1.[单选题] 以下不属于双因素理论中的保健因素的是（）。
A.技术监管系统B.工资C.个人发展的可能性D.工作环境正确答案:——C——2.[单选题] （）领导的重心是搞好福利服务。
A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制正确答案:——C——3.[单选题] （）领导的重心是以下属为中心，侧重于协调人际关系。
A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制正确答案:——B——4.[单选题] “约哈里窗户”的理论告诉我们（）。
A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价正确答案:————B5.[单选题] 接近-回避型冲突又叫（）。
A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突正确答案:————C6.[单选题] 接近-接近型冲突又叫（）。
A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.多重趋避式冲突正确答案:————A7.[单选题] （）最强调非正式沟通的保密性。
A.单线式沟通网络B.流言蜚语式沟通网络C.偶然式沟通D.聚焦式沟通网络正确答案:————A8.[单选题] （）是有信息汇集点与传播中心的控制型网络。
A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络正确答案:————D9.[单选题] （）相当于组织中的垂直沟通系统，是一个纵向的沟通网络。
A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络正确答案:————A10.[单选题] （）表示每个人与其他人都可以自由沟通，并无中心人物。
A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络正确答案:————C11.[单选题] 下达命令属于（）。
A.正式沟通B.单向沟通C.双向沟通D.非正式沟通正确答案:————B12.[单选题] （）通常存在于陌生人之间，是一种短暂的、不稳定的关系。
A.情感关系B.工具关系C.混合关系正确答案:————B13.[单选题] 研究表明，群体规模在（）人时最佳。
A.2~3B.4~5C.5~8D.9~10正确答案:————C14.[单选题] 压力极大是群体压力的什么阶段？（）。
A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段正确答案:————C15.[单选题] 个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段？（）A.合理辩论阶段B.劝解说服阶段C.攻击阶段D.心理上的隔离阶段正确答案:————A16.[单选题] 按照群体是否实际存在划分，可以将群体分为（）。
A.假设群体和实际群体B.参照群体和一般群体C.正式群体和非正式群体正确答案:————A17.[单选题] 态度改变的方法有很多种，（）是一种借助语言、大众传媒等各种传播媒介来传递信息、影响员工、使之改变态度的方法。
A.劝说宣传法B.活动参与法C.角色扮演法D.规范改变法正确答案:————A18.[单选题] （）是指员工对工作环境、工作能力、工作意义以及工作自主性的影响程度的感知。
A.工作满意度B.心理授权C.工作参与D.组织承诺正确答案:————B19.[单选题] 哪种类型的人适合做管理者？（）。
A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型正确答案:————C20.[单选题] 哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作？（）。
A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型正确答案:————B21.[单选题] 奥尔波特于1937年首次提出了（）。
A.人格特质理论B.类型理论C.气质类型说D.控制点理论正确答案:————A22.[单选题] 归因理论的奠基人是（）。
A.维纳B.海德C.塔基尤里D.弗洛伊德正确答案:————B23.[单选题] 根据组织的目标，可以将其分为（）。
A.集权组织和分权组织B.正式组织和非正式组织C.营利性组织和公益性组织D.公共组织和非公共组织正确答案:————D24.[单选题] 组织的本质是（）。
A.组织是单个意志的表达者B.组织是有特定目标的C.组织是有边界的D.组织是一个相互协作的关系体系正确答案:————D25.[多选题] 奥尔德弗把人的需要分为（）。
A.生存需要B.关系需要C.价值实现需要D.成长需要正确答案:————AbC26.[多选题] 以下属于安全需要的是（）。
A.薪水B.职位C.意外防止D.名分正确答案:————bc27.[多选题] 现代领导决策的基本趋势包括（）。
A.个体决策让位于集体决策B.外脑决策让位于内脑决策C.经验决策让位于科学决策D.单目标决策让位于多目标决策正确答案:————ACD28.[多选题] 根据领导工作侧重点的不同，可将领导方式分为（）。
A.以事为重心B.以人为重心C.人事并重D.强制命令正确答案:————ABC29.[多选题] 以下关于公共组织领导的职位特点表述正确的是（）。
A.职位是客观的B.职位是主观的C.相关稳定的D.设置是有限的正确答案:————ACD30.[多选题] 公共组织领导的特征包括（）。
A.权威性C.动态性D.服务性E.双重属性正确答案:————abcd31.[多选题] 冲突的积极影响包括（）。
A.使问题明朗化，促进问题解决B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.增进人与人之间的沟通与协调正确答案:————abc32.[多选题] 以下属于创建高效团队途径是有（）。
