通川区师资库管理办法
通川区“农民夜校”师资库师资管理办法
第一章总则
第一条为推进全区“农民夜校”优秀师资资源共享,规范全区“农民夜校”师资库管理,推动全区“农民夜校”工作落地见效,根据《干部教育培训工作条例》等有关规定,制定本办法。

第二条全区“农民夜校”师资库作为开发、收集、储存、发布、使用“农民夜校”师资的信息平台,按照“择优入库、结构合理、动态管理、共建共享”的原则,根据“农民夜校”建设实际需求,从党政领导干部、专家学者、基层一线工作者和先进模范典型中择优选拔组成,由达州市通川区委组织部负责建立并管理。

第二章遴选与入库
第三条师资必须具备以下条件,
,一,政治立场坚定,具有良好的思想政治素质和政策理论水平,授课观点与党的理论和路线、方针、政策以及中央决定保持高度一致。

,二,党政领导应经历多岗锻炼,具有扎实理论素养、专业知识和丰富的实践经验。

专家学者应具有扎实理论素养、专业知识,掌握最新动态,善于理论联系实际,在本领域有较高知名度。

一线工作者应具有基层工作经历和丰富的一线实践操作经验。

先进模范典型应有突出事迹、具有某一方面的代表性。

,三,有较强的教学能力,善于理论联系实际,讲授内容有维度、有深度,能够帮助学员开阔视野、把握重点、解决难题,提升素养能力。

,四,热心“农民夜校”建设事业,有较强的敬业精神和良好的职业道德。

,五,坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。

衣着得体,语言规范,举止文明。

,六,年龄一般在60周岁以下,身体健康。

第四条师资遴选与入库程序,
,一,发布信息。

区委组织部按要求发布师资需求信息。

,二,推荐报名。

全区各乡镇办,委,各单位组织人事部门负责组织推荐工作,应严把师资政治关、业务关,经征求本人意见并报请单位党委,党组,审定后,向区委组织部报送《通川区“农民夜校”师资库师资人选推荐表》等有关推荐材料。

,三,组织审核。

区委组织部对推荐人员的有关材料进行初审。

组织专家按照入库条件进行严格评审,确定入库师资人选。

,四,公布信息。

及时通过书面通知、师资库信息管理平台对外公布入库师资名单。

第三章职责与权利
第五条师资应当履行下列职责,
,一,在完成本职工作的前提下,根据需要积极承担各地各单位“农民夜校”的教学任务。

,二,研究“农民夜校”的规律和方法,增强教学的针对性、实效性。

结合培训单位和学员的反映,不断改进教学内容和方法,提高教学质量和水平,接受教学评估。

,三,主动及时将个人职级职务、技术职称、工作关系等变动信息以及对“农民夜校”建设工作的意见建议报市委组织部。

第六条师资享有以下权利,
,一,按照有关规定,获取课酬、报销交通食宿费。

,二,提出教学、管理等工作方面的意见建议。

,三,可申请退出。

第四章考核和激励约束
第七条开展授课质量评估。

聘请单位采用书面问卷形式随堂及时对师资授课
质量进行评估。

评估结果由聘请单位及时报区委组织部,并反馈师资本人。

第八条对师资进行激励和约束。

对授课质量高、社会评价好、贡献突出的师资,由市委组织部表扬宣传,并重点掌握、优先聘请。

坚持研究无禁区、讲台有纪律,对违反讲台纪律的师资,视情况进行批评教育或调整出库。

第五章管理与使用
第九条区委组织部对师资库实行动态管理。

区委组织部对入库师资实行聘任制,聘期2年,期满根据师资授课质量评估情况决定是否续聘,对长期拒邀不授课或
2次授课评估满意率低于 90%的,及时调整出库。

根据“农民夜校”建设需求,及时跟踪、发现、补充社会优质师资信息,优化、充实师资库。

第十条优先聘请师资库师资。

全区举办的各类培训,在外请师资时,应根据班
次需要优先聘请师资库师资。

各聘请单位与师资本人共同协商,确定授课时间、内容等,并按规定支付课酬、报销交通食宿费。

第十一条关心关爱入库师资。

积极支持入库师资围绕全市重点工作进行座
谈、调研,为全区经济社会发展献计献策。

对入库师资开展培训,提高师资队伍理论素养、业务能力和教学水平。

第六章附则
第十二条本办法自发布之日起实施。