中铁四局劳动合同书
篇一：劳务工劳动合同书(规范化)
安全员劳动合同书
编号：
甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：
本合同期为年月日起现场工程完工时止。
二、工作内容：
1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：
1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：
1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资 3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：
1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；
4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：
1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：
1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；
（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；
（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；
（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；
（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；
（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；
（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同承担的责任：
1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经
劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。
九、其它事项：
十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
签订日期：年月日
篇二：中铁四局施组方案编写要求
施组方案编写要求
1、文字要求
页面页边距采用默认，正文字体为仿宋四号，1、2、3级标题为仿宋四号加粗(1级标题不缩进)，4级标题为仿宋四号，行距统一为单倍行距，表格字体统一为仿宋五号，整个文件中的图片需统一格式，图片中的字体采用仿宋。
2、施组、方案内容编写要求
施组章节目录
1 编制依据、原则
2 工程概况
3 工程特点、重难点分析及施工对策
4 管理目标
5 项目组织机构和项目主要人员表
6 施工部署
7 施工进度安排
8 施工准备
9 资源配置
10 主要工程施工方案
11 关键过程、特殊过程的界定和管理措施
12 影响施工质量的因素分析及相关措施
13 重大危险源、重要环境因素识别及相关措施
14 安全保证措施
15 质量保证措施
16 工期保证措施
17 文明施工及环境、水与职业健康保护措施 18 节能减排措施
19 季节性施工保障措施
20 应急预案
施工方案章节目录
1 编制依据
2 工程概况
3 工程重难点分析
4 施工进度计划
5 施工工艺技术
6 资源配置计划
7 施工安全保证措施
8 其他技术保证措施
9 附件
篇三：协议书
协议书
甲方：//////////////
乙方：///////////////////////
甲乙双方根据国家的相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方为顺利实施双方签订的所有合同及协议，经协商达成一致，订立《精神文明建设责任书》、《施工安全质量合同》、《环境保护协议书》、《治安消防协议书》、《廉政责任书》，双方共同遵守。
精神文明建设责任书
第一章总则
1、为推动社会主义精神文明建设，进一步规范外部劳务队伍管理，提高外部劳务队伍的综合素质，增强外部劳务队伍的施工能力，使外部劳务队伍更有效地与我公司诚信合作，促进双方的两个文明建设，健康发展，特制订本责任书。
2、本责任书所称外部劳务队伍，是指中铁四局集团第五工程有限公司在充分配置内部人力资源、劳动力仍有缺口的情况下，为完成承建工程项目所使用的具有相应施工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍）。
3、各外部劳务队伍负责人是所负责外部劳务队伍精神文明建设的第一责任人。
4、外部劳务队伍精神文明建设，应接受雇用单位的督促指导。
第二章党建
5、外部劳务队伍员工中如有中国共产党党员，应将党员自然情况及隶属党组织关系情况向雇用单位党组织如实介绍。
6、外部劳务队伍中如建有党组织，应与雇用单位党组织取得联系，经常通报有关情况。雇用单位党组织根据各个时期的形势、任务，对外部劳务队伍党组织开展工作提供阶段性、指导性参考意见。
7、外部劳务队伍党员要认真履行党员义务，在两个文明建设中发挥好先锋模范作用。
第三章宣传教育
8、以党的路线、方针、政策、法规法纪、有关管理制度等为主要内容，每月对全体员工集中进行一次思想政治教育。
9、各外部劳务队伍应设置一名政治辅导员（建有党组织的外部劳务队伍，由党组织负责人兼任政治辅导员），由政治辅导员负责做好日常员工思想政治教育工作。及时正确地把本单位各个时期的主要任务、生产形势、工作重点宣传到每一名员工。采取各种行之有效的措施，调动、激发广大员工的生产积极性，促进施工生产。
10、按照甲方的要求，认真搞好工地宣传，重点工程项目要设立工程简介牌、安全质量管理措施牌等工地宣传载体。
11、外部劳务队伍员工上岗前，外部劳务队伍必须按照有关要求对他们进行以参建工程技术规范、安全质量、规章制度为主要内容的适应性培训。
