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男女大学生考研动机比较分析

对大学生考研动机的调查目录1 引言 (1)2 概念 (1)2.1 动机 (1)2.2 考研动机 (1)3 考研现状 (1)4 调查研究 (2)4.1问卷设计 (2)4.2调查方法 (2)4.3调查结果 (2)5 考研动机比较 (4)5.1男女大学生考研动机相同点 (4)5.1.1个体原因 (4)5.1.2学校原因 (5)5.1.3家庭原因 (5)5.1.4社会原因 (5)5.2男女大学生考研动机的差别 (5)5.2.1个体原因 (5)5.2.2家庭原因 (6)5.2.3学校原因 (6)5.2.4社会原因 (6)6 问题解决的基本方法 (7)6.1个体原因。

7 6.1.1增强自身的考研主体意识 (7)6.1.2针对自身的弱点,互相学习 (7)6.1.3增强与父母的沟通,正确合理看待父母对自身的期望和要求 (7)6.1.4做出合理的人生规划,明确人生目标 (7)6.1.5合理安排考研复习时间 (7)6.2学校方面 (7)6.3社会方面 (8)结论 (9)致谢。

(10)参考文献 (11)附录(问卷) (12)关键字:考研动机大学生社会角色就业压力1.引言大学生考研已经是一个热门话题。

近几年,全国每年都有数以百万的人参加考研,大部分都是应届毕业生。

1994年全国有11.2万人报考,2000年为39.2万人,而2001年至2007年,报名人数由46万增至128.4万,2009年达到124.6万人。

大学生作为社会的特殊群体,在考研动机问题上存在不同的回答,有家庭因素、个人因素、学校因素、社会因素等。

不同的考研动机,表现出不同的考研行为,动机之间的差异,对大学生考研结果的影响也是不同的。

在考研动机方面,就不同性别之间还存在着不同的差异,就社会舆论而言,更多的人似乎认为男生更应该参加考研,甚至更高的学历,女生没有多大必要参加考研。

这些方面都影响男女大学生考研的动机。

良好的考研动机,适当的考研环境,有利于大学生考研目标的实现;考研动机的不明确或者不正确,会影响大学生考研期间的复习表现,以致最后的考研考取状况。

通过男女生考研动机之间的比较,有利于男女大学生之间互相吸取彼此的有利成分。

本文就这些考研动机问题,有必要对男女大学生动机间的相同点、不同点做出比较分析。

2.概念动机指由特定需要引起的,欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。

它是激励和维持人的行动,并将使行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部动因。

它本身不属于行为活动,它是行为的原因,不是行为的结果。

考研动机指由考研需要引起的,满足考研需要的特殊心理状态和意愿。

随着社会竞争力的激励,对高素质人才需求的增加,考研也越显激烈。

在考研大军中,很少有人会深刻考虑关心自己的考研动机。

自己为什么要考研?自己考研之后打算怎么样?这些问题很少有人问自己,很多人对自己考研存在一定的盲目性、随便性、对社会的逃避性。

同时在男女大学生之间存在不同的考研动机,男生更侧重于自己考研之后就业的方便,在考研期间男生表现出更强烈的考研动机,比女生更加认真;女生更侧重于提升自己的素质,让自己能够自力更生,适应社会的竞争要求。

