精心整理企业管理系列培训课程：
降低薪酬税负的纳税策略
国税总局发文明确了个税若干政策执行问题，其中提到有关“双薪制”计税方法即将停止执行。

此外，单位的交通补贴、通讯补贴的个税政策也将进行调整：“员工年底双薪将缴纳更高的个人所得税？”“员工年终奖的个人所得税的计算方法也将受到影响。

”以上的问题已引起了企业的高度关注！
六、课程形式：生动、灵活的授课方式,结合实际案例，半小时互动答疑。

七、培训费用：400元/人
【优惠措施】：1、费用包含资料费、会务费、答疑费、午餐费，结合抽奖环节。

2、赠送7月9日下午《中小企业最新税收政策精讲与税务疑难解答会》讲座；
八、收费方式：现金或转账
九、联系方式：李霞王伟成
欢迎浏览网站：顺德经济网顺德中小企业网
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③“私设小金库”与“空挂往来”稽查风险④“个人借款”与“坏帐损失”的稽查风险（6）、年薪酬12万员工自行纳税申报的操作实务辅导
①一次性发放数月奖金的纳税计算案例②一次性发放数月不含税奖金申报方法
③员工一次性辞职补偿纳税问题的举例④资产评估增值与转增个人股本征免税
3、员工薪酬结构设计与税务策划技巧及操作案例分析
（1）员工（董事）薪酬与劳务报酬转换的设计
①“临时工及兼职”的雇佣身份转换②公司股东的薪酬与股息红利的转换
（2）员工薪酬的综合结构设计与税务策划技巧
①员工薪酬个人福利化的设计与策划②员工薪酬的公共福利化设计与策划
③员工薪酬经营性费用化设计与策划④员工“过节费”分摊发放设计节税（3）员工与高管的
①股票期权的薪酬激励与机制②股票股息与“炒股”的优惠
③股票期权的行权的税收优惠
（4）关于劳务报酬等的科学设计与税务策划技巧
①合理安排劳务报酬次数的策划②合理安排劳务报酬人数的策划
③合理降低劳务的级距分散策划④个人投稿与稿酬的分解式策划。