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试用期员工评估表(新)

试用期员工评估表姓名：部门：岗位：入职时间：填表日期：年月日姓名部门岗位专业毕业院校学历目前薪资年月日至年试用日期自月日评项我目自语1.工作达成能力（★请说出您在试用期间对公司的认知；试用期内所完成之具体工作项目；必要时附详细的工作报告。

）个人表现评估自评人签字：2.完成本职工作所需要的专业知识和技能，是否胜任本职工作3.工作责任感□高度责任感□较强责任感□有责任感□一般学习能力4.□一般□优秀□一定□良好团队合作能力5.□一般□很强□好□较好（是沟通协调能力6.□一般否主动与人沟通、□很强□强□一定协调，达成工作）其7. 自我未来展望及转正后工作规划他8.对公司之建议评估内容( 评估由直属领导和人力资源部填写)迟到旷工病假事假早退考勤状况)(天、次直属领人力资评估内容合格优秀要点不合格评估项目源评分导评分能够坦诚布公、实事求偶有不守信誉，基本时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚是、诚实地待人处事。

上能够以诚待人。

10%诚实假汇报，掩盖工作失误。

□100 □90□80 □70 □60□50 □40 □30责任心不强，须常督促，具有责任心，可以交可以放心交付工作，能尚不能完成任务。

够彻底完成目标和任付工作，但须督导方责任心30%品德项务，工作认真负责，问可完成。

10%题意识较强。

□10070□80□□60□90□50□40□30随意破坏公司管理制严格遵守公司管理制遵守公司管理制度，偶有违规情况，理解度，不服从公司决定。

度及工作守则，坚决服职业道德从公司决定。

公司的决定。

10%□100 □90□70 □60□50 □40 □□8030专业知识明显不足，影能够运用专业知识解能够运用专业知识及决问题，完成工作任时间、有效的解决各类响工作进展业务能力务。

问题，圆满完成各项工30%作任务。

□100 □90□80□70 □60□50 □40 □30编制工作计划主次不经上级安排指示，能根据工作的重要性、时自主制, 限性及难易度制定相关合理工作计分，事倍功半，经常需划，基本完成工作任定可行的阶段性工作上级指导或面对工作思计划能力创造性完成工作计划, 务。

路简单，无工作计划或10%制定的计划无可操作性任务。

改正。

□100 □90□80□70 □50 □40 □30□60学习积极, 高效, 更新被动学习, 专业知识不主动学习掌握专业知学习和进快, 专业知识面宽, 专足, 实际应用少。

识，能够学以致用, 70%能力项业上有独到见解, 充分应用过程中偶尔需向取能力上级请教。

合理应用于实际工作。

10%□50 □9040 □30□80□70 □60□100 □为达工不需上级安排, 服从上级工作安排基本服从上级工作安,影响工作目标排, 执行力不强, , 积极主动工按照预期工作目标执执行力彻底执行。

作, 行。

作目标实现。

10%□30 70 □60□80□100 □90□□50 □40 能够听取对方意见善于与组织和同事沟能与组织和同事进行沟,能够通; 修正工作设想, 通协作但较勉强, 全局, 认真听取分析对方较少参与单位意识弱集中集体智慧, , 意见参与单位整体和同事,协作能力; 在的工作, 有全局意识。

提出有价值的建议整体和同事的工作协作10%有效协助对方达到工或不能与组织和同事有作目标的同时, 实现个完全按个人设, 效沟通全局意识差。

想工作; 人工作目标。

□30 70□□5040 100□□6090□80□□综合得分：分（平均计算）75 分为不合格，不予转正；非管理人员低于备注：考核结果综合得分：管理人员低于65 分为不合格，不予转正。

部门经理（部长）评语签名：月年日□辞退□提前转正□延长试用□按期转正:转正日期月年日。

部门经理（部长）签名：建议年月日□辞退□提前转正□延长试用□按期转正:转正日期月日年人力资源部意见签名：年月日□辞退□提前转正□延长试用□按期转正分管副总:转正日期月年（分公司总日经理）签名：审批年月日□辞退□提前转正□按期转正□延长试用转正日期:月日行政副总年审批签名：年月日□辞退□提前转正□按期转正□延长试用:转正日期月日总经理年（董事长）签名：审批年月日人生就像一部书，每个人都在书写着自己的故事，书写着生命中曾承载的苦辣酸甜和正在经历的风霜雪雨。