有调查显示,就大学生考研动机而言,排在前三位的分别为:更系统的学习专业知识;为以后更好的就业;为取得更高的文凭。

调差显示大部分被试的考研动机是端正的、务实的,反映了被试比较注重提高自身专业素质和竞争力,适应社会对高层次人才的需求的良好意识,但是仍存在一些负面的动机。

通过一些文献显示,女生的考研动机,更多是为了摒除外界对自身的偏见,破除作为社会特殊群体的这一界限,这些动机与男生有显然的差别,这些都值得引起思考。

3.调查研究5.考研动机分析大学生考研动机存在一致性,不仅仅是个人单纯追求学业提升的结果,更是伴随社会经济的发展,由学校、家庭、个人因素相互作用形成的。

具体原因分析如下:5.1个体原因首先,缺乏自我设定学习目标意识。

应届本科毕业生读研,由于其一直处于学校教育体制系中,在读书升学的惯性中易产生从众心理。

尤其是对于“本专业考研”的学生,更易延续本科心理状态,产生学习惰性,缺乏学习计划和发展目标。

其次,个人选择跨专业学习。

一般原因可分为:一是兴趣使然。

对自己的本科专业不感兴趣,考研时换一个自己喜欢的专业。

二是避难从易。

本科专业难度大,跨专业考研可选择相对简单、易考取的专业。

三是工作经历。

本科所读专业与实际工作不一致的大学生,依据自身实际工作需要,必然会选择跨专业报考。

在调查问卷过程中,通过与对象的适当交谈,当提到“你对自己专业看法是怎样的,是因为专业不好才考研的吗?”对方的回答主要集中在专业与以后就业的关系,也有部分人由于本身不喜欢自己大学四年的专业,决定考研。

5.2学校原因首先,高校忽视学习目标的引导,注重自身的业绩指标。

高校过多地把注意力集中在备考过程和升学率上,而忽视了对学生学习规划和自身发展目标的引导。

在评价一个高校的教学水平时,无论外界评价还是学校自评,往往将考研率作为重要的评价指标之一,因此,有不少学校自学生入学之日起就大力渲染考研的必要性和重要性,鼓励学生积极考研。