12、各工种人员必须持证上岗，对特种作业人员必须按国家《特种作业人员安全技术考核管理规划》，综合甲方要求，进行安全技术培训、考核和管理。
13、联系实际，组织引导员工利用业余时间，学习技术业务知识。
第四章文明施工
14、工地材料、构件分类堆码整齐，有标志，机具、设备清洁整齐。施工现场平
整，道路畅通，无积水，无建筑垃圾。油、水、气、风不漏，电线路规范。
15、设置安全质量监督检查员，建立安全质量定期检查
制度，抓好劳动防护和质量管理工作。做到个人劳动保护用品购置、使用、管理到位；施工作业人员自身防护到位；施工现场安全防护设施到位。严禁违章指挥，违章作业，杜绝一切“人的不安全行为”与“物的不安全状态”，搞好安全生产。质量管理措施、质量保证体系健全完善，严格按照规范施工，不偷工减料，杜绝质量事故，建造优良产品。
第五章廉政建设
16、不向甲方人员行贿；不直接或间接借机请甲方人员吃喝、玩乐、旅游；不伙同甲方人员弄虚作假。违者，情节较轻的，对有关外部劳务队伍给予批评教育，按行贿、宴请开支花费、弄虚作假金额的两倍扣除应付费用，对涉及的甲方人员给予经济处罚、行政处分；情节严重的，对外部劳务队伍立即终止劳务合同，并上报公司有关部门；对涉嫌犯罪的外部劳务队伍或个人移送司法机关处理。
17、不为甲方工作人员代买代卖商品，报销个人应当承担的费用；不利用甲方人员及其家庭成员婚、丧、嫁、娶、工作变动、过生日、迁新居等机会，给其赠送礼品、礼金；不为甲方人员租、借小轿车、移动电话。不对甲方人员进行其他变相贿赂、拉拢。违者，对涉及的人员、外部劳务队伍予以处罚。
18、坚决抵制甲方人员利用职权“吃、拿、卡、要”等不正之风。外部劳务队伍应协助甲方搞好在使用外部劳务队
伍方面的廉政建设工作，发现不正之风立即向甲方或其上级有关主管部门如实举报。
第六章生活卫生
19、有专人负责生活后勤工作，建立健全各项生活后勤管理制度。
20、员工食堂整洁卫生，把好病从口入关，杜绝食物中毒发生。
21、员工居住地环境整洁，房屋周围无杂草，员工宿舍干净整齐。
22、因地制宜开展文体活动，丰富员工业余文化生活。
第七章治安管理
23、对员工抓好《刑法》、《治安管理处罚条例》和甲方单位内部治安管理制度等教育工作，增强员工的法制观念，自觉遵守国家法律法规。
24、加强内部治安防范工作，维护好内部治安秩序，预防和避免各类违法案件及各种纠纷的发生，严禁酗酒、赌博、打架斗殴、寻衅滋事、吸毒贩黄、嫖娼卖淫等各种违法乱纪活动。各外部劳务队伍应设治安保卫员一人，负责本队治安保卫工作。外部劳务队伍负责人及有关人员应尊重员工，不随意打骂员工。
25、约束员工尊重施工驻地群众和少数民族的风俗习惯，遵守当地乡规民约，不拿当地老乡一针一线，与甲方一道搞
好路地共建。施工过程中一旦与当地群众发生纠纷，外部劳务队伍负责人应采取有效措施，及时加以制止，避免矛盾激化，防止事态扩大，在调解处理过程中应积极协助有关部门，妥善解决纠纷。
26、严禁员工盗卖、私拿甲方施工物资，一旦发现要及时向甲方报告，并积极协助处理。对发生在外部劳务队伍内的刑事案件和治安案件要及时报警，并积极协助公安机关进行查处。
27、严格执行《暂住人口管理制度》，按照有关规定办理暂住手续，对员工身份证复印件实行归册建档管理，员工变动，外部劳务队伍负责人应及时将其告知雇用单位公安派出所。对混入外部劳务队伍中的在逃犯、涉嫌犯，外部劳务队伍负责人应及时向雇用单位公安派出所报告，并采取措施协助抓捕，对明知是在逃犯、涉嫌犯，仍坚持使用或隐匿不报者，将其移送司法机关依法进行查处。员工是“两2 劳”释放人员的，外部劳务队伍负责人应将其详细情况报雇用单位公安派出所备案。不使用年龄不满十六周岁的童工。
28、严格遵守《民用爆炸物品管理条例》，搞好爆炸物品管理，对从事爆破作业的施工人员，必须按照《爆破作业人员安全技术考核标准》进行培训，经考核合格，持证上岗。严格遵守《消防法》，加强消防工作，消除火灾隐患，确保
生活区和生产区的消防安全。
29、不造谣诋毁甲方名誉。对既成事实，造成恶劣影响的外部劳务队伍及当事人，甲方有权终止劳务合同，申诉司法机关处理，并保留索赔经济及名誉损失的权力。
第八章计划生育
30、外部劳务队伍应组织员工认真学习、严格遵守国务院颁布的《流动人口计划生育管理办法》和中铁四局五公司机关所在地江西省发布的《江西省计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》及施工所在地政府计划生育政策、法规，积极配合雇用单位搞好计划生育宣传教育和监督检查工作。
31、外部劳务队伍应向甲方出具其员工户籍所在地计生部门的计划生育证明，对无计划生育证明者，外部劳务队伍不得使用。外部劳务队伍应与雇用单位签订计划生育合同书，自觉接受雇用单位的计划生育管理。
32、外部劳务队伍员工是育龄（男55周岁、女49周岁以下）人员的，必须按有关规定向雇用单位交纳计划生育保证金、管理费。保证金、管理费由雇用单位计生、财务部门负责办理收缴、退还手续。
33、外部劳务队伍对使用员工婚育状况应认真如实进行登记造册，及时报给甲方计生部门（设在经理部办公室）。积极配合雇用单位计生部门与外部劳务队伍员工户籍所在
地计生部门建立联系。
34、外部劳务队伍员工及随队配偶凡要求怀孕或生育者，应持有户籍所在地办理的“生育证”，无证先孕的应立即采取补救措施，终止妊娠或遣返原籍。
第九章测评奖罚
35、甲方每半年对所雇用的各外部劳务队伍精神文明建设情况进行一次检查。
36、外部劳务队伍应自觉接受甲方对其精神文明建设情况的检查测评，并按照甲方提出的意见、建议，认真整改。
施工安全质量合同
为确保工程施工生产顺利进行，认真贯彻施工生产“安全质量无小事”的思想，严格执行安全质量管理办法，甲乙双方有责任并通过共同努力实现安全质量既定目标：杜绝重大伤亡事故，因工重伤率控制在‰以内，杜绝铁路行车重大及以上事故，杜绝汽车重大及以上事故，杜绝压力容器爆炸事故和特种设备严重损坏及以上事故，杜绝火灾及火工品意外爆炸事故，杜绝工程质量大事故，消灭质量通病、单位工程验评合格率达到100%，安全质量标准工地达标率达100%。经双方协商，制定安全质量责任条款，具体内容如下：