A.澄清团队的使命和目标B.设定适当的绩效标准和奖酬体系C.内部支持和外部支持D.选择合适的团队成员并对其进行培训正确答案:————ABD33.[多选题] 高效团队的特征包括（）。
A.清晰的目标B.相关的技能C.相互信任D.良好的沟通正确答案:————ABCD34.[多选题] 以下属于群体发展的震荡阶段特点的是（）。
A.群体成员开始互相熟悉B.群体内部存在高度的冲突C.群体成员常常抵制群体领导者的控制D.群体变得更有凝聚力正确答案:————BC35.[多选题] 提高工作满意度的方法包括（）。
A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求B.让工作场所变得更加有趣C.让工作内容变得更加有趣D.组织公正正确答案:————ABCD36.[多选题] 以下关于认知失调理论理解正确的是（）。
A.由费斯汀格提出B.它不仅可以用来解释态度改变的原因，而且也可以用来帮助个体由消极态度转变为积极态度C.改变某认知因素，使之与自己持有的其他认知因素保持一致D.增加新的认知因为来改变失调状态正确答案:————ABCD37.[多选题] 以下属于胆汁质气质特点的是（）。
A.精力旺盛C.争强好斗D.稳重踏实正确答案:————AC38.[多选题] 以下属于A型人格特点的是（）。
A.性情急躁，缺乏耐心B.《西湖寻梦》C.《高太史全集》D.《续焚烧书》E.《藏书》正确答案:————A39.[多选题] 以下属于归因偏差的是（）。
A.基本归因偏差B.外向，动作敏捷C.充分享受娱乐和休闲D.说话快正确答案:————40.[多选题] 美国心理学家维纳提出的成就归因模型认为人们对成功和失败的归因通过包含（）。
A.特异性维度B.内外维度C.稳定-不稳定维度D.控制点维度正确答案:————BCD41.[多选题] 以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是（）。
A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南正确答案:————AC42.[多选题] 根据组织承担的功能性质，可以把公共组织划分为（）。
A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性公共组织D.地方性公共组织正确答案:————AB43.[判断题] 协调与上级关系应遵循的原则是：从大局和全局出发，尊重但不盲目崇拜、服从但不唯命是从。
A.对B.错正确答案:————对44.[判断题] 老年人和青年人少，中年人多，是一种正三角形年龄结构。
A.对B.错45.[判断题] 当交往双方某些个人特征正好成为互补关系时，彼此就会产生强烈的吸引。
A.对B.错正确答案:————对46.[判断题] 学校中各个教研室之间的冲突属于横向冲突。
A.对B.错正确答案:————对47.[判断题] 党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。
A.对B.错正确答案:————错48.[判断题] 人际冲突是由于个体之间的相互作用而导致的冲突。
A.对B.错正确答案:————对49.[判断题] 优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。
A.对B.错正确答案:————对50.[判断题] 出主意和用干部是领导者的根本职责。
A.对B.错正确答案:————对51.[判断题] 领导者必须承担违反法定义务而引起的各种责任。
A.对B.错正确答案:————对52.[判断题] 规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。
A.对B.错正确答案:————对53.[判断题] 放任型的领导方式下的群体，成员之间更友爱。
A.对B.错正确答案:————对54.[判断题] 态度是与生俱来的。
A.对B.错正确答案:————错55.[判断题] 气质有好坏之分。
A.对B.错56.[判断题] 控制点理论最早是由心理学家罗特提出的。
A.对B.错正确答案:————对57.[判断题] 知觉具有选择性、理解性、整体性和恒常性四个特征。
A.对B.错正确答案:————对58.[判断题] 凯利提出了反常条件关注模型。
A.对B.错正确答案:————对59.[判断题] 公共组织行为学不是一门边缘性学科。
A.对B.错正确答案:————60.[判断题] 公共选择理论是用经济学的方法研究政治问题的一种新公共经济理论。
A.对B.错正确答案:————对1.（）是人们对某一社会群体所形成的一种概括而固定的看法。
A.刻板效应B.晕轮效应C.首因效应D.期望效益[答案]:A2.按照群体是否实际存在划分，可以将群体分为（）。
A.假设群体和实际群体B.参照群体和一般群体C.正式群体和非正式群体[答案]:A3.（）表示每个人与其他人都可以自由沟通，并无中心人物。
A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.全渠道式沟通网络D.轮式沟通网络[答案]:C4.根据组织的目标，可以将其分为（）。
A.集权组织和分权组织B.正式组织和非正式组织C.营利性组织和公益性组织D.公共组织和非公共组织[答案]:D5.“约哈里窗户”的理论告诉我们（）。
A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价[答案]:B6.（）通常存在于陌生人之间种短暂的、不稳定的关系。
A.情感关系B.工具关系C.混合关系[答案]:B7.（）领导的重心是搞好福利服务。
A.独裁型B.民主型C.放任型D.混合制[答案]:C8.（）是指在多种行为发生后给予一次强化。
A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.固定比率强化D.变动比率强化[答案]:D9.态度改变的方法有很多种，（）是一种借助语言、大众传媒等各种传播媒介来传递信息、影响员工、使之改变态度的方法。