建设工程法规及相关知识-建设工程合同和劳动合同法律制度(二)-1(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：38，分数：62.00)1.施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单，后因故又发出加急通知取消了该采购清单。

如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处，则该取消通知从法律上称为______。

∙ A.要约撤回∙ B.要约撤销∙ C.承诺撤回∙ D.承诺撤销（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 该题考查的是要约撤回的概念，题干中的供应商寄送的价目表是要约邀请，而材料采购单为要约。

取消的通知先于要约达到或与要约同时到达，为要约撤回。

故答案选A。

2.根据《合同法》，下列合同转让合法生效的是______。

∙ A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课∙ B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，并打电话通知了乙∙ C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其已将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权∙ D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 该题考查的是合同的转让。

《合同法》规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人的同意，A、C选项没有经过债权人的同意，所以错误；债权转让须通知债务人，但无须债务人同意。

监理合同依法不得转让，所以D选项错误；B选项正确，债权转让须通知债务人，但无须债务人同意。

故答案选B。

3.某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是______。

∙ A.返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息∙ B.认定垫资违法，利息予以没收∙ C.返还垫资但不支付利息∙ D.返还垫资并双倍支付利息（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 该题考查的是工程垫资的处理。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定。

当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。

当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。

故答案选C。

4.某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。

要求玻璃厂2011年5月20日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。

玻璃厂同意的行为应视为______。

∙ A.要约邀请∙ B.承诺∙ C.承诺意向∙ D.新要约（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 要约人如果在要约中定有存续期限，受要约人必须在此期间承诺，过期后作出的承诺属于新要约。

故答案选D。

5.下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是______。

∙ A.采购数量变更∙ B.公司名称变更∙ C.合同签约人员变更∙ D.公司法定代表人变更（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

6.某项目建设单位以施工单位伪造资质文件为由请求认定承包合同无效。

如建设单位的请求获得支持，则相关的______也无效。

∙ A.仲裁协议∙ B.保证合同∙ C.分包合同∙ D.劳动合同（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：7.______不属于建设工程合同。

∙ A.建设工程施工合同∙ B.建设工程勘察合同∙ C.建设工程设计合同∙ D.建设工程监理合同（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：8.某建设工程项目采用直接发包方式，6月1日，甲建设单位表示同意接受乙施工单位的最终报价，交由乙施工单位施工。

乙施工单位随即提出双方应签订书面合同，但建设单位对乙的施工能力并不完全放心，遂借口公章已挂失，等重新刻好章后再签。

6月5日，施工单位进场放线并开始搭设脚手架，此后工程进展顺利，9月15日工程竣工，9月30日双方补签了施工合同。

则双方的施工合同自______起成立。

∙ A.6月1日∙ B.6月5日∙ C.9月15日∙ D.9月30日（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：9.承包商为追赶工期，向水泥厂紧急发函要求按市场价格订购200吨42.5级硅酸盐水泥，并要求3日内运抵施工现场。

则承包商的订购行为______。

∙ A.属于要约邀请，随时可以撤销∙ B.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤回∙ C.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤销∙ D.属于要约，而且不可撤销（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：10.建设单位按照与施工单位订立的施工合同，负责电梯设备的采购，于是建设单位向电梯生产厂家发函要求购买两部电梯。

电梯厂回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部则需要延期10日方能交付”。

电梯厂的回函属于______。

∙ A.要约邀请∙ B.要约撤销∙ C.承诺∙ D.新要约（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：11.甲以15万元出卖房屋一套，乙表示愿意以12万元买人，甲说不能低于14万元，乙表示最多出13万元，甲最终同意成交。

所以______。

∙ A.甲是最终的要约人∙ B.甲是最终的承诺人∙ C.乙是最初的承诺人∙ D.乙是最终的承诺人（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：12.建设单位要求施工单位垫资进行建设，双方在合同中约定了垫资条款，建设单位同意按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息。

工程竣工后，施工单位要求返还垫资并要求按照合同约定支付垫资利息。

根据有关司法解释，下列说法正确的是______。

∙ A.法院对垫资应当按照工程欠款处理∙ B.由于垫资违反法律的强制性规定，该合同无效∙ C.法院对返还垫资和支付垫资利息的请求均应予以支持∙ D.法院对返还垫资请求应予支持，但对支付垫资利息的请求不应支持（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：13.甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标借用了乙建筑公司的资质。

2010年12月，所承建的工程竣工验收合格。

此后甲因工程款纠纷起诉到法院，建设单位请求认定合同无效。

关于本案，说法正确的是______。

∙ A.由于工程竣工验收合格，人民法院应当认定合同有效∙ B.由于工程竣工验收合格，甲有权请求参照合同约定支付工程款∙ C.由于合同无效，业主有权拒绝支付全部工程款∙ D.由于合同无效，人民法院有权收缴甲公司的全部工程款（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：14.下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人催告后方可以单方解除的是______。

∙ A.发生泥石流将拟建工厂选址覆盖∙ B.由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行∙ C.建设单位延期支付工程款∙ D.施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：15.在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除违约责任的情形是______。

∙ A.因为建设单位拖延提供图样，导致建筑公司未能按合同约定时间开工∙ B.因为建筑公司自有设备损坏，导致工期拖延∙ C.因为发生洪灾，建筑公司无法在合同约定的工期内竣工∙ D.因为三通一平工期拖延，建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地（分数：2.00）A.B.C. √D.解析：16.王某的日工资为80元。

政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。

公司安排王某在这7天加班不能安排补休。

公司应当向王某支付加班费，合计______元。

∙ A.560∙ B.1360∙ C.800∙ D.1120（分数：2.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 该题考查的是休息休假。

《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。

所以王某加班费合计=(80×200%×4+80×300%×3)元=1360元。

故答案选B。

17.根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是______。

∙ A.派遣单位与用工单位∙ B.用工单位与劳动者∙ C.用工单位与当地人民政府∙ D.派遣单位与劳动者（分数：2.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

故答案选A。

18.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是______。

∙ A.赵先生2010年1月入职工企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同∙ B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作∙ C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁∙ D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长（分数：2.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项，第2项规定的情形，续订劳动合同的。

需要注意的是，用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

故答案选A。

19.施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过______个月。

∙ A.1∙ B.2∙ C.3∙ D.6（分数：2.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

故答案选B。

20.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

∙ A.60%∙ B.75%∙ C.80%∙ D.90%（分数：2.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

21.某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是______。