绩效考核表二
2015 年度工作表现考核表
姓名： 部门： 被考核人签字：上级签字： 填表日期： 2015 年 2 月 20 日
该项评价指标中表现良好，没有大的不符合标准之处。

③一般：基本达到要求，未出现背离该项评价指标的具体事例或行为。

④有所不足：经常低于要求，表现出背离该项评价指标的具体事例或行为，但不多或不严重。

⑤显著不足：有较多的不符合要求之处或有非常严重的不符合要求之处，表现出严重背离该项评价指标的具体事例或行为。

2、赋分要求：优秀为10分，良好为8分，一般为6分，有所不足为4分，显著不足为2分。

按10档打分，依次为10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分。