行政领导权力的来源主要有哪几种
行政领导的权力来源只能是根据法律规定的权限或是上级单位授权，因为行政机关领导不存在上级单位要权的可能。

行政领导权力行使方式
1、法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力；
2、强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；
3、奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力；
4、专长性权力：指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力；
5、照性权力：指领导者由个人的品质、魅力、资历、背景等相关的权力。

形式
①强制力。

他们可以拒绝或剥夺他人所期望的需求，或者强迫他人做与自己初衷不符的事情。

②奖励的权力。

能够给予别人他们想要的东西，让他们快乐。

③合法权力。

由组织正式授予的职位和地位所带来的权力。

它依赖于他人的内心想法，需要他人承认这种权力的合法性并接受它。

④参考。

后者是那些渴望认同并追随那些有高尚品格或足智多谋的人的人给予后者的力量。

这种识别和跟踪可能是盲目的，因为后者可能不是真正的高尚或足智多谋。

⑤专家权力。

能够通过他人的力量和专长来帮助他人。