工会工资协商合同范本（通用5篇）工会工资谈判示范合同(共5份)
当今社会，人们越来越重视合同，合同对我们的帮助越来越大。签订
合同可以平衡双方的平等地位。那么如何写一份详细的合同呢？以下
是一个小系列的工会工资谈判合同模型(常见的5个)，欢迎大家分享。工会工资谈判合同1
企业名称：
经济类型：
企业法定代表人：
员工人数：
甲方(企业):乙方(员工):
首席谈判代表：
首席代表职位：
代表人数：
根据劳动和社会保障部颁布的《中华人民共和国劳动法》、《工资集
体协商试行办法》、《集体合同规定》及国家相关法律、法规和政策，甲乙双方经平等协商一致。
一、根据按劳分配和同工同酬的原则，结合企业生产经营特点，对企
业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出以下方案：
_______________________________________________________________。
二、根据政府公布的今年企业工资指导线和去年本企业职工平均工资
水平，以及企业生产经营状况，经协商确定，今年工资总额为1万元，比上年增加(减少)1万元，同比增加(减少)%。职工平均工资收入应达
到元，同比增加(减少)元，增加(减少)%。
三、员工奖金、津贴、补贴及支付方式：
_______________________________________________________________。
4.甲方依法安排乙方加班或加班时，应当征得工会和员工的同意，并分别按照下列方式支付乙方加班工资和加班工资：
1、加班费，支付基数：
_______________________________________________________________。
2、加班，增加一些工资计划发标准：
(1)超过法定标准工作时间延长工作时间的，工资不低于乙方员工小时
工资标准的150%；
(2)休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方员工日工资或小时
工资标准200%的工资；
(3)法定节假日工作的，支付不低于乙方员工日工资或小时工资标准300%的工资。
3.乙方员工实行计件工资的，甲方在完成计件定额任务后，安排延长工作时间，对工作时间超过法定标准工作时间的部分实行综合计算，甲方按上述方法支付乙方工资。
4.加班及按上述方式支付的加班工资另发，不包括正常工作时间支付给乙方员工的工资。
动词（verb的缩写）甲方每月至少向乙方员工支付一次工资，并于每月日以货币形式支付。如遇节假日和休息日，应提前支付。不允许用产品、商品等实物抵减职工工资收入。企业不得拖欠职工工资收入。因生产经营困难，可以延期一个月，但必须提前向劳动保障行政部门和工会组织报告。如有不合理拖欠，应按有关规定向劳动者支付赔偿金。
不及物动词甲方支付给向乙方提供正常劳动的员工的月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准。经协商确定，本年度企业内部最低工资标准不低于每人每月人民币。
七、职工带薪年休假期间的工资、工伤职工的工资、女职工产假期间符合计划生育规定的工资、职工婚假、丧假和探亲假期间的工资、职工因病或非因工负伤的工资，应当按照国家有关规定和标准支付。
八、双方认为有必要协商的其他与工资分配有关的事项：
________________________________________________________________
九.本协议未尽事宜，双方以相关法律法规的规定为准
十、本协议签订后，如遇不可抗力或企业经营状况发生重大变化，需变更协议时，双方可协商修改协议。任何一方要求协商时，另一方应在7天内给予书面答复，并与提出方进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议的内容。
XI。如果在履行本协议中出现任何争议，应适用《集体合同规定》的相关条款。
十二.违约责任(双方协商具体约定):
十三.本协议由企业提交劳动保障行政部门，经企业职工(代表)大会审议通过并由双方首席代表签字后7日内生效，经劳动保障行政部门审核后生效，并自生效之日起日内以下列形式向全体职工公布：
十四.本协议有效期为一年，从年月日至年月日，本协议到期时终止。
十五.本协议一式三份，双方各执一份，劳动和社会保障局一份。
甲方首席代表：乙方首席代表：
企业印章：工会印章：
Xx年xx月xx日
工会工资谈判合同二
甲方：(雇主)
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则，就解除劳动合同达成如下协议：
(1)甲乙双方一致同意于年月日至年月日解除劳动合同。乙方工资支付至年月日；经双方协商一致，甲方一次性支付乙方人民币元，作为甲方解除劳动合同给予乙方的经济补偿。
(2)甲乙双方同意终止履行劳动合同约定的全部义务，并在本协议签订后自愿放弃因履行和解除劳动合同而产生的全部权利。并确认双方不存在劳动争议和纠纷。(包括双方在劳动合同履行期间和之后应履行的所有义务等。)
(3)自我本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方用工单位（盖章）：乙方（签名）：