谈谈深化对劳动和劳动价值理论的认识作者：萧灼基编辑：杜梅萍日期：2003-03-31江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。

现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。

我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。

”这段论述，十分深刻地阐明了马克思主义理论必须与当前面临的新情况密切结合的必要性，十分精辟地论述了深化对劳动和劳动价值理论认识的重大意义。

一、深化对劳动和劳动价值理论的认识，是建设有中国特色社会主义的需要当前我国正在从事伟大而艰巨的建设有中国特色社会主义事业。

我们所处的时代，无论生产力发展水平，社会经济制度和面临的革命任务，与马克思主义创始人面临的情况都有很大不同。

因此为了坚持马克思主义，发挥马克思主义对我国改革开放和现代化建设事业的指导作用，就必须深化对劳动和劳动价值理论的认识。

第一，马克思建立劳动价值理论的时代，是工业化初期的蒸汽机时代。

当时创造价值的生产劳动，主要指以体力劳动为特征的直接生产过程的劳动。

现在已经是后工业化社会、信息社会，生产劳动的领域已大大扩展，生产社会化程度已大大提高，科学技术工作和经营管理工作的作用已大大增强。

因此，有必要深化对劳动和劳动价值理论的认识。

第二，马克思的劳动价值理论，其目的是为了划清劳动与剥削的界限，为了揭露资本家对雇佣工人的剥削实质，为了揭示资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，为无产阶级社会主义革命提供理论依据。

现在情况发生了重大变化。

社会主义也存在生产商品的劳动。

劳动价值理论既要应用于资本主义，也要应用于实行市场经济的社会主义，要用马克思的劳动和劳动价值理论指导社会主义市场经济的运行，探索优化资源配置的途径，进行收入分配制度的改革和参与经济全球化的进程等等，因此，对劳动和劳动价值理论必须深化认识。

第三，马克思的劳动价值理论，研究方法是从具体到抽象，但叙述方法是从抽象到具体。

为了揭示经济制度与经济运行的本质，探索和论述经济运行的一般规律，在抽象分析阶段，马克思往往舍象掉许多具体内容。

我们现在学习的《资本论》，仅仅是马克思全部经济学思想宝库中的“开篇”部分，是六册结构中第一分册的第一部分，许多问题还处在抽象分析阶段，还未具体化。

因此必须根据《资本论》的原理，结合经济实践，把研究问题逐渐具体化，把在抽象分析阶段舍象掉的问题放在研究的视野之中。

第四，在社会主义实践中，我们面临许多现实的问题。

例如，如何看待包括私营企业家在内的高级经营管理人员的劳动；如何看待从事科学、文化、政府工作等劳动；如何看待除了直接生产过程以外的各种形式的劳动；如何看待按劳分配与按生产要素分配相结合等等。

上述问题，有些在马克思创立科学劳动价值理论的时代并不存在，例如社会主义社会私营企业的管理劳动；有些在马克思时代的作用并不突出，例如科技工作。

但这些都与建设有中国特色的社会主义密切相关。

因此，需要根据实际情况深化对劳动和劳动价值理论的认识。

第五，马克思虽然十分了解世界贸易和国际市场的作用，但他在《资本论》第一卷中对劳动的分析，基本上舍象掉了国际市场这一重要因素。

当前经济全球化速度加快，商品交换已越出一国范围。

因此，要从经济全球化的角度，深化对劳动和劳动价值理论的认识。

二、面对现实情况，多角度扩展和加深对劳动和劳动价值理论的认识第一，深化对生产劳动的认识马克思指的生产劳动，主要是“直接生产过程的劳动”以及“直接生产过程在流通领域继续的劳动”，即运输、包装、保管劳动。