一、甲方职责
1、甲方负责对乙方施工项目的施工技术交底、安全质量交底，交底不准确或错误引起的安全质量问题由甲方负责。
2、甲方协助乙方对其人员进行日常安全培训和专项安全培训。
3、甲方指派一名施工人员为代表负责对乙方进行现场施工管理，有权对乙方的不规范施工提出批评、警告，甚至勒令停工，必要时解除合同。
4、甲方提供的材料必须是合格品，否则乙方可以拒收。
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5、甲方领导、技术人员及安全质量监察人员应经常深入现场，发现问题及时处理，必要时由工程部、安质部等部门下书面通知。
6、组织对施工队伍的安全质量工作进行检查、考核、评比。
二、乙方职责
1、必须按甲方的技术交底、安全质量交底及有关操作规程进行施工。如需改动必须由甲方书面通知，否则引起的安全质量问题由乙方负责。
2、负责对本单位民工进行有关安全、质量、技术标准知识的教育，特殊工种必须持证上岗。
3、必须设立专职安全员负责安全生产工作，并对本单位全员人身安全负全责。
4、严禁使用不合格材料和偷工减料，由此造成的后果概由乙方负责。
5、必须无条件接受甲方派出的施工人员的检查监督，对甲方下达的“通知书”必须立即执行，坚决整改。
环境、职业健康保护协议书
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《建设项目环境保护管理条例》《中华人民共和国环境保护法》及其他有关法律、行政法规，减少环境污染，订立本协议。
一、环境保护责任
乙方在施工过程中，应遵守有关环境保护的法律、法规和规章及本协议的有关规定，采取必要的措施保护工地及其附近的环境免受因其施工引起的污染、噪声和其它因素所造成的环境破坏以及人员伤害和财产损失，并应对其违反上述法律、法规和规章及本协议规定所造成的环境破坏以及人员伤害和财产损失负责。
二、采取合理的措施保护环境
1、乙方应向甲方递交施工弃渣的处理措施计划报告，经甲方批准后，严格按批准的弃渣规划有序地堆放和利用弃渣，防止任意堆放弃渣影响河道的防汛标准和本工程其他分包方的正常施工以及危及下游居民的安全；防止任意堆放弃渣影响周围群众生产生活。
2、乙方应按合同规定采取有效措施对施工开挖的边坡
及时进行支护和做好排水措施，避免由于施工造成的水土流失。
3、乙方在施工过程中应采取有效措施，注意保护饮用、生产水源免受施工活动造成的污染。
4、乙方应按技术条款的规定加强对噪声、粉尘、废气、废水的控制和治理，采用先进设备和技术，努力降低噪声，控制粉尘、废气浓度以及做好废水和废油的治理和排放。
5、乙方应保持施工区和生活区的环境卫生，及时清除垃圾和废弃物，并运至指定的地点堆放和处理，进入现场的材料、设备必须置放有序，防止任意堆放器材杂物阻塞工作场地周围的通道和影响环境。
三、保障乙方雇用人员的合法权益
1、乙方须按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动保护措施。人员在施工中受到伤害，乙方应有责任立即采取有效措施进行抢救和治疗。
2、乙方应教育雇用人员注意环境保护，牢固树立环保和自身健康防护观念，共同维护好工地及工地毗邻地区的环境。
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四、避免施工对公众利益的损害
乙方在进行劳务合同规定的各项工作时，应保障甲方、
业主和其他人的财产和利益以及使用公用道路、水源和公共设施的权利免受损害。
五、夜间施工
乙方如需要在夜间进行施工，须得到甲方批准，并控制噪音，尽量减少对周围群众生活的影响。
六、完工清场和撤离
1、乙方应在合同规定的期限内完成工地清理并按期撤退人员、设备和剩余材料。
2、本工程最终结算前（经甲方同意，可在保修期满前），乙方应按以下工作内容对工地进行彻底清理，并需甲方检验合格为止。
（1）工地范围内残留的垃圾已全部焚毁、掩埋或清除出场。
（2）临时工程已按合同规定拆除，场地已按合同要求清理和平整。
（3）按合同规定应撤离的乙方设备和剩余的建筑材料已按计划撤离工地，废弃的施工设备和材料亦已清除。
（4）施工区内的永久道路和永久建筑物周围（包括边坡）的排水沟道均已按合同图纸要求和监理的指示进行了疏通和修整。
（5）主体工程建筑物附近及其上、下游河道中的施工堆积物，已按监理的指示予以清理。
3、撤离和临时用地的恢复
劳务合同履行完毕后，乙方人员、施工设备和临时工程均应拆除和撤离工地。对施工中的临时用地，乙方应作好恢复工作。
七、保修期内的环保责任
1、乙方在劳务合同中约定的质保期内仍应承担本协议书中的义务，甲方如发现乙方未严格按照本协议书中的要求履行劳务合同，应通知乙方采取补救措施，如乙方未及时或不愿采取，甲方可自己或另行选择劳务队伍进行施工，由此产生的费用有乙方承担。
八、费用
因遵守本协议书而产生的费用和税收，由乙方承担。
九、责任
1、因未遵守或未完全遵守劳务合同和本协议书中的义务，而给双方雇用人员和第三方造成人身、财产损害的，由未遵守义务方承担民事赔偿责任。
2、如因乙方违反本协议书中的义务而使甲方受到业主（发包人）或者行政机关的处罚或者额外负担费用，甲方有权在乙方劳务所得中扣除相应价款。
十、其他未尽事宜（或具体要求）
无
治安消防协议书
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消防法》、《治安管理处罚条例》及其他有关法律、行政法规。甲方统一管理本工程的安全施工工作，负责管理和协调全工地的治安保卫、施工安全和环境保护等有关文明施工事项。但甲方对安全施工的统一管理和协调工作不免除乙方按照双方劳务合同和本协议的规定应负的责任。
一、治安保卫机构
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篇四：临时用地合同书
篇一：临时用地协议书
临时用地协议书
用地单位：xxxx有限公司（以下简称甲方）
被用地单位：xxxx村村民委员会（以下简称乙方）
