中国寿险寿险理财规划师中级资格课程《团体保险》A卷A卷中国人身保险从业人员资格考试-- 中国寿险寿险理财规划师中级资格课程G《团体保险》（NO. 062000101）A卷本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。

1．团体保险中投保团体的成立不以取得保险为目的的原因是（）。

A．减少逆选择 B．降低管理费用 C．便于核保 D．便于监管2．团体保险计划的合格成员一般为( )。

A．在职员工 B．在职员工、退休人员、病休员工、临时工 C．在职员工、退休人员 D．在职员工、超过一定服务期限的临时工3．如果某投保团体的团体成员流动性很低，则（）。

a. 投保团体的保费负担将会加重；b．年轻员工保费可能会加重c．保险人将会严格限制团体成员的参加比例A．a B．ab C．ac D． abc4．如果某企业于2005年10月投保了团体保险，2005年11月王华等3人被招聘到该企业，并于2006年2月均成为该企业的正式员工。

下列做法正确的是（）。

A．王华等3人不能加入该团体保险计划B．王华等3人可以在2006年2月加入该团体保险计划C．王华等3人可以在2006年5月加入该团体保险计划D．王华等3人能否加入该团体保险计划视其年龄与健康状况而定5．某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是（）。

A．由企业总经理决定B．由员工任意决定C．每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定D．每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一6．为保证团体风险水平的稳定性，一般要求（）。

a．投保团体的人数不得低于监管机构的规定 b．团体成员必须具有一定的流动性c．每个被保险人的保险金额按照统一的规则确定 d．团体的成立不以取得保险为目的A．a B．ab C．abd D． abcd7．如果团体保险的保费是由企业和员工共同缴付的，那么（）。

A．所有员工必须参加 B．至少要有全部员工人数的75%参加C．至少要有全部在职员工人数的75%参加 D．至少要有全部合格员工人数的75%参加8．根据中国保险监督管理委员会的最新规定，投保团体保险的合格团体的最低人数要求是（）。

Ａ．3 Ｂ．5 Ｃ．8 Ｄ．109．团体意外死亡和肢体断离保险属于（）。

A．团体人寿保险 B．团体健康保险 C．团体意外伤害保险D．团体年金保险10．与个人保险相比，团体保险的特点是（）。

a．一份团体合同，多位被保险人 b．以团体为风险选择对象c．采用经验费率 d．手续简单、费率低A． a B． b C．abc D． abcd11．某人寿保险公司在其投保规则中规定，公司审核投保资料，并将符合投保规则的被保险人核保通过。

某业务人员关于“投保规则”的理解如下，其中该业务人员对“投保规则”的理解正确的选项是（）。

a．投保团体被保险人，包括团体成员的配偶、子女和父母不得少于5人。

b．投保团体中不在保险公司经营范围内工作或生活的成员，不允许其参保。

c．被保险的个体要求回答一些健康状况的问题，但无须出示可保性证明。

d．投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划，但有年龄要求。

A．abcd． B． ab C．cd D． d12．下列关于团体保险计划灵活性的理解正确的是（）。

a．团体保险计划充分体现投保团体的要求b．险种组合搭配更加灵活c．保险金额的选择具有充分的自由d．较大规模的投保企业可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险公司进行协商A．d B．acd C．bd D．abcd13．随着我国社会保障制度改革与企业制度改革的深化，员工福利计划将被我国越来越多的企业所采用,团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，必将在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥越来越重要的作用。

这突出体现了保险的哪一项职能？( )A．资金融通职能 B．损失补偿职能 C．社会管理职能 D．经济给付职能14．团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。

现代企业的薪酬福利项目很多，其中能通过团体保险有效解决的选项是（）。

a．工资 b．医疗 c．员工工伤 d．失业保险A． abcd． B． bc． C． bd． D． bcd15．团体保险合同对（）设有上限。

A．被保险人所缴纳的保险费 B．投保人所缴纳的保险费C．单一被保险人的保险金额 D．连带被保险人的保险金额16．下列关于团体保险合同有关内容的描述正确的是（）。

a．团体保险合同通过附加被保险人名册的形式对多个被保险人予以承保。

b．对于公司现有的团体保单，不能依据投保人的具体需求而进行修改。

c．在同一个团体之内，每一个被保险人适用相同的费率。

d．保险金额的确定方式主要有按照职位、薪水、工龄、薪水和工龄确定或按照固定金额投保。

A．ab B．ad C．abc D．abd17．某银行为了发展其信用卡客户，在其营销策略中规定，对新发展的信用卡客户赠送意外伤害险。

经电话确认，该意外伤害险是团体意外伤害险。

该团体保险是否符合监管的规定? （） A 是 B 否18．与个人保险费率相比，团体保险的费率一般相对较低，主要原因在于团体保险一般享有税收优惠。

( )A．是 B．否19．下列关于保险合同的关系人的有关论述正确的是（）。

A．在由企业完全承担保险费的情况下，新加入的成员提出申请后成为团体保险的被保险人B．在我国，团体保险的投保人是指国家机关、事业单位、企业C．雇主不能成为团体保险合同的受益人D．团体保险的投保人不能指定受益人20．就团体保险而言，团体投保人对团体成员是否具有保险利益，是以 ( )为条件进行判断。

