（四）心理战术
a) 保证睡眠: 一定要按正常作息，保证足够 的睡眠。
b) 早饭：按日常习惯最好。
c) 建立自信：自信是成功 的第一秘诀----爱迪生
建立自信的具体方法
挑前面的位子坐 练习正视别人 练习当众发言 咧嘴大笑 把你走路的速度加快25% 怯场时，不妨道出真情，即能平静下来 如用肯定的语气则可以消除自卑感 自信培养自信 做自己能做的事

说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害 公司形象。
无领导小组讨论实战演练（二）






题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这 时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没 有水和食物。 角色分配： 1. 孕 妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车 3.医学家：研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉：无所事事 要让离岛的和留岛的人都有最大的生存可能，应该怎么 办？
目 前 状 态
Hopeless Drowning Struggling 没救了 溺水 挣扎 Unsure 不确定 Hesitant 犹豫
$
Successful 成功
自荐材料的作用

展示自己实力，吸引用人单位，顺利进 入面试 自荐材料是书面推销员
自荐材料是虚拟求职者

自荐材料是明察秋毫的
他们会问我些什么呢？

想对策 ---- 迎战

我想了解些什么呢？ 找问题 ---- 挑战 c) 模拟面试练习 （或经常到人才转转）

情境模拟

请看视频 《 学生法官》
情境模拟

张 帆：用一个良好的心态是成功的关键 李 丽：不要过高的估计自己，认识自己才
能更好地发挥自己

陈 伟：专业知识不是衡量能力的唯一标准

面试礼仪
1.提前到达；
2.礼貌通报：有礼貌敲门2-3次，打开门时说一声 “打扰了”，转身将门关上。有人向你介绍其 它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时 与之握手，切勿主动伸手；
3.语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果 主试人是两位以上，回答谁的问题，目光就移 向谁。口齿清楚、语速得当、语调有序、语言 精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼；

杨 刚：综合素质造就最终的胜利者


（三）披挂上阵
a) 着装: 力求简洁大方，无 论你穿什么，都必须充分体 现你的自信。一般来说，所 穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去 外企，一定要穿比较职业的 着装。
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经 常梳理。 西装二粒扣只扣上 面一颗；三粒扣扣 上面两颗或中间一 颗；双排扣西服， 所有扣子应扣好。 袜子颜色与皮鞋颜 色协调。 面部，每天修面并 经常清洗。 衬衫扣好所有的纽 扣衬衫的颜色与西 服协调。 领带长度以其下端 正好抵达皮带扣上 端为宜，并注意与 西服、衬衫颜色的 协调。 皮鞋天天擦亮，与 西服的颜色协调。
亮出你的名片 ——求职简历准备
什么是简历？ 简历是用于应聘的书面交流材料，它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作 要求的技能、态度、资质和资信。它是求 职的必备品。 我们认为简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！ 简历——你人生的第一张名片！
什么是简历？
要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的 进一步交流，简历必须能吸引用人单位的 眼球。 我每天用半小时浏览50份或更多的简历， 如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那 么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 心理测试 能看透你心里的神奇小程序
求职自荐信的内容要点


对招聘单位名称的准确称呼 说出自己的名字 说明自己获取招聘信息的渠道 说明自己要应聘的职位 陈述自己的大致情况 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任 恰当地赞美招聘单位 诚恳表明希望获得面试机会 信的结尾要表明“希望能为贵公司效力” 落款、日期、联系电话
什么是简历？
过长简历无作用,“博士生一张纸，硕士 生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
附件

（一）确定3W
When (时间) Where（地点） Who(联系人）
无领导小组讨论实战演练（一）

【案例】假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你 去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于 身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵 住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他 们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实 的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你 既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不 会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要 不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
最后送同学们几句话：
态度绝对是求职决胜的关键 了解自己、清楚方向，找工作其实没那么难 求职前做足功课、准备永远不嫌多

检验官
求职自荐材料的组成部分

求职自荐信


学校所开具的就业推荐表
个人简历 附件（相关证书复印件等）
自 荐

口头自荐——自我介绍 请同学们做一下自我介绍 求职自我介绍内容一般包括3点： 我是谁 我来应聘什么职位 针对这个职位我的优势是什么 书面自荐——自荐信
学院 年级 专业 姓名 职务 性格 爱好 特 长 职业 理想
面试礼仪
4.认真聆听：不要随便打断对方问话，如没 听清楚“对不起，我没听清楚，请重复一 遍好吗？” 5.举止得体：结束时，不管结果怎样，都应 向主试人致谢，离开时轻开关门；
6.注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做小 动作，如摸头、咬手指、抠耳朵、跷二郎 腿、坐立不安等。
针对此次面试进行反思以求改进 发E-mail或感谢函向面试单位致谢
严重的错误—求职自荐信
贵公司的**总经理先生 要我直接写信给您。 “规定义务”式的求职自荐信 **部长很关心我的求 职自荐问题，特让我 写信给您，请多关照 “以上压下”式的求职自荐信

谨以最诚挚的心情，应 聘贵公司的会计一职， 希望得到贵公司的尊重、 考虑和录用
“吊起来卖”式的求职自荐信
现已有多家公司欲聘 我了，请贵公司从 速答复。
必备物品的选择
女士服饰礼仪
发型得体，美观大方
面部着淡妆
职业外套不宜过紧或 过于时装化或以休闲 装、礼服代替商务装。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于 裙子的底部。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细

b) 面试所带物品：整理好文件包，带好求职信、 简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件 等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量 的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。 不要携带杂志、书籍、报纸（如有必要，可带上 分类广告）以及包装袋（不要在面谈当天出差或 大采购）等，更不要带你的 同伴，不论他是你的配偶、 双亲还是朋友。

面试种类 (面试官 vs 应聘者)

一对一 一对多 多对一（非你莫属） 多对多 情境模拟—团体演练
参加者
观察者
无领导小组讨论主要考察9项评测内容及权重（100）
1.组织协调能力——15 2.逻辑分析能力——10 3.倾听尊重 —— 14 4.表达能力 ——11 5.说服能力 ——8 6.情绪稳定性 ——15 7.自信心 ——8 8.主动性 ——10 9.反应灵活性 ——9
“自吹自擂”式求职自荐信

我能够适应各种工作; 我听贵公司近期效益不好，我相信我有能力改变 这种状况; 在校四年中，我向各类电台、报纸、杂志投了百 篇稿件; 我是学艺术专业的，到贵系之后，我一定能够使 贵系的学生文艺节目在各类比赛中夺魁; 我搞过好几项科研课题， 贵厂遇到的此类技术难 题，我一定能够解决。

（五）安全须知
a)面试前先告诉亲友今日的行程
b)面谈地点不宜太隐密
c)需要先缴训练费用或购买商品的单位，可能有 欺骗之嫌 d)面谈时身份证、毕业证书 及印章不宜交予对方，复
印件最好上锁
企业想招什么样的人？
是否具备符合应聘职务的专业能力 过去是否有相关的工作经验 良好的工作态度 配合度高、忠诚度高、稳定性高 期望的薪资符合企业标准 是否有培养潜质
明确面试前的三要素：


（二）知己知彼
调查 包括：企业所在国家背景、企业所处整体 行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对 手、企业热门话题以及企业
a) 事先了解一些企业背景，也就是事先在做一些
的组织结构。 若有可能最好
再多了解些这个企业大老板
和部门经理的情况。



b) 准备问题
仔细考虑：