甲方因xxxx建设需要临时使用乙方土地，乙方愿意提供临
时用地。根据《中华人民共和国土地管理法》、《xx省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、xx省人民政府《关于调整xx省征地补偿标准的通知》（x政地[XX]xx号）、xx 省国土资源厅《关于加强临时用地管理的通知》（x国土资[XX]xxx号）文件精神，在xx镇政府主持下，甲、乙双方经充分协商签订本协议。
一、临时用地坐落、面积、类型
临时用地位于xx村，总面积为xxx公顷，农用地xxx 公顷，
未利用地xxx公顷。详见勘测定界图。
时房屋等。
三、使用期限：2年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx
月xx日止。
四、权力及义务
1、乙方按本协议向甲方提供土地使用权利。
2、乙方对提供的土地应做好相关配合支持工作，保证甲方
使用过程中不受当地人员以土地权利为理由的干扰，保证甲方正常使用。如因该土地分割发生纠纷以及甲方正常使用期间村民干
扰造成甲方延误工期、财产损失、人身伤害等后果，乙方负责协
调解决并配合甲方或司法部门追究相关当事人的赔偿责任甚至
刑事责任。
3、甲方支付乙方临时土地补偿费每年每亩xxxx元，青苗补
偿费一次性xxx元/亩。第一年临时土地补偿费及青苗
**船务有限公司船员聘用合同 合同编号： 甲方（用人单位）：乙方（船员）： 地址：身份证号码： 电话: 户口所在地： 传真: 联系电话： 邮编: 家庭住址： 甲方作为船舶所有人，聘用乙方到甲方的船舶上任职，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，在平等自愿的基础上，经过甲乙双方充分协商，一致同意签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、合同期为 12 个月，从上船任职之日起算。其中试用期为 3 个月，试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。自乙方船员登记之日起算，在船期间乙方船员应服从甲方和船舶管理人的安排。 2、若乙方在协议满后，要求延长合同期应提前一个月提出，经甲方确认同意后方可继续聘用。如果乙方由于家庭原因要求休假，甲方应予充分考虑，尽量安排。乙方未经过甲方允许不得擅自离船。 二、工作内容 1、乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排于航线的轮担任职务并兼任职务/工种（没有则不填）。特殊情况需超出规定该航区范围的，乙方不得借故拒绝。甲方可以根据工作需要，适当调整或协商另行安排职务或岗位。 三、劳动报酬 1、根据国家劳动工资有关规定及甲方工资、奖金、津贴制度，按时向乙方支付劳动报酬。经双方协商确定，甲方向乙方支付乙方月工资含医疗费、节假日加班费、社保、医保和福利等综合包干工资：元人民币。工资的发放：一般情况下每月上旬发放上个月工资，若船期等原因可能会推迟或提前。 2、在聘用期间，乙方的社会保险和医疗保险等由乙方自行办理。 四、权利义务 1、乙方必须持有海事局颁布的有效证件：适任证书、船员服务簿、专业培训合格证等等、 并保证合同期内有关证件齐全有效。凡因船员本身的证书发生过期或造假等事宜造成船期延误或罚款等责任均由乙方承担。 2、乙方应具有良好的身体素质，维护甲方利益，严格遵守船舶规章制度，做好船舶维护保养工作以确保船舶正常航行。 3、甲方有义务在规定的时间内发放工资及其他相关补贴。 五、违约责任 1、乙方在胜任本职工作，是正常履行其职责，在协议期内，如甲方无故解除乙方协议，
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的横幅，集体跪在中铁总机关大门前。这并非个案。11月初，北京铁路局承德车务段职工30余人聚集在北京铁路局机关门前，向北京铁路局局长表达对一年多来集体降薪的不满；随后北京动车段，石家庄动车所40 余人也来到北京铁路局门前，表达对企业大范围、大幅度降薪的不满。据财新记者多方了解，除西安、北京铁路局外，近期呼和浩特、哈尔滨、沈阳等北方铁路局纷纷爆发以“同工同酬，抵制降薪”为由的集体“维权”事件。 这些集体“维权”事件全部与薪资有关，多位铁路局人士对财新记者证实，进入20XX年以来，虽然中铁总在年初给各路局下发了普涨工资通知，但该通知并没有得到执行。多位铁路局一线职工对财新记者表示，今年铁路职工工资出现了月均500至1500元不等的降幅，且降幅仍有扩大趋势。对降薪的原因，铁路局均以未完成运输任务予以统一回复。 业内人士分析称，大面积爆发的铁路降薪潮，应与当前铁路运输形势有着密切联系。中铁总最大收入来源即是货运收入，但从20XX年初以来，铁路货运量就开始下滑，中铁总为稳定大宗货源从20XX年6月起加强市场营销，开展了货运组织改革，但从运输总量上看收效甚微，不仅没有挽回货运颓势，反而货运量下降不断呈现加速态势。 20XX年上半年，国家铁路货运总发送量同比下降3.6%，至20XX年年底下降幅度逐渐扩大至4.7%；20XX年以来下滑
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
船员聘用劳动合同 甲方（以下简称甲方）：xx船舶管理有限公司 乙方（以下简称乙方）： 甲乙两方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致自愿订立此《聘用合同》，确立聘用关系，明确双方的权利和义务。 一.合同期限： 1.自年月日起至年月日止。 2.乙方在合同期限内海龄不得低于月。如海龄未满则合同自动顺延至海龄满为止。 3.乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。 二．甲方的义务和权力： 1.甲方负责乙方的入学、办证、实习。 甲方规定：干部船员入校培训时间高中起点二年、初中起点三年。在考试过关正式取得海事当局发放的海员专业证书与学历证书后，甲方为乙方办理《船员服务簿》，办理《海员证》