A．该成员是否是公司的正式员工 B．该团体是否在投保时征得其成员的同意C．雇主与员工分摊保费的方式 D．该团体的合规性21．在团体保险中，保险人向被保险人发放保险凭证、收取保险费、厘定保险费率、给付保险金的基础是（）。

A．保险单 B．团体保险计划书C．团体保险投保单 D．保单持有人报告书或团体保险被保险人投保清单22．与个人保险合同相比，团体保险合同的要约过程最典型特征是（）。

A．专业性 B．复杂性 C．谈判协商性 D．团体保险计划23．团体保险合同成立意味着保险合同生效。

（） A．是B．否24．与个人保险相比较，团体保险合同的终止除了期限届满、合同解除、合同违约失效与合同履行完毕而终止以外，（）能够导致合同终止。

A．被保险员工的雇佣关系终止 B．被保险人的人数减少到团体成员总数的75%之下C．主保单修改导致原被保险员工不再属于合格员工之列D．被保险员工的保单期限届满25．员工福利计划一般是指企业为员工提供的( ), 其所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。

A．货币型福利综合计划 B．非货币型福利综合计划C．保障型福利综合计划 D．非工资收入福利的综合计划26．员工福利计划兴起的根本原因与团体保险产生的基础是（）。

A．人力资源风险 B．改善劳工关系 C．迎合工会的要求 D。

提高员工的工作效率27．按照国际上比较通行的分类方法，团体保险产品分为年金产品与福利产品两大类，福利产品包括人寿保险、意外伤害保险与健康保险。

A．是 B．否28．许多员工福利计划比薪资更受员工的青睐，是因为员工福利计划具有（）优势。

A．成本较低 B．保障范围广 C．合理避税 D．免体检29．在团体保险中，如果不进行风险分类而对所有被保险人收取相同的保费，保险人就会遇到严重的逆选择问题。

( ) A．是 B．否30．保险公估人在团体保险领域主要在医疗费用保险和意外伤害保险中提供医疗费用评估服务。

( )A．是 B．否31．下列关于团体保险市场特点的描述，正确的是（）。

a．产品的标准化程度相对较低 b．团体保险市场涉及的市场主体都有其自身特点c．团体保险产品费率一般采用平均费率 d．保险合同当事人双方具有很大的谈判空间Ａ．abcd Ｂ．abc Ｃ．abd Ｄ．bcd32．发达国家普遍采用税收优惠来鼓励团体保险的发展。

在下列选项中被普遍采用的税收优惠措施是（）。

a．雇主分摊的保费部分在一定限度内可以作为经营费用从税前列支b．雇主以雇员名义为退休计划支付的分摊额可以抵减其雇员的当期应税收入c．对养老保险计划的投资收益部分可以免税A． a B． ac C． ab D． abc33．按（）划分，团体保险市场可以分为团体人寿保险市场、团体健康保险市场、团体意外伤害保险。

A．承保业务的性质 B．承保顺序 C．地域范围 D．市场运行环节34．下列因素中，（）影响了企业对团体保险需求。

a．企业面临的风险 b．企业的购买能力 c．企业的安全需求与购买能力 d．宏观经济状况A．c B．ac C．abc D．abcd35．（）是指当企业员工遭受疾病、伤残、身故及意外伤害等风险事故而引起费用支出、收入损失，生活的困难时，企业由此可能承受的人力资源稳定、工人工作效率损失，以及由于企业责任需由企业承担的相关费用补偿等。

A．经济风险B．人力资源风险 C．管理风险 D．财务风险36．下面列举了3个影响团体保险市场的因素，既能够影响团体保险需求，又能够影响团体保险供给的选项是（）。

a．社会保障制度 b．政府监管 c．税收优惠A．a B． c C． bc D．abc37．根据我国税法的规定，团体保险的部分保险费可以在税前列支进入企业成本。

A．是 B．否38．团体人寿保险由于其经营运作的特殊性，与个人人寿保险相比，具有其自身明显的特点。

下列选项中，哪些方面最能够体现团体人寿保险与个人人寿保险的区别？（）a．保险金额确定 b．保费负担 c．费率厘定 d．合同主体e．核保A．abc B．abce C．de D．abcde39．以下选项中，哪些属于团体人寿保险的保险责任？（） a．因疾病而导致的死亡 b．因意外而导致的死亡 c．失踪d．完全残疾A．a B．ab C．acd D．abcd40．不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是（）。

A．固定计划 B．多倍收入计划 C．薪金等级计划 D．职位计划41．下列有关团体定期寿险的描述不正确的是（）。

A．没有现金价值B．每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化C．不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。

D．保险期限为1年42．在团体定期寿险的投保资格条款中，（）能够有效防范投程中的逆选择。

a．保费负担要求 b．投保比例要求 c．成员的计划合格要求d．体检要求A． d B． ad C． acd D． abcd43．当雇员死亡后向其配偶或子女提供按月给付的保险金的保险是（）。