这里把第三产业的许多劳动都排除在生产劳动之外。

但现今社会，情况已发生很大变化，第三产业的劳动，在发达国家占到７０％，在我国已占三分之一，第三产业对ＧＤＰ的贡献率大大提高。

实际上，第三产业的劳动与直接生产过程的劳动一样，也是制造使用价值（商品或服务）和创造价值的劳动。

只有扩大生产劳动的范围，把第三产业的劳动当作创造价值的劳动，才能调动从事第三产业劳动者的积极性，才有利于第三产业的发展。

第二，深化认识科学技术工作在社会生产和创造价值中的作用马克思认为，以生产社会化和生产规模不断扩大为特征的资本主义生产方式，脑力劳动与体力劳动同样重要。

马克思还论述了科学技术工作作为复杂劳动，是多倍的简单劳动，其创造的价值，可以比简单劳动高出若干倍。

但是也必须指出，当时还处在工业化初期，科学技术工作的作用远远没有现在这么大。

马克思关注的重点是使用机器设备、离原料加工最近的以体力劳动为主的直接生产过程的劳动者，没有专门论述科学技术工作创造价值的问题。

现在情况已发生重大变化。

科学技术作为第一生产力，对经济增长的作用越来越大，科学技术工作是效率最高的创造价值的劳动。

第三，深化认识经营管理在社会生产和创造价值中的作用马克思认为，在资本主义制度下，管理劳动具有二重性。

资本家对企业的管理，一方面是行使资本对劳动的监督职能，这种监督劳动实际上是资本家的剥削活动，不能创造价值；一方面是由生产社会化和生产规模大型化所需要的指挥和协调的职能，这种指挥劳动是一切共同劳动过程所共有的。

但在资本主义制度下，监督劳动与指挥劳动往往由资本家“一身而兼二任。

”因此，马克思没有专门论述指挥劳动创造价值的问题，而比较笼统地把属于指挥劳动的经理人员作为“总体劳动者”的一部分。

在社会主义制度下，情况已发生重大变化。

社会主义初级阶段存在着不同所有制，不同所有制企业的经营管理，只要有利于社会生产力的发展，有利于资源的优化配置，有利于对国家和社会作出更大贡献，都是社会所必需的，这种劳动基本是创造价值的劳动。