（甲类），然后安排上船实习，干部海员在船实习期为十二个月，实习期间职务为白皮三管，白皮三副，工资为每月千元左右（不同船舶有不同规定），乙方实习结束后甲方为其办理：三副（三千总吨以上），三管轮（三千千瓦以上）《船舶适任证书》，在完成上述学习、实习、办证工作后即成为一名签约海船干部船员。 2.工作派遣 在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据所签订的《劳务合作协议》，以干部船员劳务派遣的方式，将乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期为9+∕-3个月，按当 时市场情况基本工资甲类不低于1300USD∕月；丙类 8000RMB∕月以上。乙方圆满完成12个月的海龄以上（按国家海事局规定的时间），甲方为乙方办理二副、二管轮晋升事宜。随航海资历增长，工资也不断提升，升级后工资标准即按职务等级执行。二副、二管轮基本工资为1600USD∕月以上；丙类10000RMB∕月以上。 3.工作时间 乙方在船工作实行综合计算工时制度.值班执行以每4小 时换班制度 4.劳动报酬
一、中国中铁股份有限公司 标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。 企业精神：勇于跨越追求卓越 企业使命：建造精品改善民生 企业宗旨：诚信经营顾客至上回报股东造福社会 企业愿景：行业领先世界知名 企业价值理念：建设一项工程树立一届丰碑培养一批人才造福一方人民 二、中国中铁一局集团 企业核心价值观：追求卓越是我们人生品格 企业精神：诚信创新 勇争一流
企业愿景：在建筑领域 为人类创造更丰富的价值 企业宗旨：让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，像社会呈献建筑精品。 企业经营理念：市场是导向创造市场是我们更高的追求 企业管理方针：以人为本和谐有序诚信守法保护环境保障安全铸造品牌明确责权持续改进追求卓越 企业作风：精细高效唯实唯美 员工行为理念：敬岗乐业尽职尽责 员工工作理念：工作是一种态度唯美当为追求 三、中国中铁二局集团 企业精神：开路先锋 “开路先锋”集中体现了集团几代员工“艰苦创业，敢打敢拼；敬业爱岗，开拓进取；优质高效，勇创一流”的优良品质，成为企业发展壮大的内在动力。 “开路先锋”就是勇于攻坚克难——艰苦奋斗，力克困难，不断展示新作为，创造新业绩； “开路先锋”就是勇于争当一流——科技领先，优质高效，始终走在同行业前列； “开路先锋”就是勇于开拓创新——敢为人先、勇于争先,与时俱
进，昂扬向上，开辟企业发展的崭新道路； “开路先锋”就是团结协作——爱企爱岗，精诚团结，高度统一，携手同行。 四、中国中铁三局集团 忠诚立信义品质赢市场 企业核心价值观 1、企业使命：致力基础建设促进社会繁荣 2、企业价值观：满足市场发展企业造福员工奉献社会 3、企业哲学：讲大局从国家需要出发讲实际从市场要求入手讲根本从员工愿望落脚 4、企业愿景：领行业先锋创知名品牌 企业特定理念： 1、企业经营理念：诚信守约服务用户开拓创新共创未来 2、企业管理理念：以人为本追求卓越 3、企业安全理念：珍惜生命拒绝事故 4、企业质量理念：品质成就企业 5、企业科技理念：科技领先一步市场海阔天空 6、企业竞争理念：永不言败永争第一 7、企业人才理念：人品+能力+协作精神 8、企业团队理念：同舟共济众志成城
劳务派遣合同
合同编号： [填写甲方] 与 [填写乙方] 劳务派遣合同 ____年__月__日[填写签约时间] ______________[填写签约地点]
劳务派遣合同 甲方（劳务派遣单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称） 注册地址：(注：以营业执照为准) 邮编： 通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编： 法定代表人：职务： 乙方（用工单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称） 注册地址：(注：以营业执照为准)邮编： 通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编： 法定代表人：职务： （以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）双方本着平等互利、友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就劳动派遣事项达成以下协议，以共同遵守： 第一条委托事项 1、乙方将劳动派遣事项按照本合同的约定委托甲方办理。甲方接受一方的委托后，应当按照本合同的约定的内容和要求开展人才派遣工作。 2、派遣人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以派遣的方式派往乙方，乙方根据自己的生产工作需要安排派遣劳务人员的工作。 3、甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。
4、派遣劳务人员需具备的条件：。 5、其他：。 第二条委托期限 1. 本合同期限自年月日起至年月日止。 2.双方若对合同委托期限进行修改，需经双方协商一致后以书面形式予以确认。 第三条合同金额和付款方式 1. 本协议签订后，乙方应按员工派遣期间向甲方支付派遣人员当月各项保险费。 2. 乙方每月应按时向甲方支付人才派遣相关费用。如果乙方未能及时拨付款项，影响派遣人员各项保险费用等按期缴纳，其后果由乙方承担。 3. 乙方于每月日前将当月派遣人员保险变动情况及代发工资金额报给甲方，甲方于个工作日内将《派遣人员费用核算表》报给乙方确认，乙方确认费用后甲方于个工作日内先垫付并发放派遣人员的工资。乙方于甲方垫付后个工作日之内将已确认的《派遣人员费用核算表》总额电汇给甲方。 4. 乙方租赁派遣人员，每月需向甲方支付服务费。服务费收费标准为：每人每月100元；补缴保险每人每月元。 5. 以下费用不包含在服务费之内，如相关部门强制征收，则由乙方按实际发生额支付给甲方，并由甲方代缴给有关部门：1）工会经费；2）残疾人保障金；3）派遣人员入职体检费和日常体检费。 6. 甲方收款账户信息如下： 开户行：。 户名：。 账号：。 第四条甲方权利义务
