工会主席岗位职责
1.在公司党支部领导下，全面负责公司工会日常工作，并对部门工
作的质量、环境和职业健康安全负责。

2.负责建立工会委员会，参照工作细则开展工作，依法行使职权。

3.按照工会组织的有关规定，代表员工利益，依法维护员工的合法
权益。

4.严格遵守和维护国家法律法规，执行公司管理制度，支持和维护
公司领导班子依法行使职权，在公司支部领导下，依照工会章程独立地开展工作。

5.组织和教育员工依法行使民主权利，认真履行义务，在公司工程
建设和生产经营中发挥主人翁作用。

6.参与行政平等协商合同制度和劳动关系，维护员工劳动权益。

负
责搜集和听取员工的意见、建议和要求，关心员工生活，帮助解决问题。

7.监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作，维护职工的合
法权益。

负责处理员工有关职业健康安全方面事宜，参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。

8.组织实施公司职代会制度建设工作，组织和代表职工参加企业管
理，组织职工代表监督公司管理体系的运行，协调职代会日常工作。

9.动员和组织员工发挥积极性和创造性，努力做好本职工作，完成
各项工作任务。

10.负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建
设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

11.负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利，有权要求
纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。

12.有权对员工不适当的处分提出纠正意见。

在对员工作出除名、开
除、解除劳动合同的处分、处理时，应当事先征求工会的意见。

13.在履行劳动合同中发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳
动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

14.协助、配合公司办好员工福利事业，做好劳动人员、劳动安全卫
生和社会保障工作。

15.会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作，调动
员工积极性，以主人翁态度对待劳动、投入本职工作，完成岗位任务。

16.组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技
革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。

17.组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活
动。

18.完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。