新形势下国企员工思想政治教育的探索
摘要：近几年来，我国国内各类基建设施的布局与发展都处于不断增速的过程中，多样化的道路工程建设需求，使得我国对于路桥工程建设人才的需求也明显
增多[1]。

目前，在高速公路实际项目建设以及监管的过程中，如何开展员工的思
想政治教育工作才能够符合新经济发展的趋势，是企业需要考虑的问题。

在新形
势发展下，企业员工的思维创新意识在不断提升，因此，企业管理者也需要与时
俱进，结合新形势下的具体工作开展要求，改进思想政治教育工作的开展方式，
使其与时代发展相符合，才能在实际过程中起到出色的效果。

本文简单阐述了在
新形势背景之下，国企进行思想政治教育创新的必要性以及几点建议。

关键词：高速公路；新形势发展；创新意识；思想政治教育
在我国具有特色的社会主义制度下，国有企业是带动国家整体经济稳步发展的重要环节，也是我国经济建设过程中的“主力军”。

由于国有企业其独有的资产组合方式，决定了其经营
发展的性质，在注重经济效益的同时，也在为国家建设添砖加瓦[2]。

因此，对于国企员工的
思想政治教育工作的开展，是保证国企内部思想统一的关键，能够帮助员工树立正确的发展观。

伴随着近几年不断变化的经济形势，国企在保证企业经济稳定的同时，不能忽视对于企
业发展至关重要的“新鲜血液”的政治教育。

1.创新国企思想政治教育工作的必要性
1.1 突出国企价值
在我国长久以来的经济体制下，公有制经济体一直占据着重要的地位。

而国企，作为公
有制企业，其本身具有一定的特殊性，一方面国企需要承担起保证经济增长的重任，另一方
面还需要起到精神文明建设的带头示范作用。

因此，这也就决定了国企在持续发展的过程中，需要实现的两大版块：为社会经济带来增长效益和为社会文明建设提供精神支柱。

在新形势
发展的道路上，国企无疑是社会关注最多的一环，因此，在思想政治工作开展上，需要引入
一定的创新元素，与时俱进，迎合时代发展所需，从而实现企业的长远发展与国家建设的长
治久安。

高速公路的建设，作为国家基础建设重要的环节之一，一直对国家经济发展起着重要的
作用。

近年来，智慧城市与交通体系的打造，也意味着行业内部的创新，企业应当积极接受
新鲜思维与事物，创新整体管理方式，从而提高企业的管理与工作效率，增加企业的营收。

1.2 顺应时代发展
在全球经济发展不断增速的背景下，我国国内的城市化发展与建设也在如火如荼的开展
当中。

21世纪，网络化与信息化的高速发展，使得一大批新型互联网企业与各类技术公司如
雨后春笋一般拔地而起，面对市场上日益激烈的竞争环境，传统国企在应对竞争、接受新鲜
事物、融入时代步伐的过程中，难免会存在一定的障碍。

而市场竞争的规则是残酷的，人民
的需求在随着时代的发展不断的扩大，如果不能够接纳时代发展带来的改变，将很难在市场
上占有一席之地。

因此，面对瞬息万变的市场环境，国企更要做到迎接改变，接受创新，将
时代发展带来的优势转化为企业自身发展的筹码，结合时代发展的步伐更新思想政治教育工
作的内容，这样才能够让企业跟上发展的步伐，在市场上建立起自身独特的竞争优势[3]。

网络建设的发展，为高速公路的建设、管理等方面带来了诸多便利，因此，积极迎接时
代发展带来的好处，结合企业自身的实际情况做出改变，能够使企业的发展更上一层楼。

2.国企现有思想政治教育工作存在的问题
2.1 难以适用于新时代员工
近几年来，越来越多的青年杰出人才加入到了国家建设的浪潮当中。

青年人才的加入，
通常情况下都意味着企业发展将会一步步顺应时代的需求，接受新鲜血液的融入以及新型思
维的尝试。

在此情况下，传统的、一成不变的工作方式，对于新时代青年员工来说，很难适
应其节奏，从而有可能导致员工个人思想与企业整体规定的发展精神有所出入，使得公司内
部管理发展出现一系列问题，进一步可能会影响公司整体经济发展。

