宁夏森之礼工贸有限公司员工外训协议书
甲方：宁夏森之礼工贸有限公司乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法
律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务：
1、甲方根据企业发展的需要，同意出资给乙方参加教育、培训，时间从年月日至年
月日止，为期天。
2、本次培训甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大
写）（具体包括甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用
等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。培训期间乙方工资按每月元人民币
（大写）计发，其它按执行；另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元
（大写）。
3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4、甲方负责在乙方参加培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法
权益，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6、对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、工薪待遇等方面，将予以优先
考虑。
7、甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲
方指定岗位服务一定期限，具体规定如下：
⑴培训费用在500- 2000 的，在公司服务两年；
⑵培训费用在2001- 5000 的，在公司服务四年；
⑶培训费用在5001- 8000 的，在公司服务五年；
⑷培训费用在8001- 11000 的，在公司服务六年；
⑸培训费用在11001 以上的，在公司服务八年；
凡因乙方个人原因，在公司系统内服务年限未满要求调出的（含自费留学和出国定居），应向甲方交纳培训补偿费
培训补偿费=培训费淌缺服务月数/规定服务月数。
8、本次培训的证书由甲方保存，如乙方因解除/终止劳动合同需取回培训证书的，应按
未服务的年限按第七条计算方式赔付甲方在本协议第二条所支付的教育、培训费用。
二、乙方的责任与义务
1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。
2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。在学习结束后，一周内向甲方提交书面的培训总结、鉴定表、成绩单（证明）、各类证书等原件，确认培训结果。
3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙
方为甲方工作年限为年，即从年月日
至年月日，共计年，若因甲方公司内部变更，需缩减合同
时间，则以甲方变更为准。
5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
6、若乙方因个人原因，未履行完本协议所规定的服务年限而解除劳动合同的（协商解除合同除外），应按未服务的年限按第一款第七条计算方式赔付甲方本协议第一款第二条所支付的教育、培训费用。
三、甲乙双方其它约定
1、乙方在参加完培训之后，在本合同服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为公司服务，如因个人特殊原因，不能完成服务合同的，将应按未服务的年限按第一款第七条计算方式赔付甲方本协议第一款第二条所支付的教育、培训费用。
2、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，或因自己原因中途退出培训等情况的，所发生的一切费用均由乙方自己承担；培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
3、乙方在参加完培训之后，由于自身原因，违反公司管理制度，由甲方解除劳动合同的，
根据原所签培训合同，乙方按应按未服务的年限按第一款第七条计算方式赔付甲方本协议第一款第二条所支付的教育、培训费用。
4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本公司服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开公司。
5、乙方经甲方培训合格后，在本合同期内不得泄露培训内容及涉及的技术指标。否则，甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出五倍于原培训费用的经济赔偿。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效，有效期限至本协议第二款第四条规定的工作年限期满止。
7、双方执行协议如有争议，可向劳动仲裁机构申请调解仲裁。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
年月日年月日
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