不管这部书的情节精彩也好，简约也罢，我们都必须字斟句酌，用心构思。

只有这样，认真写好人生的每一个章节，才能把握生命的主旋律。

人生也像一条河，有谁不是在风里行舟，雨中穿梭。

昨天还在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。

尽管如此，我们也不应气馁，更不敢稍有停歇。

只有这样，才能穿越人生的风浪，踏平生命的坎坷，从而抵达理想的彼岸，收获人生累累硕果。

人生还像一盘棋，我们每个人俨如上帝手中的一枚棋子，贫富贵贱难预料，生老病死不由己。

楚河汉界今犹在，谁见君王卷土来？是啊！人生苦短，岁月蹉跎。

在不老的时光里，我们每个人充其量不过是一个匆匆的过客。

当你走过半生，蓦然首，你会发觉：转眼间，我们便告别了葱茏的年华，跨过了中年的门槛，走进了枫红菊艳的时节。

有道是，流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。

岁月如梭，不经意间便穿越半生沧桑。

回首往事，多少情怀已经更改，多少青春早已不再，多少梦想恍如云烟，多少足迹已湮入尘埃。

实乃，人生得失如萍散，雪落花开辞红颜。

“我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。

三毛说：”昨天已经落幕，明天无法彩排，唯有今天才是人生的最好舞台。

．轻捻指尖流年，细数过往云烟。

曾经的莽撞少年，总以为伸手就能够着天，凡理都要辩出个曲和直，凡事都要弄出个里和面。

人过中年，我们才恍然顿悟：不和别人比，好好活自己，这才是后半场人生棋盘最好的布局。

了不可怕，就怕放不下。

人过中年，身体机能不断下降，就像一部半新不旧的机器，各个零部件都已濒临保养期，如果不及时加以检修，等到停止工作那一天，悔”老.好好活自己，就要力求“身心两安逸之晚矣。

凡事不攀比，保命是正理，浮云随风去，任尔东与西。

身体健康是前提，心情快乐才安逸。

服老不并非消及，而是保护自己。

山有山的伟岸，水有水的柔情，每个人的生活模式千差万别，就像世界上没有一模一样的两片叶子，你有你的脉络，我有我的纹理。

寸有所长，尺有所短，每个人都不是完美无缺的个体，你有你的色彩，我有我的艳丽；你羡慕别人的同时，别人也许正在羡慕你。

就像卞之琳所说的那样，你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。

明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。

我们每个人何尝不是一道独一无二的风景线，只是缺乏一双欣赏的眼光而已。

“退而求其次好好活自己，就要力求”,那只不过是年轻人的豪言壮语。

人生后半场，上帝给予我们的时间和精力是有限的，“大不了从头再来半生，我们没有多余的精力去开拓一个未知的领域。

所谓的.”后”,却也是一种豁达的智慧。

它并非真正意义上的“无奈适时地放手才是最好的选择。

退而求其次，看似是一种”,而是为生命“退化”,为自己留下一点周旋的余地。

“留白老子曾言，”,才能其用无穷。

正所谓，月满则亏，水满则溢。

有时退一步海阔天空，进一步山重水复。

留白，也是一“空”事多必乱，言多必失，只有保留一定的“虚而不屈动而愈出，多言数穷不如守中。

种取舍，只有”,才能满盘皆活。

“丢卒保车”无法策马扬鞭时，你必须要退避三舍求“上策”当”“下 .你的“求索”可见，”原本就分“上”,谋定而后动，知止而有得。

叶公好龙，玩假把式；夜郎自大，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

“下策古人说：唯我独尊，只能是自讨苦吃。

生需自渡，这个世界上从来就没有救世主。

自己的人生，黯淡与精彩完全由自己去书写，去掌舵，去布局。

红尘如梦，亦真亦幻；人生如戏，亦悲亦喜。

当曲. 好好活自己，就要力求营造一个“小天地”人终人散时，不过是乐者自乐，歌者自歌；伤者自伤，痛者自痛。

人生就像一部书，每个人都在书写着自己的故事，书写着生命中曾承载的苦辣酸甜和正在经历的风霜雪雨。