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样板常用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
招聘方：________________ (以下简称甲方) 受聘方：________________ (以下简称乙方) 根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，以便共同遵守。 一、工作内容 甲方聘乙方担任行政总厨职务，厨房人数不得低于人，包括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。 二、合同期限 合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止，为期一年。合同有效期满，甲方提前30天通知乙方是否续签合同。 三、薪金(劳动报酬) 甲方根据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营情况议定：________________ 1、每月厨师税后总工资为(人民币) ________元(小写：________________ ________元)包括劳动合同规定其它费用。 2、工资发放时间：________________从 ________月起每月 ________日为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。 3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。 4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政总厨自行发放。 四、工作时间及假期 1、乙方上下班按甲方规定执行，在保证工作正常运转的情况下，乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准)，广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲，厨师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必须保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲，甲方按规定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签，酒楼将补发回程交通费。
精品范文-最新船员聘用劳动合同范本_劳动合同 甲方（以下简称甲方）：石首市港发船务有限公司 法人代表：杨胜利 乙方（以下简称乙方）： 身份证号： 家庭住址： 甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。 一.合同期限： （1）、自年月日起至年月日止。 （2）、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。 二．甲方的义务和权力： （1）、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。 （2）、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。 （3）、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。 （4）、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。 （5）、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。 三．乙方的义务和权力： （1）、心得体会乙方应遵守甲方的各项管理xx度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。
（2）、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。 （3）、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：xx造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。 （4）、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和xxxxxx明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。 四．合同续签、终止和解除： （1）、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。 （2）、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》: （1）.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法xx定的规章xx度的； （2）.乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的; （3）.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （4）.乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的； （5）.乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的； （6）.乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的； （7）.乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。 （3）、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》: （1）.甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的； （2）.甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的； （3）.经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。 （4）、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。 五．劳动争议处理： （1）、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳 动 合 同 书 编号： 甲方 (用人单位)： 住所： 邮政编码： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方(劳动者)： 性别： 住址： 邮政编码： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，甲乙双方订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。 3.以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意甲方的工作安排，所任职岗位以甲方聘任或调动通知为准，岗位的具体职责见甲方岗位职责规定。乙方应按照岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准。 （二）甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，在本企业范围内调整乙方工作岗位，但事前应征求乙方意见。 （三）乙方的工作地点为甲方聘任或调动通知所载明用工单位所在地及其所管辖的工程项目所在区域。甲方系流动施工单位，甲方因生产经营需要可变更乙方工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方应制定符合国家规定的工作制度和休息休假制度；乙方在合同期内享有国家规定以及甲方安排的各种休息休假的权利。 （二）甲方应按规定的工作和休息休假制度安排乙方工作和休息休假，乙方应遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。甲方延长乙方工作
时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费（加班加点工资）。 四、劳动报酬 （一）甲乙双方约定乙方的劳动报酬按以下第 种方式确定。 1.乙方的月劳动报酬为 元（人民币）。其中试用期内，乙方的月劳动报酬为 元（人民币）。 2.乙方按甲方依法制定的薪酬制度确定劳动报酬。 （二）若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （三）甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）在本合同期限内，甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按规定代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。 （二）乙方患职业病或因工负伤、死亡的待遇按国家和甲方有关规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期间的待遇按国家和甲方有关规定执行。 （四）乙方福利待遇按国家和甲方有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的生产安全事故发生。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，在合同期内应定期进行职业健康检查，减少职业危害。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035515 劳动合同范本通用版
劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
甲方（用人单位）名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式（选择√，不选×）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。 (四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。
In the world the most exhausting matter is that spending every day falsely.精品模板助您成功！（页眉可删） 船员劳务合同 随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是帮大家整理的船员劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 甲方（雇主） 单位名称： 经济类型： 注册号： 联系电话： 乙方（雇员） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址：