在以生产资料私有制为基础的私营企业中，企业主的经营管理工作，作为维持企业正常运行的经营管理工作，也应属于创造价值的生产劳动的范畴。

私营企业家积累的资本中，相当部分是由其经营管理劳动形成的。

因此，不能简单地把私营企业家的资本看作剩余价值的积累，其中相当部分是经营管理劳动所创造的价值积累。

有的私营企业，后者的积累甚至大大超过前者的积累。

第四，深化对必要劳动的认识按照马克思的理论，工人的劳动分为两部分：必要劳动与剩余劳动。

必要劳动的价值，相当于劳动力价值，即维持劳动者本人及其家属子女生活所必需的生活资料价值和一定的教育费用。

除此之外的劳动都是剩余劳动，对工人都是不需要的，都被资本家剥削了。

从实践上看，马克思讲的必要劳动，只是必要劳动的第一部分。

在现代社会中，必要劳动至少有五部分。

第一部分：维持直接生产过程劳动者本人及其家属子女的生存所需要的生活资料的价值。

第二部分：维持包括经理人员、科学技术人员以及企业服务人员在内的总体工人正常生产和再生产所需要的生活资料的价值。

第三部分：维护社会生产正常进行所需要的生产资料、生活资料的价值。

例如宏观管理、中介机构、金融保险、信息服务所需要的生产资料和消费资料的价值。

第四部分：维持自然环境、社会环境和可持续发展所需要的生产资料和生活资料的价值。

第五部分：维持社会生活正常运行所需要的生产资料和生活资料的价值，其中包括从事宏观经济管理和维持社会稳定的政府机关的经费。

因此，必要劳动包括的范围更广。

第五，深化对社会必要劳动时间的认识马克思提出了社会必要劳动时间的两种形态。

第一形态：即在现有的社会正常的生产条件下，制造某种商品所需要的劳动时间。

第二形态：在社会总量中“能够用多少时间去生产每一种特殊商品。

”如果这种商品的生产总量超过社会总量中它所应占的比重，就出现供过于求，生产能力闲置，库存积压增加，价格低于价值。

当前，由于世界市场的发展，由于经济全球化的速度加快，商品流通已越出国界。

因此，社会必要劳动时间还应有第三种形态，即按照国际市场技术水平、劳动效率、资源配置和供求关系所形成的社会必要劳动时间。

这里包含两个内容：一是“正常生产条件”要从世界市场来看。

当前世界市场生产过程已进入自动化、电脑化、信息化时代，劳动生产率已大大提高；如果一国生产条件不能达到世界市场的水平，其生产过程中耗费的超过世界市场正常生产条件的劳动，就不能形成价值。

二是社会总劳动的分配也要从国际市场来看。

在经济全球化和贸易自由化的条件下，市场扩大了，商品、技术、服务交易范围扩大了，国内市场与国际市场结合更密切了，因此，社会总劳动及其分配也要从国际市场来考虑，不能仅仅局限于国内市场与国内生产条件。

三、调整和改革收入分配体制，切实贯彻效率优先，兼顾公平的原则深化对劳动与劳动价值理论的认识，有助于我们正确认识第三产业的作用，为发展第三产业提供理论依据；有助于我们深刻认识私营企业资本积累的来源及私营企业主经营管理劳动的性质，对其采取正确的政策，鼓励其积极发展，扩大积累规模；有助于我们利用国内资源和国际资源，开拓国内市场和国际市场，提高国际竞争力，推进我国现代化建设。

有助于我们正确认识科学技术工作与经营管理工作在社会生产和创造价值中的作用，切实贯彻效率优先，兼顾公平的分配原则，建立对有贡献的科学技术工作者和经营管理者的激励机制，调动他们发展社会主义市场经济的积极性。

为此，当前需要着重解决以下几个问题：第一，复杂劳动转化为多倍的简单劳动问题。

在市场经济条件下，复杂劳动与简单劳动的比价，不是封闭式、先验式或主观随意式确定的，而是由开放式的市场确定的。

这一方面是由于无论复杂劳动或简单劳动，其复杂与简单的程度很不相同，而且经常变动，难以主观确定；另一方面，社会价值的形成，必须在市场上由竞争决定。

复杂劳动创造的价值，以及由价值向市场价格的转化，都必须通过市场，在竞争中形成。

一个科学技术人员的发明创造，其价值或市场价格，是在市场上由供求关系和公平竞争确定的。

第二，复杂劳动创造的价值要重在转化，即无形资产有形化，有形资产证券化，证券资产货币化。

在传统体制下，不少科技人员的创新成果虽被应用于生产经营中，创造了实际的经济效益，但科技成果的创造者却得不到应有的报酬。

对科技工作或经营管理工作的成果，不仅形成无形资产，而且要把无形资产有形化，就是要通过资产评估、拍卖、竞价等，形成一定数量的有形资产。

这种有形资产可以直接转化为货币收入，但更多是成为企业的股份，成为一定的证券化资产。

一定的证券化资产，可以通过企业回购、协议转让或上市交易，转化为货币资产。

第三，坚持效率优先、兼顾公平的原则。

这是一个完整的原则。

效率优先才能鼓励创新，鼓励先进，鼓励积极向上；只有效率优先，经济得到发展，效益得到提高，可供分配的社会财富大大增加，才能有条件兼顾公平，并从先富达到共富。

只有兼顾公平，协调地区发展，缩小收入差距，保持社会稳定，才能为提高效率创造良好的环境。

不能把差距扩大与分配不公混淆起来。

所谓分配不公，主要是指一些人利用职权或其他非法手段侵占公有财产或公众合法收益，为自己谋取大大超过其劳动贡献的收入。