7、审核部门上报的员工考勤资料，严格按酒店考勤制度执行。
8、为新入职员工起薪，为离店员工停薪，根据各部门开出的扣罚通知单对违纪员工实施扣罚。
9、核发员工加班工资及其他津贴费用等。
10、运用现代办公设备熟练处理人力资源部有关资料及文件。
11、负责本部各类办公用品的审领、保管和发放工作。
12、负责做好酒店流动人口的各项统计、备案等档案管理工作。
******酒店
岗位职责
内容：人事干事及文员岗位职责
部门：人力资源部
编号：
生效日期：
批准：
工作标准：在人力资源部经理的直接管理和指导下，负责处理人力资源部日常内勤工作。有效完成人：酒店各部门岗位
＊职责规范：
1、直接对人力资源部经理负责，贯彻执行人力资源部经理的各项工作指令，服从上级并积极做好日常内勤与行政工作。
13、负责做好酒店计划生育工作，按蕺山街道要求做好各项工作并做好档案管理工作。
14、做好员工浴室及员工宿舍的安排与日常管理工作，确保安全。
15．准确及时地完成上级领导指派的其他工作。
2、正确操作电脑系统，保证提供的各数据准确、无误。
3、办理员工进店、离店、变动等手续，确保快捷正确、有效，做好人事档案工作。
4、负责员工IC考勤、餐卡，名牌、更衣柜的发放及管理。
5、负责员工工资的管理、发放、控制等工作，严格按照酒店有关工资政策、假期工资等制度执行并监督各部门遵照执行。
6、建立工资台帐，准确记录每月工资发放情况，及时向上级提供工资信息，有效地控制工资总额的变动。