部门综合管理部部门负责人综合管理部经理直属领导总经理、董事长助理（综管）
组织结构图部门编制
经理
行政助理
资料文秘综合文员
保洁门岗厨工
经理级
1人
职员级
行政助理1人
文秘/综合文员各1人
厨工3人
保洁2人
门岗2人
部门说明
1.综合管理部配置人员4人，经理级1人，职员级3人；下属后勤保障系统配置人员7人，均为职员级。

2.由董事长助理（综管）分管综合管理部工作；综合管理部经理全面负责公司人事、行政、后勤保障工作；行政助理协助综合管理部经理处理相关工作、资料文秘及综合文员配合处理各自归口工作。

责任人模块主要内容
部门经理人事管理
1.负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免文件及相关部门人事政策的咨询；
2.负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述的完善；
3.负责公司人员招聘、解聘工作及岗位配置的审核；
4.
负责公司员工投诉整改对策及人员离职访谈，相关之访谈记录按期汇总提交上
级并提出相关建议；
5.根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训计划并实施；
6.协助上级进行公司薪资、福利体系规划的实施；
7.协助上级进行公司绩效管理和考评体系的落实；
8.处理工伤、劳动纠纷、员工申诉等事项。

行政事务
管理
1.负责对政府部门工作的联系，做好对外事务的协调工作；
2.负责建立及更新公司的各项行政规章制度颁发并监督执行；
3.负责公司下发的各类文件的审核或核准；
4.负责公司各部门之间的沟通、协调及纠纷处理；
5.负责有效控制行政各项费用，监督检查各部门的节能减排工作；
6.负责参与组织会议、文化宣传及活动的策划、组织和实施工作；
7.负责监控公司电脑使用情况，发现异常及时向上汇报；
8.负责完成上级交办的临时工作。