1.3.1.1 （★）
5
6
2
3
1. 重点扶持专业的筛选及支援 方案的确定。 2. 支援重点专业设备清单和新 技术开展清单。
对口支援派出人员有 效工作开展时间。
4
C4.参与支援下级医院 将参与支援下级医院或基层医 或基层医院服务纳入 院服务纳入各级人员晋升考评 各级人员晋升考评内 的文件。 容。 B职能部门加强对口支 援工作监督管理，尤 其是医院管理、学科 1、职能部门监管记录。 建设、医疗质量与安 2、受援医院检查总结。 全等方面，定期对受 3、帮扶效果评价资料。 援情况进行实地检查 总结，提高帮扶效果 。 A通过三年对口帮扶， 使受援县级或以上的 医院整体达到二级甲 1、具体支援材料； 等医院水平。原来受 2、医院等级材料或重点专科 援医院是二级甲等医 建设成效。 院的，通过帮扶，其 重点专科建设取得显 著成效。
XXXX人民医院评审工作检查表
检查科室： 检查人员： 检查时间：Байду номын сангаас检查内容：1.3.1.1将对口支援工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施方案，专人负责。（★）
检查要点 资料查阅 实地访视 访谈、提问 个案追踪 抽查考核 涉及条款 检查结果
1
1. 政府指令性任务来源文件或 证明（年度目标考核责任书） C1.支援下级医院或基 。 2.对口支援任务计划与执行 层医院工作纳入院长 文件（包括协议书、中长期规 目标责任制管理，有 划、年度计划、实施方案及工 计划和具体实施方案 作记录）3. 纳入医院或院长、 。 人员目标责任制管理规定、计 划的相关执行文件； C2.有专门部门和人员 1. 协调机制及机制内部门职责 负责下级医院或基层 、工作制度、执行记录2. 有支 医院支援协调工作。 援、受援方之间的沟通会商。 C3.针对受援医院的需 求，制订重点扶持计 划并组织实施，在一 、二级专业中选择 2 ～3 个重点，实施系 统的技术指导、人才 培养及管理帮扶。 1. 电话访谈受援单位有 关人 员，了解支援工作开展 情况 。