14 在工作上是否严格要求自己
15 有否对工作上的不足给予建设性意见
16 公司规章制度执行情况
17 劳动纪律和出勤情况
18 个人卫生和仪容仪表
个人述职报告（可另附纸书写）：
述职报告由部门及办公室打分，最高 10 分最低 1 分。
自评分 数
部门分 数
人资评分
（表一）
评分
最终得分 办公室编制
注：最高 5 分，最低 1 分；90 分以上给予提前转正；80 分以上正常转正；79 分以下延 期 1-2 个月转正；60 分以下予以辞退。
4 工作中遇到困难是否敢于面对
5 与公司在工作配合上是否协调
6 对工作是否有责任感和敬业精神
7 是否及时提交工作汇报
8 能否按时完成上级布置的工作任务
9 是否具有团队合作意识
10 是否主动配合他人工作
11 上级下达的工作有否敷衍现象
12 判断、计划、反应、组织能力如何
13 对工作是否任劳任怨有无斤斤计较
的员工
同志进行了试用期考核评估，按照考核提前转正。
转正日期：
年 月 日。
转正薪酬福利：
元/月。其
他：
。
试用期职位：
。
转正后职位：
。
请财务部按此给以计发工资，请所在单位按此给以安排工作。
特此通知
办公室
年月日
注：本单一式三份，一份办公室个人档案，一份财务部和发工资，一份所在部门通知其本人。 办公室编制
用 人 部 门 主 管 意 见 主 管 副 总 经 理 意 见 办 公 室 意 见
总 经 理 意 见
转正日期：
办 公
转正薪酬福利：
室
填 写
试用期职位：
转正后职位：
备 注
（表二）
以下内容由公司填写
签名： 签名： 签名： 签名：
年月日 年月日 年月日 年月日 保密
转正通知单
财务部、
：
根据公司的《招聘制度》和《员工入职管理办法》的规定，我部对
员工试用期考核评估表
部门：
你部门
同志入职时间为：
年
月
日，现试用即将于
年
月
日届满，请根据下列各项加以评分。
试用期职位：
试用期工资：
元
试用期内：迟到： 次 分钟； 事假： 天； 病假： 天； 旷工： 天； 其它假：
序号
考核内容
自评
部门
办公室
1 工作知识/技能
2 工作效率、工作质量
3 能否理解本岗位工作内容和专业知识