兴平市职业教育中心职称评定
量化考核细则
根据《兴平市教师专业技术职务任职资格评审量化考核实施办法》，结合我校实际特制定我校任职资格评审量化考核实施细则：
一、学历及教龄积分：硕士１.2分/１年、本科１分/１年、大专0.8分/１年、中专0.6分/１年（均从取得相关学历证书之日算起）,同比换算最高不超过２０分。

二、任职年限积分：按任职年限２分/１年，同比换算最高不超过２０分。

三、工作量积分：任现职以来，从事班主任5分/１年，教学人员４分/１年，生活老师３分/１年，三处工作人员１分/１年。

四、奖励积分：获得教学能手、学科带头人、知名教师、优秀教师称号的，按奖励层次分别积１０、８、６、４、２、分（国家、省、市、县、校）。

五、考勤积分：任现职以来根据考勤情况，同比换算不超过２０分。

六、安全工作积分：任现职以来根据值班、教育教学安全问题，同比换算不超过２０分。

七、招生工作积分：根据完成招生任务情况，同比换算最高不超过２０分。

八、综合考核积分：参照教职工大会评议结果，同比换算最高２０分。

九、校本研修、教育教学能力、教案等积分：根据研修级别和是否结题、教育教学质量、教案的完整性，分两个档次最高积１０分。

十、评审推荐组评议积分:综合参评人员进行评议，积分４0分。

另：一票否决：１、违反计生政策法；２、学校安全工作有重大失误者；３、招生任务零完成者；４、任职期间有严重违纪行为，不服从学校工作安排，师德师风差造成不良影响者。

2014年８月１０日。