联系电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，共_____个月。 （二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时即行终止。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。 二、录用条件 （一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的'刑事或民事案件的证明。
一、中国铁路工程集团（中文简称中国中铁，英文简称CREC） （一）总部架构 （二）中国中铁股份所属企业 基础建设 ?中铁一局集团 ?中铁二局集团 ?中铁三局集团 ?中铁四局集团 ?中铁五局集团 ?中铁六局集团 ?中铁七局集团 ?中铁八局集团 ?中铁九局集团 ?中铁十局集团 ?中铁大桥局集团 ?中铁隧道局集团 ?中铁电气化局集团 ?中铁电气化局集团 ?中铁建工集团 ?中铁工程局集团 ?中铁工程局集团 ?中铁工程局 海外工程 ?中铁国际集团 ?中铁国际集团 勘察设计与咨询服务 ?中铁二院工程集团有限责任公司 ?中铁第六勘察集团 ?中铁工程设计咨询集团 ?中铁科学研究院 ?中铁大桥勘测集团 ?中铁华铁工程设计集团 工程设备和零部件制造 ?中铁高新工业股份 ?中铁山桥集团 ?中铁宝桥集团 ?中铁科工集团 ?中铁工程装备集团 房地产开发 ?中铁置业集团 ?中铁文化旅游投资集团 ?矿产资源开发 ?中铁资源集团 金融 ?中铁信托有限责任公司 ?中铁财务有限责任公司 ?中铁资本 投资 ?中铁交通投资集团 ?中铁建设投资集团 ?中铁投资集团 ?中铁开发投资
? 中铁城市发展投资集团 ?中铁（）投资 其他 ?中铁人才交流咨询有限责任公司 ?中铁物贸集团 分公司及直属项目机构?工程建设分公司?设计咨询分公司?国际建设分公司?区域分公司?项目经理部?工程指挥部 （三）中铁城市投资发展架构
二、中国铁建股份（中文简称中国铁建，英文简称CRCC） （一）中国铁建股份组织架构图 （二）中国铁建二级单位组织架构图
三、中国电力建设集团（简称：中国电建） （一）总部部门 .
中铁二局(集团电务工程有限公司 (定期合同劳动合同双方当事人基本情况 甲方 :中铁二局电务工程有限公司 法定代表人(主要负责人或委托代理人: 注册地址:四川省成都市通锦路九号 经营地址:四川省成都市通锦路九号 乙方: 姓名: 性别:居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码: 户口所在地:省 (市区 (县街道 (乡镇 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一固定期限, 自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止, 共_____个月。 (二其中试用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止,共个月。 (三乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准,劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高, 应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 (一根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 (二乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“ 因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位” 或“ 用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位” 等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条工作时间和休息休假 (一乙方实行以下工时制。
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低
于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方： 住所地 : 联系电话: 法定代表人： 乙方： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话：
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和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则
2021年我国航运业将推广劳动合同书范本 China's shipping industry will promote the model of labor contract in 2021 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
2021年我国航运业将推广劳动合同书范 本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1月21日，XX年全国海上劳动关系三方协调机制工作会 议上提出“我国将逐步推进航运企业使用《船员劳动合同书（范本）》"，改善目前船员劳务市场出现的劳动合同条款不 完善、内容不合法、权利义务不对等等问题。 据介绍，目前我国部分航运企业所使用的劳动合同存在 没有体现水上工作特殊性及合同文本缺乏规范性的问题。为了推动构建和谐海上劳动关系，维护船员的合法权益，促进航运企业健康、可持续发展，按照国家协调劳动关系三方机制的总体要求，全国海上劳动关系三方协调机制确立了规范全国船员劳动合同的工作目标，中国海员建设工会牵头研订了《船员劳动合同书（范本）》，该劳动合同书范本经过广泛征求意见后，在广东省试点推行4年，取得良好效果。