口诀三：防失身
地址诡异的（几巷几弄几号之几室）不要去。 如果面试地点偏僻，难以判断安全与否，可以找熟人相 陪一同前往。 另外，临时更换面试地点，或一次面试之后，又安排其 它地点，进行第二次面试，也是很可疑，要小心。 自己带水，不要随便喝饮料和搭便车。 熟人介绍的工作，还是要提高警觉，周遭的朋友或亲人 还是可能因为你不知道的个人恩怨，或急需钱用而安排 你下海工作。这类案例也层出不穷，总之要问清楚多打 听。
• 提高自我防范意识和维权能力
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二、毕业生与劳动法
研讨话题：大学生就业应注意哪些法律问题？
二、毕业生与劳动法
1、大学生就业基本权益
二、毕业生与劳动法
2、大学生就业有关法律
《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同
陷阱三：信息虚假，诱骗谋取利益
小刘毕业于某高校经贸管理系，当年7月，他在一家公司 应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让 小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。 “我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一 名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是 要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”， 他这才发现上了当。 典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销 员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经 理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。 这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明 确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应 聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真 考虑后再做打算。
二、毕业生与劳动法
4、社保知识“五险一金”
“五险一金” 的五险指的是养老保险、医疗 保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金“指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险， 这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 （也就是大家通常多说的“三险”）。 工伤保险和生育保险完全是由单位承担。 个人不需要缴纳。
法》）
《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》） 《中华人民共和国就业促进法》（简称《就业促进 法》）
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
《国家公务员法》 《教师法》 《劳动力市场管理规定》 《国家公务员暂行条例》等
二、毕业生与劳动法
3、就业协议书和劳动合同
按要求签订“三方协议”和劳动合同（试用期
陷阱二：试用为名，骗取求职者资源
李强是广告系的高材生，今年3月份到某广告公司应聘。 对方给他出了一道题：为一款家用电器做个广告策划方案 ，限期3天。3天后，李强带着自己做出的策划方案来到该 公司，对方收下后让他回家等通知，然后就再无下文。 今年5月份，李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”， 和他做的方案几乎一模一样，而策划公司正是他曾去应聘 的那家。原来，对方招聘是假，窃取他的创意才是真。 对此，律师建议，出于对自身知识产权的维护，应聘者在 提交策划案时最好附上“版权声明”：“任何收存和保管 本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使 用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、 抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作 权之问题，将可能承担法律责任。”并要求招聘单位签收
陷阱二：试用为名，骗取求职者资源
大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10元注册费，成为 会员又交了150元的信息费后，中介将为他联系5个用人单 位进行面试。没想到，小吴5次面试均碰壁，对方要么称 “已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该 中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己 碰上了“黑职介”。 “黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的 心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回 “忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学 生投诉无门。 劳动部门曾多次提醒，求职者找工作时一定要去正规的职 业介绍机构，要看有无劳动保障部门颁发的职业介绍许可 证、物价部门颁发的收费标准证、工商管理部门颁发的营 业执照等。如果遭遇“黑职介”，可向劳动监察部门举报
合同）
二、
“五险一金” 的五险指的是养老保险、医疗 保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金“指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险， 这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 （也就是大家通常多说的“三险”）。 工伤保险和生育保险完全是由单位承担。 个人不需要缴纳。
• • • 在校大学生与劳动合同的关系是： 一、在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系，而非劳动关系。 二、大学生只要通过付出自己的劳动，获取报酬就是劳动者。对 未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同，我国法律
没有明确的规定。在民事上，没有明确规定，就意味着可以签也
可以不签。
一、在校大学生与劳动法
三、防范陷阱
1、工作为饵，骗取求职者费用 2、试用为名，骗取求职者资源 3、信息虚假，诱骗谋取利益 4、暗藏黑洞，深藏不法祸心
陷阱一：工作为饵，骗求职者费用
大学毕业生小刘在一家电器贸易公司面试通过后，被要求 交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。 交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如 因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自 己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并 退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。 向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费 、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自 动辞职。 劳动保障监察支队工作人员表示，凡应聘时，招聘单位提 出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非 法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。 另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以 挽回，还会让更多人上当。
陷阱一：工作为饵，骗求职者费用
某大学毕业女生小刘有着身高1.70米、体重49公斤的好身 材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参 加筛选。 小刘按照要求花360元到影楼拍了6张艺术照。半个月后， 公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了80元的工 资后，公司就没再给她安排工作了。 这类招工主要针对女大学生，通常称招模特儿或是歌舞类 培训，然后要应聘者花大价钱照艺术照参选，最后再找借 口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。 碰到这样的情况，最好的方法就是不干。如果自己确有做 模特儿的条件或当演员的天赋，也应通过正常渠道报考有 关专业，尽量不要脱离现实而想走捷径。
陷阱一：工作为饵，骗求职者费用
6月初，某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应 聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个 月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她200 元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本 卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过 100元。 一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金， 而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成 工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。 如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息，而对于 应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经 验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。此外，急着收钱 的多是“黑公司”，最好不要轻易交钱应聘。
陷阱四：暗藏黑洞，深藏不法祸心
“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳;无 需工作经验，无学历要求;底薪600元，月薪可达上万元。 ”去年8月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕 业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想 走致富捷径的小马被骗去600元。 一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种 “高薪”背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你 加入色情行业。 天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪 回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信!
讨论话题
• 1、结合人格和职业倾向，讨论应从哪些方面提高 职商？ • 2、结合专业，谈谈你认为如何修炼创新人才。 • 3、当你遭受职业歧视时，会怎么处理？ • 4、你认为应该怎样加强对在校大学生劳动权益的 保护？
口诀四：防骗术
利用电话征才或信箱号码征人，不敢公开公司名称和地 址的，要特别小心。 对于工作性质交代得很模糊，要当心可能是挂羊头卖狗 肉的不良企业，所以还是要进一步地搜集情报、探问清 楚。如果讲得头头是道、天花乱坠，也不要马上相信他 ，尤其是那种不让你打断、问问题、一直转移话题而不 回答你问题的。
第四讲：劳动法与大学生
目录
一、在校大学生与劳动法 二、毕业生与劳动法
一、在校大学生与劳动法
导入问题：1、在校大学生受不受劳动法保护？
一、在校大学生与劳动法
导入问题：2、实习大学生有什么法律保障？
一、在校大学生与劳动法
导入问题：2、实习大学生有什么法律保障？
一、在校大学生与劳动法
• 有法律保障但不明确，更难落实
陷阱二：试用为名，骗取求职者资源
“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。 ”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他 在一家汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满 后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成 任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实 际工作天数发放，只给了100元。 这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由 ，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱 人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。 律师表示，根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试 用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此 外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核 应该落在书面上。
口诀一：千万不要
不要把身分证、驾照、印鉴交给未就职的企业、公司。 不管什么理由，你都不需要留下重要的证件。像是身分证 、驾照、户口簿 ，以免你成为犯法漏税的人头。更不要 随便签名盖章。 不要缴交保证金、意外保险费。 这些都是不合理的约束，你完全不必配合。