乡村振兴，必须将自上向下推动和乡村内生发展有机地结合起来。单靠外部援助激活乡村发 展的探索多以失败告终，其中一个重要原因是这些探索的模式一般都是自上向下推动的，运作成 本高，协作难度大，当地缺乏配套人才队伍。
推动乡村振兴，在加强顶层设计自上向下推动的同时，绝不能放弃并且要高度重视农民首创 乡村振兴路径。人才振兴十分关键。要实施好乡村振兴人才支撑计划，培育新型职业农民，加强 农村专业人才队伍建设，吸引更多社会人才投身乡村建设。
第五章 管理的基本方法
目录
Contents
1 第一节 管理的方法论 2 第二节 管理的法律方法
3 第三节 管理的行政方法 4 第四节 管理的经济方法
5 第五节 管理的教育方法 6 第六节 管理的技术方法
第三节 管理的行政方法
第三节 管理的行政方法
定义
行政方法指的是依靠行政组织的权威，运用 命令、规定、指示、条例等行政手段，按照 行政系统和层次，以权威和服从为前提，直 接指挥下属工作的管理方法。 实质 是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。
第四节 管理的经济方法
利益性
关联性
特点
灵活性
平等性
第四节 管理的经济方法
经济方法的正确应用： （1）要注意经经济方法和教育方法有机结合起来； （2）要注意经济方法的综合运用和不断完善； （3）不要迷信重奖重罚的作用，防止以罚代管的倾向。
作业
乡村人才振兴要着力增强内生发展能力
目前，我国农村人才匮乏，以留守老人和妇女为主的农业生产者适应生产力发展和市场竞争的 能力明显不足。推动人才振兴，就是要通过留住一部分农村优秀人才，吸引一部分外出人才回乡 和一部分社会优秀人才下乡，以人才汇聚推动和保障乡村振兴，增强农业农村内生发展能力。乡 村振兴，基本路径有两个：以财政项目为抓手自上向下推动；以人力资本开发为抓手增强乡村自 我发展能力。
……
第四节 管理的经济方法定义源自经济方法指的是根据客观经济规律，运用各种经济 手段，调节不同经济主体之间的关系，以获取较高 的经济效益与社会效益的管理方法。这里所说的各 种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、 利润、奖金、罚款以及经济合同等。
实质
围绕着物质利益，运用各种经济手段正确处理好国 家、集体与劳动者三者之间的经济关系，最大限度 地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感。
疫情影响之下，基本民生如何保障？
●要继续研究出台阶段性、有针对性的减税降费政策，加大对一些行业 复工复产的支持力度，帮助中小微企业渡过难关。 ●为防疫重点地区单列信贷规模，为受疫情影响较大的行业、民营和小 微企业提供专项信贷额度。 ●针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾， 因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性。 ●要鼓励低风险地区的农民工尽快返岗复工，采取“点对点、一站式” 直达运输服务。 ●要支持多渠道灵活就业，解决个体工商户尽快恢复营业问题。 ●要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作 让他们顺利毕业、尽早就业。
第三节 管理的行政方法
行政方法的正确运用： （1）管理者必须充分认识行政方法的本质是服务； （2）行政方法的管理效果为领导水平所制约； （3）信息在运用行政方法过程中至关重要； （4）不可单纯依靠行政方法，而要在客观规律的 基础上，把行政方法和管理的其他方法、特别是经济 方法有机地结合起来。
第四节 管理的经济方法
第三节 管理的行政方法
权威性 强制性
特点
垂直性 具体性
无偿性
第三节 管理的行政方法
管理的行政方法的作用： （1）有利于组织内部统一目标、统一意志、统一行 动，能够迅速有力地贯彻上级的方针和政策，对全局 活动实行有效的控制； （2）行政方法是实施其他各种管理方法的必要手段； （3）行政方法可以强化管理作用，便于发挥管理职 能，使全局、各部门和各单位密切配合，前后衔接， 并不断调整它们之间的进度和相互关系； （4）行政方法便于处理特殊问题。