作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得白己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下白己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接
受过MicrosoftAccess 和Word的培训，立刻就可以上岗工作。

（Access 培训要花$540, Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。

）
7、最能概括你白己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
我来应聘是因为我相信白己能为公司做出贡献，我在这个领域的经
验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？
这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在白己责任范围内，不能算是加班较有利。

总之，尽量诚实回答, 如果你说了是而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也
不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。

如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公
司不说偏祖内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。

如果你觉得白己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要
群体合作和领导才能的活动
14、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是
那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。