1. 有工作计划或工作要点；（3分）
2. 印发或网站上有工作信息、动态、简报等；（4分）
3. 有年终总结。（3分）
工作计划、工作要点、工作信息（动态、简报）、年终总结。
2-2
各牵头单位每年定期召集2次所在组成员单位协调会，研究工作，交流情况，及时解决问题；各成员单位积极完成工作任务。
15
市委组织部、宣传部，市文明办、科技局、教育局、农业局、人社局、总工会、团市委、科协等牵头部门，每年面向全市各县区各部门召开2次以上内容涉及提高干部、群众科学素质的会议，可得15分；召开1次得7分；没有召开得0分。
2.有具体工作部门。
2
有具体工作部门得2分；无则算0分。
3.有1名联络员负责具体工作。
2
有具体的联络员得2分；无则算0分。
1-2
领导重视
1. 科学素质工作列入单位议事日程。
3
单位全年工作计划、议事日程中有涉及提高干部、群众科学素质的内容，得3分；无则算0分。
工作计划或
议事日程
2. 分管领导经常听取有关情况汇报并解决实际问题。
3
每年针对提高干部、群众科学素质方面的问题召开会议研究部署，或领导对文件、简报进行相关批示3次以上，得3分；不足3次算0分。
会议记录或
领导批示
3. 分管领导全年参加科普活动3次以上。
3
参加1次得1分，2次得2分，3次以上得3分
活动照片
4. 单位每年召开2次以上会议研究科学素质建设工作。
5
本单位每年召开的会议中，须涉及提高干部、群众科学素质方面的问题。此类会议，每年召开过1次得2分，召开2次以上得5分
媒体报道材料
总分
会议记录（节选相应内容即可）
2.工作实效
(50分)
2-1
根据《南宁市实施“全民科学素质行动计划纲要”（2007-2010年）目标责任分解书》（南科组办字〔2007〕4号），及时制订下发本单位年度全民科学素质建设工作要点和实施方案，年初有安排，平时有检查，年终有总结。
10
在提高干部、群众科学素质方面：
10
每上报1条信息得1分；（最多6分）
及时上报半年总结；（2分）
及时上报全年总结。（2分）
不需提供证明材料
4.工作特色
(5分)
4-1
在科学素质建设工作中，工作有创新，形成工作品牌，并在市级以上传媒播报，其中国家级5分，省级3分，市级1分，同一内容按最高级别计分。
5
获国家级媒体报道得5分；获省级媒体报道得3分；获市级媒体报道得1分。只计其中最高分一项，分数不累加。
15
开展相关活动1次得3分，2次得6分，3次以上得10分。
活动照片(每张附一句话说明)
3.保障措施
(25分)
3-1
将科学素质工作纳入本单位年度工作计划和目标责任考核范围。
5
1. 年度工作计划中有全民科学素质建设内容；（3分）
2. 本单位年度目标责任考核中有涉及全民科学素质建设方面的内容。（2分）
单位年度工作计划、目标责任考核书
附件2
2009-2010年南宁市全民科学素质建设目标考评指标及评分细则（市直部门）
填表单位（盖章）：填表日期：年月日
考核
项目
考核
内容
考核标准
分值
评分标准
自评分
证明ห้องสมุดไป่ตู้料
1.组织领导
(20分)
1-1
组织健全
1.有一名分管领导负责此项工作。
2
有具体领导分管此项工作得2分；无则算0分。
提供分管领导姓名、职务，工作部门名称，联络员姓名、职务
其他成员单位按要求参加此类会议达2次以上，得15分；1次得7分；没有参加得0分。
会议通知
2-3
组织开展科学培训、科普报告、科普讨论、科技咨询等活动3次以上。
10
开展相关活动1次得3分，2次得6分，3次以上得10分。
活动照片(每张附一句话说明)
2-4
每年积极开展形式多样、内容丰富、群众广泛参与的科普宣传活动3次以上。
3-2
根据所承担的南宁市实施《全民科学素质行动计划纲要》目标责任，按照部门预算管理的规定和现行资金渠道，在下达的部门预算控制数内统筹考虑和落实所需经费。
10
单位财政经费中，有部分用于开展全民科学素质建设工作。
年度经费预算
3-3
按时参加市纲要领导小组和纲要办组织的各种会议，每年向市纲要办报送6条以上的工作信息；每年6月10日前上报半年总结，12月10日前上报全年总结。