这在客观上对考研热潮起了推波助澜的作用。

在问卷过程中,普遍了解到大多专业的班主任或者辅导员,对学生考研都曾有过一些考研奖励措施,这样的奖励制考研动机,一定程度不利于大学生人生真正目标的确定。

其次,无对口招生专业。

有些本科专业过偏或过新,没有高一级的同类专业招生,导致该专业本科毕业生不得不跨专业考研。

在问卷调查中,访问一位社会工作系的考研学生,据了解,就招聘市场上,几乎找不到有招聘社会工作者得单位或者企业。

最后,师从名校、名家。

高校高水平的学科建设、雄厚的师资力量,会吸引更多考研生的注意。

有的大学生甚至会选择跨专业考研来达到师从名校、名家的目的。

5.1.3家庭原因第一,家长的要求与期望。

关于读研院校和专业的选择,家长对大学生会产生一定的影响。

很多家长惯于安排好孩子的大小事宜,让孩子在自己的“指挥”中生活,这会使大学生缺乏自立能力,迷失自我,失去目标。

第二,家长对考研的经济支持。

从调查数据中,了解到,很多大学生都报过辅导班,说明家长们给予子女考研的物质支持。

5.1.4社会原因就业市场激烈竞争。

新兴行业不断涌出,优势行业不断变换,本科专业就业情况不乐观的大学生便会选择跨专业考研。

1.自身因素:(1) 求知进取,自我实现。

研究表明大学生成就动机表现在求知欲上也较为强烈,希望完善自己的知识结构,提高自己的专业水平,期待在学术上有所建树,因而选择考研。

在回答“对学科专业感兴趣,想深入专业领域,提高专业水平,希望进入更高层次的大学深造”时,52 %的学生选择“是的”。

这表明,他们选择考研是希望通过考研来开发自身的潜能,证明自己的实力,在考研中得到锻炼、提高,以实现自我价值。

(2)兴趣爱好。

个人兴趣爱好、个性特征是引发应届毕业生考研动机的另一个重要因素。

一类情况是考生对所学专业十分爱好,觉得有继续研究下去的必要,因而产生继续深造的打算。

另一类情况是考生认为本科所学的专业不符合自己意愿,因而选择考研给自己一个重新挑选的机会。

2.社会因素(1)就业压力。

在许多家长及学生看来,拿到硕士文凭,才算取得了理想工作的敲门砖。

针对就业带来的压力,许多大学生选择考研这条路,以求得预期的“好工作”。

调查中,58.8%的被试者“希望提高学历层次,提高自身素质与能力,增加就业竞争力”,反映出被试者希望通过考研找一个好工作的强烈愿望。

(2)社会待遇。

研究生不仅在学习期间享受国家优惠政策,在毕业后也享受较好的福利待遇,甚至在一些地区出台的人事制度中,就岗位设置、福利待遇等规定只有硕士以上才能享受。

在职务的调整上,一些用人单位似乎除了学历之外找不其它的刚性标准,不考虑本单位的实际需求以及毕业生的实际工作能力,在选人用人上先来一条“硕士以上”。

这些情况使得本科毕业生就业时感到遭受冷落,即使工作了也会时刻有危机感和落伍感,有56.4%的被试者认为“认为本科生就业压力大,薪资待遇有所下降”。

3.家庭因素(1)父母期望。

一些应届生考研并非完全出于个人自愿,而主要来自家庭的压力。

家长往往将自己的梦想寄托于子女,认为考研对孩子的成长有利。

被试者中10.58%的学生认为“家长老师期望值高,迫于压力选择考研”。

(2)爱情需要。

一些本科生在校期间谈恋爱,为了爱情,考研便成了最好道路。

调查表明,有8.03%的被试者因为“男/女朋友准备考研,想与男/女朋友长期相处”。

4.学校因素(1)积极引导、创造条件。

随着本科生就业的困难逐步加大,按照规定,毕业生考取研究生应计算在就业范围之内,并且学生考研也能反映出学校的教学水平。

所以,很多学校十分注意引导应届毕业生考研,积极地为学生考研创造有利的学习环境。

调查显示,有36.5%的被试者认为本科毕业立即考研是因为学校、老师的引导和鼓励。

(2)群体效尤。

一些学生最初没有考研的打算,但是看到周围的同学为了考研而刻苦努力,虽然学习压力较大,很苦很累,但生活充实。

而自己由于学习目标不明确,学习压力较小,但是时常感觉空虚、无聊,为了面子,为了能够融入到同学之中去,为了找点事干,而逐渐蒙生考研动机。

6.问题解决的基本方法6.1个体原因结论本文通过对近几年的考研现象简要了解,借助调查问卷,分析男女大学生考研动机的相同点差别记忆原因。

大学生考研动机主要是个人、家庭、社会、学校,其中前三者对大学生考研动机的影响尤其明显。

具体分析不同性别的大学生考研的差别,主要从他们个人的自我意识、个人价值目标、父母关注度、学校专业设置、社会角色以及就业压力深入分析。

针对这些角度分析的结果,本文从个人、家庭、社会、学校提出建议,其中个人方面的建议更加微观化,其他三个方面主要从宏观方面给出建议,希望通过这些措施,推动大学生摆正考研的动机,实现考研目标。

参考文献[1]李冰仙,《从就业难看大学生考研热的原因》,湖南师范大学硕士学位论文,2006[2]李艳,《当前女大学生考研现象的社会学探讨》,哈尔滨工程大学硕士学位论文,2006[3]李树爱,《大学生考研的原因、问题及对策》,山东省农业管理干部学院学报,2005[4]陈艳,《大三学生考研前焦虑特点研究》,厦门大学硕士学位论文,2007[5]肖战峰,《大学生考研意愿调查报告》,统计教育第12期,2008.12[6]陶珍东、张颖、王介强,《关于本科生考研问题的再思考》,高教论坛,2010.3,第3期[7]朱宁波、赫丽娜、李亚文,《关于大学生考研动机问题的调查研究》,辽宁师范大学学报(社会科学版),2010.11,第33卷第6期[8]路纷,《理性选择理论视角下的考研动机分析》,上海师范大学硕士学位论文,2010[9]路伟伟,《女大学生考研热冷思考》,山东省农业管理干部学院学报,2010[10]吴伟伟,《女大学生考研心理解析》,高教论坛,2009[11]王小清、林荣华,《影响大学生考研心态的因素探析》,沈阳教育学院学报,2009.8,第11卷第4期附录对男女大学生考研动机比较分析的调查问卷亲爱的同学:你好!为了更好地了解对男女大学生考研动机联系与差别现状,探讨针对大学生考研动机的应对政策,本人设计以下问卷。

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