精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法
为认真贯彻落实上级精准扶贫、精准脱贫文件精神，结合办事处工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象和方式
考核对象和范围：各队村主要负责同志
本考核为专项积分制考核，年限2016-2018年，每年考核一次。

二、考核内容及评分办法
本着“简单明了，可量化，易操作”的原则，将系统性扶贫攻坚工作具体分解为组织领导、驻村到户、政策宣传、精准识别、结对帮扶、制定规划、产业扶贫、政策资金支持、创新措施、扶贫成效等方面内容进行量化积分考核。

具体考核内容及评分办法见附件。

三、考核组织和程序
（一）自评。

每季度末，各队村和扶贫工作队及成员完成自评工作。

依据指标体系评分，并提交书面自评报告。

（二）季汇总。

办事处及区扶贫工作队进行核定汇总，并反馈结果。

（三）年终考核。

组成考核专班，实地查看考核，结合四个季度汇总情况，评定全年考核结果。

四、考核结果和运用
考核结果按分数排序。

排名第一位的村队为优秀，给予
通报表彰，并作为领导班子年度综合考评的依据；排名最后一位的，由办事处领导对主要负责人进行约谈，并查清问题及原因，限时整改，不脱贫不脱钩。

附件：
罗汉寺办事处精准扶贫精准脱贫积分制考核评分办法
序号考核内容任务目标评分依据指标分加减分考核评
分
1 组织领导成立工作专班，组建工作
队，定期研究扶贫工作。

文件材料、会议记录、工作日志。

8分主要负责同志亲自抓加1分；分管同志（或
工作队长）专人脱钩抓加1分；专题研究
一次扶贫工作加1分；督办检查一次加1
分。

2 驻村到户
落实驻村落实，到户落实。

现场查看，工作日记。

8分累计驻村日达1个月加3分；走访贫困户
1次加1分。

3 政策宣传及时准确宣传国家、省、市
扶贫政策。

现场查看，抽查暗访，会议培训记录。

8分开一次会加1分；立一块固定标语加1分；
政策上墙加1分
4 精准识别“四清五评六看”程序到位，
公示到位，建档立卡规范准
确，群众认可。

现场查看，档案抽查，群众举报。

12分程序规范加2分；公示到位加1分；建档
立卡准确加3分；现场抽查或群众举报核
查属实，一类问题扣1分。

5 结对帮扶制定脱贫计划，有措施，有
行动。

工作日记，档案资料。

12分制定计划1户加1分；计划实施加1分；
争取政策资金支持加1分；走访慰问10
次加1分；一个贫困户未落实帮扶扣1分。

6 制定规划“5+1”规划落实档案及上墙资料8分制定1项规划加1分；规划科学可行1项。