2.总分对应档次：优秀（63分以上），良好（56-62分），合格（42-55分），不合格（42分以下）。
3.单项未达到6分或以上的，考核为不合格。
考核人签字
考核日期
实习生考核表
实习生姓名
实习部门
所在团队
团队负责人
实习可从实习内容/工作进展方面描述）：
对实习岗位、公司的意见及建议：
实习生签字
日期
----------------------------------------------------------------以下部分由考核人填写-------------------------------------------------------------
10
工作态度
工作认真负责，积极主动，努力寻求资源，不回避困难。
10
任务完成情况
能在规定时间内按要求完成任务，遇到问题迅速反馈，工作质量达到预期效果。
10
适岗程度
相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。
10
总分
70
评分说明：
1.每一项考核内容对应分数：优秀（10分），良好（8-9分），合格（6-7分），较差（3-5分），极差（0-2分）。
考勤情况
正常出勤天；事假天；病假天；旷工天；迟到次；早退次。
考核项目及说明
项目分值
考核得分
备注
公司制度
遵守情况
纪律遵守情况
严格遵守公司各项规章制度，无违纪情况。
10
出勤率
按时上下班，无迟到、早退、旷工等现象。
10
工作表现
学习能力
善于总结、学习，正确理解工作目标。
10
团队意识
积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。