劳动争议范围有哪些
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劳动争议仲裁委员会不像人民法院，受理的案件范围广。

劳动争议仲裁委员会只能受理与劳动争议有关的案件。

有人就会问了劳动争议范围有哪些呢？是不是只要关系劳动者的案件就都能受理呢？小编马上为大家解答。

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。

其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。