中国家族企业传承问题解决之道
课后测试
测试成绩：100分。

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单选题
1. 道家的理论充分强调自然界的均衡，并认为失衡就是灾难，严重的失衡就是死亡√
A是
B否
正确答案： A
2. 第一代企业家在70岁到100岁的时候，就进入了神仙期。

这时，其职业生涯侧重的是良性循环√
A是
B否
正确答案： A
3. 30岁到40岁，企业家职业生涯进入稳定期，其子女的年龄是15岁到25岁，职业生涯进入实习期√
A是
B否
正确答案： B
4. 传承会趋强，因为基因在不断地改良和延续，取其精华，弃其糟粕√
A是
正确答案： A
5. 人们应该传承愿力，培养能力√
A是
B否
正确答案： A
6. 人力资源管理主要解决的是人的能力和愿力问题。

能力是指是否有能力做，愿力是指是否愿意做√
A是
B否
正确答案： A
7. 所谓继承，是指子女逐步地承续企业的资产。

这是一种渐进式的承接√
A是
B否
正确答案： B
8. 所谓传承，是指子女得到上辈人的遗产。

这是一种突发性的承接√
A是
B否
正确答案： B
9. 传承的内涵有两个：第一，竞争的能力；第二，生存的手段√
A是
正确答案： A
10. “咨之以计谋而观其识”是指√
A告诉他事情很严重，看看这个人是否有勇气去面对
B针对一个问题，看他能否拿出可行的解决方案，观察这个人的见识如何，是否有解决问题的能力和本领
C委托他做一件事情，看看这个人的信用怎么样
D以上说法都正确
正确答案： B
11. 企业家在50岁到60岁的年龄段时，其子女的职业生涯特点是√
A子女职业生涯侧重的是责任的承担
B子女的年龄大概在25岁到35岁之间，他们的职业生涯特性是进入期
C以上都正确
D以上都不对
正确答案： C
12. 一些第一代家族式企业的老板不但重视责任，而且看重权威。

但是到了后期出现了两种情况√
A由于他们年龄大、健康欠佳，所以往往有心无力；而他们的继承人严重地缺乏责任感
B很多第一代的创业者不甘退休，这时子女们就急于抢班，他们把父辈的身体健康看成一种非常倒霉的事情
C以上都包括
D以上说法都不正确
正确答案： C
13. 人类是地球上最糟糕的动物，下面表述正确的是√
A人的消化不良，远不及老鹰
B人的身上没有毛，远不及北极熊，抗冷抗寒
C人的牙齿软弱，远不及鳄鱼
D以上说法都正确
正确答案： D
14. 家族式企业接班时有很多种情况，包括√
A我的儿子很优秀，接班没问题
B我的儿子是混蛋，接班就败家
C我的儿子很优秀，但不愿接班
D以上都包括
正确答案： D
15. 当今世界上危机感最强的一个民族是√
A汉族
B朝鲜族
C蒙古族
D犹太族
正确答案： D。