10
工作量相对饱满，工作完成率90%以上（8-9）
工作量相对饱满，工作完成率80%以上（6-7）
工作量不饱满，不能有效的安排工作时间（1-5）
工作
主动
性
工作热情高，能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解（5）
5
有一定的主动性和热情，但还需要上级监督（3-4）
工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促（1-2）
日常考核
考勤之类，由人力资源和行政部门完成
20
考核日期：
领导签名：
软件工程师项目开发绩效考核表
姓名：
部门：
月份：
项目
考核内容
量化内容
权重分
评分
工作
完成
质量
算法
是否
精良
作品运行速度非常快（8-10）
10
作品运行速度一般（4-7）
作品运行速度很差，出现严重拖沓现象（1-3）
代码
复用
性
代码可多次运用，复用性优秀（8-10）
10
代码只能少量运用，复用性一般（4-7）
代码完全不能复用（1-3）
性
大型项目，能为公司的发展起到推波助澜的作用（8-10）
10
一般项目，能为公司起到良好的宣传等作用（4-7）
小型项目，能让公司积累经验（1-3）
专业
复杂
程度
项目非常复杂，有很大的挑战性（5）
5
项目难度一般，有一定的挑战性（3-4）
小型项目，无难度（1-2）
工作
量
工作量非常饱满，工作完成率96%以上（10）
责任
心
员工忠于职守，工作中能从细微入手，以公司发展为基本，精益求精，尽善尽美（5）
5
能保证自身的工作，遇到问题能解决（3-4）
对本职工作毫无责任感，ห้องสมุดไป่ตู้主动解决问题（1-2）
学习
能力
主动了解公司发展方向，为自己设定目标，主动向同仁请教提高自己（5）
5
能够参加公司的培训，在某些方面提高自己（3-4）
缺乏自我培养和提高意识，随大流（1-2）
Bug
严重
程度
出现严重的bug
1.网站首页，列表页，内容页等无法浏览
2.网站重要逻辑流程出现问题
3.网站性能缓慢，几乎无法浏览
出现一次扣1分，最多10分
10
Bug
代码
率
代码行数占程序代码<3%的（8-10）
10
代码行数占程序代码<7%的（4-7）
代码行数占程序代码<10%的（1-3）
工作
难度
项目
重要