风险等级判定标准
1. 危害发生的可能性L判定准则：
表 1
分数 后果发生频率 管理措施 员工胜任程度 （意识、技能、经验） 设备设施现状
监测、控制、报警、
补救措施

5 在正常情况下经常发生此类事故或事件 ➢ 从来没有检查 ➢ 没有操作规程 不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证） 带病运行
无任何措施，或有措
施从未使用

4 危害常发生或在预期情况下发生 ➢ 偶尔检查或大检查 ➢ 有操作规程，但只是偶尔执行（或操作规程内容不完善 ） 不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训） 超期服役、经常出故障
措施有，但只是一部
分，尚不完善

3 过去曾经发生、或在异常情况下发生类似事故或事件 ➢ 月检 ➢ 有操作规程，只是部分执行 一般胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错） 过期未检、偶尔出故障
措施有，但经常没有
有效使用

2 过去偶尔发生危险事故或事件 ➢ 周检 ➢ 有操作规程、但偶尔不执行 胜任，但偶然出差错 运行后期，可能出故障
有，偶尔失去作用或
出差错

1 极不可能发生事故或事件 ➢ 日检 ➢ 有操作规程，且严格执行 高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强） 运行良好 有效防范控制措施
注：在可能性分析考虑影响因素时就高不就低。
2.危害后果严重性S判定准则
表2
S值 人 员 财产损失 停 工 法规、规章制度符合状况 形象受损程度
5 1人死亡、终身残废、丧失劳动能力 10万元 现场停止作业 违法 全国性影响

4 部分丧失劳动能力、职业病、 慢性病、 住院治疗 2万元 部分设备停车 潜在不符合法律法规 地区性影响
3 需要去医院治疗，但不需住院 5千元 影响生产进度 不符合集团公司规章制度标准 集团公司范围内影响
2 皮外伤、 短时间身体不适 小于5千元 影响不大，几乎不停工 不符合公司规章制度 本公司范围内影响
1 没有受伤 无损失 无停工 完全符合 无影响
注：在严重性分析考虑影响因素时就高不就低
3.风险等级R判定准则及控制措施
表3
风险等级 风险（R= L×S） 控制措施 实施期限

巨大风险 20~25 在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估 立刻整改

重大风险 15~16 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 立刻或立即整改
中等风险 9~12 建立目标、建立操作规程、加强培训及交流 2年内治理
一般风险 4~8 建立操作规程，作业指导书等，定期检查 有条件、有经费时治理
可接受风险 <4 无需采用任何控制措施