ACCA信息分享会：对话ACCA资深会员
提问：对大部分人来讲，我就是想跳槽，想拿钱多一点，从这种比较直接的方式来讲的话，我想问一下ACCA对各位在选择离开原来的工作环境到新的职业挑战的时候，ACCA会有多大的帮助?
What If Innovation财务总监，周颖：你的问题也代表了大部分人的问题，也有人跟我探讨这个问题，我觉得ACCA说白了就是个证书，我也曾经把这个证书比作是一块砖头，你如果拿这块砖头去敲门，你的声音更响而已，但是你没了这块砖头也一样是可以敲门，只是你被听见的概率小一点。

关键是你一旦进了这个门，有没有这块砖头已经没有太大必要了，关键是你能做什么，你能够为企业带来的价值是什么，这不是这张证书给到你的。

你拿到了证书，给了你很多的自信，在面试的时候，你会觉得我也是顶尖的ACCA会员。

大家其实是对ACCA非常认可的，这也是为什么500强公司肯定有这个要求，如果是比较高的职位的招聘的时候，你一旦是通过了ACCA，你承载的不是这张证书，而是你的能力，我更看重的是你的能力。

我在招业务经理的时候，同样的两个候选人，一个是有CPA的证书，还有一个是在考ACCA的，最后我录取的是在考ACCA证书的。

用人单位在判断你是不是适合，最关键的是你的个性，让我能不能感觉到你的激情，你是不是真的很渴望有这份工作，如果有一个新的政策出来，他不能够告诉你它的影响是什么，你要有这样一个能力。

就比如今年1月1日，上海开始服务行业从营业税改成增值税，其实之前就有这个讨论，在三年前我就知道有这个改变，你在知道这个改变的时候，你应该立即想到应该跟老板做分析，这个改变对你这个企业的业务的影响是在哪里，影响有多大，你的实际的税负有多大的增加，而不仅仅是只是我知道了这个政策。

就是你在运用你的能力方面，这个就是你在学ACCA潜移默化给到你的一些帮助。

你有一个很好的个性，我相信再难的试也一定能够考得出来。

上海威斯汀大饭店财务总监，凌惠权：你提的问题非常好，我跟你分享一些我所看到过的一些活生生的例子，就是成功的ACCA会员和不成功的ACCA会员。

考到ACCA的人，你将来工作上不一定能成功的，这要看你工作方面的能力，跟人相处的能力，你将来工作的话，不是你一个人可以把全部事情办好，你需要你的团队跟你合作，要怎么做这些东西，到时候还要真正去经历，以你的经验慢慢学。