附五
员工绩效考评表（个性指标）
姓名：
月度工作计划完成情况考核评分
工作内容等级系数完成情况加减分标准加减分标准分上级评分隔级评分总分
6
注：1、等级系数分为：A——特别重大事项，B——重大事项，C——一般事项，D——次要事项；
2、加减分标准按等级系数确定：A——2分，B——1.5分，C——1分，D——0.5分
岗位基础工作完成情况考评
工作内容等级系数完成情况加减分标准加减分标准分上级评分隔级评分总分版本号：OR2001.08
4
注：1、等级系数分为：A——特别重大事项，B——重大事项，C——一般事项，D——次要事项；
2、加减分标准按等级系数确定：A——2分，B——1.5分，C——1分，D——0.5分
3、A B C D 等级须由考核委员会统一确定。

4、上级评分占0.4，隔级评分占0.6。

版本号：OR2001.08。