在信息化时代下，员工
接触到的信息相较于过去会更多，其自有的思想意识也会更丰富，老旧的“灌输式”教育难以
使员工的积极性被调动起来，从而也就使得企业思想政治教育工作的开展容易沦为“走过场”。

2.2 缺乏与时代、市场的关联性
国企思想政治教育的开展，大多数沿袭了国家相应的规章制度设定，在制度的设定与实
施上，很少去结合企业实际发展所需的各项因素，以及所处市场环境去做一系列的改动。

虽
然国企的主体是国家，但是其发展过程中的商业性质，意味着它是需要去直接去面对市场竞
争以及时代发展冲击的。

缺乏了与市场的联动性，会使得企业整体发展变得一成不变，容易
使企业没有突破性进展，从而在市场上丧失竞争力。

3.对于思想政治教育工作创新的建议
3.1 建立完善的体系制度
在新形势发展下，高速公路管理运行一方面需要继续坚持党的领导，树立统一的思想意识，贯彻并落实科学发展观；另一方面企业内部要设立专门管理部门，梳理企业思想与工作
核心内容，在实际工作过程中，确保思想政治工作的开展与日常各项工作的开展有效结合，
提升各项工作的开展效率，使企业内部的制度更加完善。

3.2 采用多样化的开展形式
相较于传统的“授课”方式，在新形势发展下，对于各类工作的开展、部署以及安排，有
着更多的渠道以及更加便捷的方法。

信息化工具以及移动信息化工具的使用与普及，为各项
工作的开展提供了很大的便利[3]。

高速公路管理运营部门在开展思想政治教育工作时，可以
根据员工实际工作时间与休息时间，通过多种渠道进行教育工作的开展，而不是一味的去举
办“教育课堂”类型的培训，固化的传输所得到的效果往往是最不尽人意的。

在日常工作过程中，多进行思想政治教育的宣传，潜移默化的影响与渗透，效果会更加理想。

3.3 结合时代发展，更新教育工作内容
就目前的经济发展形势看来，每隔一段时间，世界经济就会迎来一次大的变革发展，目
前“5G”时代的来临，是企业信息化发展与个人信息化发展的一个新的契机。

在新形势发展过
程中，高速公路的建设与管理，应当积极利用“5G”所带来的便利，提高企业信息化建设与发展，对于员工的管理与安排也可以通过网络平台进行实现，节省员工的时间与企业的经营成
本[4]。

这样，在管理过程中，能够有更多的时间去关注员工的个人精神与思想情况，对员工
提供更多的关怀，完善企业的反馈制度，及时解决员工中所存在的问题，使员工思想能够与
企业价值观保持尽可能相同。

4.总结
在企业实际的建设发展与管理过程中，各方面制度的完善还需要结合实际情况去做出相应的调整。

不过，在大的经济背景下，新形势经济发展过程中，企业的创新是必不可少的一个环节。

高速公路建设管理的过程中，必然会与时代的发展相结合，因此，对于思想政治教育工作的开展，一定不能够墨守成规，要积极探索，勇于创新，在实际管理的过程中，对于出现的问题及时解决，有利的提议积极尝试，规范化管理，相信后期企业的管理与发展会获得很好的效果。

参考文献：
[1]吴佳.探讨在新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新[J].企业政工，2014
[2]张朔.新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新[J].思想政治工作研究，2018
[3]冯子悦.新形势下国企思想政治工作创新研究[J].企业党建，2019
[4]甘德培.探讨新形势下国企思想政治教育与创新文化建设[J].财经智库，2019。